Treinamento para Membros da CIPA

Organização e outros assuntos necessários ao

exercício das atribuições da Comissão
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Organização e outros assuntos necessários ao
exercício das atribuições da Comissão

OBJETIVO DO TREINAMENTO

Capacitar os membros da comissão a atuarem em seus locais

de trabalho bem como em toda a empresa.
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Organização e outros assuntos necessários ao
exercício das atribuições da Comissão

O QUE É CIPA?

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho.

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Organização e outros assuntos necessários ao
exercício das atribuições da Comissão

CIPA -CONCEITO
Comissão – Grupo de pessoas reunidas tratando de um mesmo assunto;
Interna – Área de interesse do assunto (Internos a Empresa)
Prevenção – Atitude do membro da comissão
Acidentes – Objeto do que deve ser prevenido.
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Organização e outros assuntos necessários ao
exercício das atribuições da Comissão

OBJETIVO

Prevenir risco de acidentes e os próprios acidentes de trabalho

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exercício das atribuições da Comissão

PREVENÇÃO

VER x ENXERGAR

- Com que parte do meu corpo eu vejo?

Vejo com os olhos

- Com que parte do meu corpo eu enxergo?

Enxergo com o Cérebro - Visão
- Audição
- Tato
- Olfato
- Paladar
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Organização e outros assuntos necessários ao
exercício das atribuições da Comissão

PREVENÇÃO

O QUE É UMA AÇÃO PRÓ-REATIVA?

É a ação tomada com antecedência ao acontecimento, ou seja

enxergar o que pode acontecer antes de acontecer.

Exemplo:

- Não jogar a casca de banana no chão enxergando

que alguém pode escorregar e cair

- Ver a casca de banana no chão e jogá-la no lixo

enxergando que alguém possa nela escorregar e cair
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Organização e outros assuntos necessários ao
exercício das atribuições da Comissão

O QUE É ACIDENTE?
- Acontecimento
- Indesejado
- Esperado ou não
- Interrompe e ou interfere no que está se fazendo
- Causa perdas materiais
- Dor, lesões corporais e até a morte
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RISCO DE ACIDENTES
Exemplos:

- Piso escorregadio

- Máquinas e equipamentos sem proteção adequada

- Fios energizados descascados

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COMO É COMPOSTA A CIPA?

- Representantes dos Empregados

Eleitos por voto secreto

- Representantes do Empregador
Indicados pelo empregador

- Secretários “Indicados pela CIPA

Indicados pela CIPA
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QUAL A ORGANIZAÇÃO ENTRE OS MEMBROS DA CIPA?

Representantes do Empregador Representantes do Empregados

- Efetivos - Efetivos
- Suplentes - Suplentes
- Presidente - Vice- Presidente

Secretários
- Efetivos
- Suplentes
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EM QUE TEMPO A “CIPA” SE REUNE?

- Reunião de “Instalação e Posse”

- Reunião de “Ordinária”

- Reunião de “Extraordinária”

ATENÇÃO!
Perde o seu mandato o membro da “CIPA” que faltar a mais do que “04”
Reuniões Ordinárias
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ORGANIZAÇÃO DA REUNIÃO INSTALAÇÃO E POSSE

Data de Realização: - 30 dias após a eleição

Pauta da Reunião: - Leitura da “ata” de Instalação e Posse

- Apresentação do Presidente indicado
- Aprovação do Vice- Presidente
- Apresentação dos Secretário
- Recolhimento das assinaturas dos membros presentes
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ORGANIZAÇÃO DA REUNIÃO ORDINÁRIA

Datas de Realização: - Conforme Calendário

Pauta das Reuniões: - Leitura da “ata” da reunião anterior

- Recolhimento das assinaturas dos membros presentes
- Abertura da palavra: Segurança do Trabalho
Demais membros presentes
- Encerramento e pré-convite para a próxima reunião

ATENÇÃO!
O tempo estimado para as “REUNIÕES ORDINÁRIAS é de 1:00 hora
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CALENDARIO DAS REUNIÕES ORDINÁRIAS DA CIPA

Reuniões Ordinárias: - A cada mês, com exceção das datas que se

seguirão após o natal e ano novo que serão
agendadas por ocasião
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ORGANIZAÇÃO DA REUNIÃO EXTRAORDINÁRIA

Datas de Realização: - Até 24:00 horas após um “grave” acidente

- Nas necessidades de assuntos emergenciais

Pauta da Reunião: - Apresentação do assunto que deu razão a reunião

- Abertura da palavra: Segurança do Trabalho
Demais membros presentes
- Encerramento
- Recolhimento das assinaturas dos membros presentes
ATENÇÃO!
O tempo estimado para as “REUNIÕES EXTRAORDINÁRIAS” será de
acordo com a ordem da reunião
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QUAL A VIGÊNCIA DO MANDATO DOS MEMBROS DA CIPA?

01 ANO

Podendo se candidatar à reeleição por mais 01 período

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PROCESSO DE RENOVAÇÃO DA CIPA

- Fixação do “Edital de Inscrição“

- Constituição da “Comissão Eleitoral”
- Memorando ao Sindicato da Categoria Profissional

- Fixação do “Edital de Convocação”

- Eleição
- Treinamentos para os novos membros da CIPA
- Posse
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ESTABILIDADE PARA OS MEMBROS DA CIPA?

Representantes do Empregados
Somente para os Efetivos
- 01 ano de mandato
- 01 ano após o mandato

Representantes do Empregador
Não se aplica
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RESPONSABILIDADES DOS MEMBROS DA CIPA?

- Ser pró-ativo identificando os “riscos” inerentes às instalações

físicas da empresa e à conduta insegura de seus colegas;

- Denunciar os “riscos” identificados à “segurança do trabalho”

e juntamente com ela propor soluções que os eliminem ou
minimizem seus efeitos;

- Promover junto com a “segurança do trabalho” atividades que

Previnam Acidentes.
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exercício das atribuições da comissão

A ATITUDE DO MEMBRO DA CIPA?

A “ATITUDE OBSERVADORA” do membro da CIPA está em SER a

diferença entre o ACONTECER O ACIDENTE e o NÃO ACONTECER O
ACIDENTE.
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RESPEITAR PARA SER RESPEITADO

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FIM