HIGIENE Y SEGURIDAD

LABORAL
 LEGISLACION

 Ley Nº 19.587/72: Higiene y Seguridad en el

Trabajo
 Decreto Reglamentario Nº 351/79 (modificado en
varias oportunidades)
 Ley Nº 24.557/95: Riesgo de Trabajo (crea las
ART)

 Autoridad de Aplicación: Superintendencia de

Riesgo de Trabajo (SRT)
 SALUD Y SEGURIDAD

Seguridad:
 Ausencia de peligro en el curso del trabajo.

Salud:
 Es el estado completo de bienestar físico,
mental y social (no solo la ausencia de
enfermedad, según la OMS).
 HIGIENE INDUSTRIAL

 Técnica de prevención de enfermedades

profesionales que actúa sobre el ambiente y las
condiciones de trabajo.

 Técnicas encaminadas a paliar o evitar las

modificaciones del medio ambiente laboral, para
mejorar las condiciones del mismo, regulando las
constantes de ventilación, humedad, temperatura,
presión, ruidos, etc. y manteniéndolo exento de
contaminantes físicos, químicos y biológicos, o en
su defecto, dentro de los límites tolerables.
 PREVENCION Y RIESGO

 Prevención: Conjunto de actividades o medidas

adoptadas o previstas para todas las fases de la
actividad del establecimiento o centro de trabajo
con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del mismo.

 Riesgo laboral: Es la posibilidad de realizar un

daño a la persona que trabaja. Para calificarlo se
valoran conjuntamente la probabilidad de que se
produzca el daño y la severidad del mismo.
 CLASIFICACION DE RIESGOS

 GR 1: Condiciones de seguridad
 GR 2: Contaminantes físicos
 GR 3: Contaminantes químicos y biológicos
 GR 4: Carga de trabajo
 GR 5: Organización del trabajo
 GR 1: Condiciones de Seguridad

 Máquinas y equipos
 Herramientas
 Instalaciones
 Espacio de trabajo
 Manipulación y transporte
 Electricidad
 Incendios
 GR 2: Contaminantes Físicos

 Ruido
 Vibraciones
 Iluminación defectuosa
 Ventilación
 Carga térmica
 Presión anormal
 Radiaciones
 GR 2: Contaminantes Físicos

 Son manifestaciones energéticas:

- Energía mecánica
- Energía electromagnética
- Energía calorífica

 Acciones: Establecer valores para evitar

lesiones y establecer niveles más adecuados
para trabajos confortables.
 GR 3: Contaminantes Químicos y
Biológicos
Químicos:

 Explosivos
 Corrosivos
 Líquidos inflamables
 Compuestos tóxicos
 Materiales oxidantes
 Gases peligrosos
 GR 3: Contaminantes Químicos y
Biológicos
Químicos: Efectos:
 Gases  Irritantes

 Vapores  Tóxicos
 Cancerígenos
 Aerosoles
 Asfixiantes
 Rocíos
 Alérgicos
 Polvos
 Productores de
 Humos dermatiosis
 GR 3: Contaminantes Químicos y
Biológicos
Biológicos:
 Bacterias
 Virus
 Hongos
 Parásitos
 Material descartable
 Material orgánico
 GR 3: Contaminantes Químicos y
Biológicos

 Involucra: Contaminantes presentes en el

medio ambiente.

 Acciones: Identificar los efectos a la salud,

aplicar técnicas de evaluación e
implementación de medidas correctivas.
 GR 4: Carga de Trabajo

 Carga física y esfuerzo muscular

 Carga mental
 Carga psíquica

 Involucra: Las exigencias que la tarea impone

al individuo: esfuerzos, manipulación de
cargas, posturas, niveles de atención.
 Acciones: Determinar las cargas de la tarea.
 GR 4: Carga de Trabajo

Ergonomía: Adaptación del medio al hombre.

 Levantamiento inapropiado
 Posiciones incómodas
 Movimiento repetitivo
 Herramientas inadecuadas
 Condiciones visuales deficientes
 GR 5: Organización del Trabajo

 Jornada de trabajo
 Ritmo de trabajo
 Automatización
 Comunicación
 Estilo de mando
 Participación
 Estabilidad
 Status social
 GR 5: Organización del Trabajo

 Involucra: La organización del proceso de

trabajo: fragmentación y adjudicación de
tareas relacionadas a la distribución horaria,
velocidad de ejecución.

 Acciones: Evaluar las consecuencias para la

salud a nivel físico, mental y social.
 ENFERMEDAD PROFESIONAL

 Todo estado patológico derivado de la acción

continuada de una causa que tenga su origen
motivo en el trabajo o en el medio en el que el
trabajador se vea obligado a prestar servicio.

 Listado de Enfermedades Profesionales

(Decreto 658/96).
 ENFERMEDAD PROFESIONAL
 Agente: Debe existir un agente en el ambiente de trabajo
que puede producir daño a la salud.
 Exposición: Debe existir la demostración que el contacto
entre trabajador y agente o condiciones de trabajo sea
capaz de provocar daño a la salud.
 Enfermedad: Debe haber una enfermedad claramente
definida o un daño al organismo de los trabajadores
expuestos a los agentes anteriores.
 Relación de Causalidad: Deben existir pruebas del orden
clínico, patológico o epidemiológico que permitan
establecer una asociación de causa-efecto, entre la
patología definida y la presencia de los agentes o
condiciones anteriores en el ambiente de trabajo.
 HIGIENE TEORICA

 Dedicada al estudio de los contaminantes y su

relación con el hombre.
 Estudios epidemiológicos o experimentación,
para analizar relación dosis-respuesta =>
establecer estándares de concentración de
sustancias en el ambiente y periodos de
exposición permisibles.
 TLV = valor límite tolerable
 CMP = concentración máxima permisible
 HIGIENE DE CAMPO

 Toma de muestras
 Análisis de procesos
 Análisis de puestos de trabajo
 Condiciones de operación
 Contaminantes presentes
 Tiempos de exposición
 Lectura de concentraciones
 Informar sobre posibles riesgos
 HIGIENE ANALITICA

 Determinación cuali-cuantitativa de los

contaminantes.
 Investigación de los contaminantes que hay
en el ambiente de trabajo.
 Colaboración directa con la Higiene Teórica
y la Higiene de Campo.
 HIGIENE OPERATIVA

 Elección y recomendación de métodos para

reducir niveles hasta valores no
perjudiciales para la salud.

 Actúa:
- Sobre foco emisor de contaminación
- Sobre medio de propagación
- Sobre individuo afectado
 HIGIENE OPERATIVA

 Métodos:
1. Acciones sobre fuente: sustitución de
productos o modificación de procesos.
2. Acción sobre contaminante antes de difusión:
aislamiento o captación en punto de emisión.
3. Acción sobre ambiente contaminado:
ventilación general.
4. Acción sobre el individuo: elementos de
protección personal (EPP).
5. Mantenimiento, limpieza y formación del
personal.
 ACCIDENTE

 Todo acontecimiento súbito y violento

ocurrido por el hecho o en ocasión del
trabajo, o en trayecto entre el domicilio del
trabajador y el lugar de trabajo, siempre y
cuando el damnificado no hubiere
interrumpido o alterado dicho trayecto por
causas ajenas al trabajo.
 INCIDENTE

 Acontecimiento no deseado que bajo

circunstancias un poco diferentes pudo haber
resultado en daño físico, lesión o enfermedad
ocupacional.

 INCIDENTE = CUASI ACCIDENTE

 LEY Nº 24.557 - ART

 Las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo

otorgarán a los trabajadores que sufran alguna
contingencia (pasados los 10 primeros días):

 Asistencia médica y farmacéutica

 Prótesis y ortopedia
 Rehabilitación
 Servicio funerario
 ACCIDENTES

 Sin ausencia

 Con ausencia:
- Incapacidad temporal
- Incapacidad permanente parcial
- Incapacidad permanente total

 Muerte
 CAUSAS

 Condiciones inseguras: se derivan del medio en

que los trabajadores realizan sus tareas.

- Estructuras e instalaciones inadecuadas.

- Ausencia de medidas de protección contra
incendios.
- Equipos sin mantenimiento.
- Herramientas defectuosas o inadecuadas.
- Falta de orden o limpieza.
 CAUSAS

 Actos inseguros: dependen de las acciones del

propio trabajador.
 Falta de capacitación y desconocimiento de las
medidas preventivas de accidentes.
 Características personales: confianza excesiva,
irresponsabilidad, etc.
- Operaciones sin adiestramiento.
- Operar equipos sin autorización.
- Bloquear o quitar dispositivos de seguridad.
- No usar elementos de protección.
 TECNICAS DE CONTROL

 Controles de diseño e ingeniería

 Controles administrativos
 Prácticas de trabajo
 Elementos de Protección Personal (EPP)
 INVESTIGACION

 Previene accidentes similares.

 Monitoreo del Programa de Seguridad.
 Identificar CAUSAS y no culpables.
 Motiva a la Dirección a realizar mejoras.
 Demuestra el interés por proveer un
ambiente de trabajo seguro.
 ESTADISTICAS ARGENTINA

 300.000 accidentes de trabajo/año

 5.000 accidentes graves/año
 900 muertes/año

 Datos correspondientes al 40% de los

trabajadores del país, que son aquellos que
están en blanco.