GERENCIA DEL CONOCIMIENTO

La Nueva Economia

Puerto La Cruz, Junio 2001

 OBJETIVO

Germinar los conceptos que constituyen las

bases de la nueva generacion economica y
la sociedad Co-creativa, como elemento para
la creacion de valor Individual y
Organizacional.
“ El verdadero viaje del descubrimiento
consiste en ver con nuevos ojos”
Marcel Proust

“Si admites una idea mas grande que la

empresa, probablemente llegaras a tener
una empresa tan grande como tu idea,...”
Noel Claraso
QUE ENTENDEMOS POR CONOCIMIENTO?..

“ CONJUNTO DE EXPERIENCIAS, VALORES,

PERCEPCIONES E IDEAS, QUE CREAN UNA ESTRUCTURA
MENTAL PARA EVALUAR E INCORPORAR NUEVAS
EXPERIENCIAS, IDEAS E INFORMACION ”
CADA REVOLUCION TECNOLOGICA…
HAN SUCEDIDO 5 EN 300 AÑOS, TRAE

 CAMBIA EL COMPORTAMIENTO DE LOS MERCADOS

 REORIENTA LAS TRAYECTORIAS INNOVADORAS

 MODIFICA LA FRONTERA TECNOLOGICA

 TRANSFORMA LA OPTIMA PRACTICA GERENCIAL

 IMPULSA EL REDISEÑO DEL CONTEXTO ECONOMICO

REDEFINE LA MODERNIDAD
 VISION DE LA EVOLUCION:

• REVOLUCION AGRICOLA PRIMERA OLA

• REVOLUCION INDUSTRIAL SEGUNDA OLA
• REVOLUCION INFORMACION TERCERA OLA
• REVOLUCION CO-CREATIVA CUARTA OLA

REVOLUCION DE CONOCIMIENTO, COOPERACION Y CREATIVIDAD.

 USO DEL CEREBRO COMO ELEMENTO EXTERNO
 ORGANIZACIONES EN REDES CON VALOR AGREGADO

• LOS NUEVOS ALQUIMISTAS… AL ARTE DE CONVERTIR EL

CONOCIMIENTO EN ALGO MAS VALIOSO QUE EL ORO
VISION DE LA EVOLUCION:

TIERRA

Era del Conocimiento

Era Agrícola

FUERZA CONOCIMIENTO
HOMBRE

Era Industrial

CAPITAL
CREANDO RIQUEZA EN LA NUEVA ECONOMIA

EN LA NUEVA ECONOMIA, LAS COMPAÑIAS ESTAN CREANDO

VALOR UTILIZANDO ESQUEMAS NOVEDOSOS… LAS NUEVAS
TECNOLOGIAS SON EL PUNTO DE PARTIDA.

El conocimiento se ha convertido en el
recurso económico clave y en la fuente
dominante - y quizá la única - de ventaja
competitiva.
Peter Drucker
UN SALTO CUANTICO EN PRODUCTIVIDAD

1969 2000
55 ANOS ATRÁS, UN PAIS DE 377.708 Km2, SIN RECURSOS
ECONOMICOS, DESTRUIDA, DESMORALIZADA.
NO TENIA PRODUCCION, EL CAMPO ABANDONADO, SIN RIQUEZAS
MINERALES O ENERGETICAS.

FORTALEZAS: MUCHO COSTA Y MAR

QUE HACEMOS? MUCHA GENTE

TENEMOS QUE APRENDER

DE LOS MEJORES

ESE SERA NUESTRO CERO

QUE ES LA TECNOLOGIA DE LO OBVIO?.

• ELIGE LO MEJOR, IMITA LO MEJOR, IGUALA A LO MEJOR,

SUPERA AL MEJOR...

• EL CONOCIMIENTO NO TIENE NACIONALIDAD Y NO IMPORTA

DE QUIEN SEA, LO IMPORTANTE ES UTILIZARLO.

• ...Y CON LO QUE SABEMOS NO HEMOS IDO MEJORANDO ?,

• ELLOS NO SON MEJORES QUE NOSOTROS ….

SOBERBIA
 VISION DE PAIS

PAISES SUB DESARROLLADOS PAISES DESARROLLADOS

APRENDER

PAISES LENTOS PAISES RAPIDOS

DESAPRENDER

INCONSCIENTE COLECTIVO:
LO PRIMERO QUE TENEMOS QUE HACER ES APRENDER A
HACER LAS COSAS, NO ESPERAR A QUE SUCEDAN.
CO-CREACION: una nueva visión
para la era del conocimiento

UNION DE TALENTOS PARA LA GENERACION DE NUEVOS

CONCEPTOS Y DESARROLLOS DE VALOR AGREGADO
BASADOS EN LA INNOVACION Y LA CREATIVIDAD.

“Es preferible la imaginación al conocimiento,

porque este ultimo es finito”
Albert Einstein
 QUE ES UNA COMUNIDAD DE CONOCIMIENTO?

GRUPO DE PERSONAS CON UNA PASION COMUN PARA CREAR,

COMPARTIR Y USAR NUEVO CONOCIMIENTO PARA PROPOSITOS DE
NEGOCIOS.

PORQUE COMPARTIR?

•HACER EL TRABAJO MAS FACIL, MAS EFECTIVO Y GRATIFICADO

•NADIE ES MAS INTELIGENTE QUE LOS DEMAS

•EL 80% DE LA INFORMACION QUE LAS COMPAÑIAS NECESITAN

SABER SOBRE LOS COMPETIDORES ES TOTALMENTE CONOCIDA POR
SUS PROPIOS EMPLEADOS, SUPLIDORES Y CLIENTES.
QUE ES GERENCIA DEL CONOCIMIENTO?

“ES UNA MANERA SISTEMATICA PARA AYUDAR A QUE LA

INFORMACION Y EL CONOCIMIENTO FLUYA A LA GENTE

CORRECTA Y AL TIEMPO CORRECTO PARA QUE PUEDAN
ACTUAR MAS EFICIENTE Y EFECTIVAMENTE PARA
ENCONTRAR, ENTENDER, COMPARTIR Y USAR EL

CONOCIMIENTO PARA CREAR VALOR”

“ No basta con adquirir sabiduría, es preciso

ademas saber usarla ”
Cicerón
 LA EVOLUCION CONCEPTUAL...
EN LA ECONOMIA DEL CONOCIMIENTO

Proceso Proceso de Proceso de Competencia

del Dato Aprendizaje Creacion Esencial
<>
REF. PLC

Conjunto Discreto Conjunto de Datos Conjunto de

Conocimiento
de Elementos de Estructurados con Experiencias,
en Accion
Conocimiento Significado Valores e Ideas
REGLAS DE CREACION DE VALOR
EN LA NUEVA ECONOMIA

 UN NEGOCIO SON SUS ACTIVOS……TODOS LOS ACTIVOS

 ACTIVOS INTANGIBLES SON EL MOTOR DE RIQUEZA

 COMPAÑIAS CON MUY POCOS ACTIVOS FISICOS GENERAN MAS

ALTO RETORNO CON MENOS RIESGO

 EL PORTAFOLIO DE ACTIVOS DE UNA COMPAÑÍA, SU MODELO

DE NEGOCIO, DETERMINA SU TRIUNFO

 INNOVACION DE CONCEPTOS DE NEGOCIOS DEFINIRAN LA

VENTAJA COMPETITIVA EN LA NUEVA ECONOMIA.

COMPETENCIAS DEL LIDER PARA EL NUEVO
MILENIO:

• CAPACIDAD DE GENERAR CAMBIOS

• USO Y MANEJO DE INFORMACION

• ADMINISTRADOR DE TALENTOS

• CREDIBILIDAD

• ADMINISTRADOR DE EMOCIONES Y CAPACIDAD DE INFLUENCIA

• COMUNICACIÓN Y RELACIONES PUBLICAS

• VISION COMPARTIDA Y DINAMICA

• CORAJE Y PASION
 CONCLUSIONES

• EL CONOCIMIENTO ES LA NUEVA CORRIENTE ECONOMICA, SU

VELOCIDAD A TRAVES DE LA CADENA DE VALOR, DETERMINA QUIEN
GANA EN LA ECONOMIA DE HOY.

• LA TECNOLOGIA SOPORTA EL FLUJO DE CONOCIMIENTO. LA CULTURA

ORGANIZACIONAL ES LA ESTRATEGIA PARA ALCANZAR UNA VENTAJA
COMPETITIVA SOSTENIBLE EN EL MERCADO.

• GC ES LA DISCIPLINA QUE CREA UN TRABAJO PROSPERO Y UN

AMBIENTE DE APRENDIZAJE…DOCUMENTOS CONVERTIDOS EN
CONOCIMIENTO.

• LOS ACTIVOS INTELECTUALES SE CONVIERTEN EN LOS ACTIVOS

CLAVES. SE NECESITA DE UNA NUEVA ECONOMIA…
 BIBLIOGRAFIA

•Gary Hamel, “Competing for the Future”

•Gary Hamel, “Liderando la Revolucion”
•Peter Drucker, “Drucker”
•Peter Senge, “La Danza del Cambio”
•Ikujiro Nonaka, “The Knowledge Creating Compan
•Thomas Koulopoulos, “Gerencia del Conocimiento
MUCHAS GRACIAS....