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Legal, racional Racionalidad de Estados Legal racional Legal, racional, Justicia de la ley Burocracia
y burocrática los medios y de modernos o burocrática impersonal
los objetivos Grandes formal.
empresas, Meritocrática
ejércitos
Factores de desarrollo de la burocracia
• Desarrollo de una economía monetaria.
▫ La moneda racionaliza las transacciones económicas.
• Crecimiento cuantitativo y cualitativo de las tareas
administrativas
• Superioridad técnica (eficiencia) del tipo burocrático
de administración.
Características de la burocracia
• Carácter legal de normas y reglamentos
• Carácter formal de las comunicaciones
• Carácter racional de la división del trabajo.
• Impersonalidad en las relaciones
• Jerarquía de la autoridad.
• Rutinas y procedimientos estandarizados
• Competencia técnica y meritocrática.
• Especialización de la administración
(independiente de los propietarios)
• Profesionalización de los participantes
• Completa previsión del funcionamiento
Profesionalización de los participantes
• Es un especialista
• Es asalariado
• Ocupa un cargo
• Su superior jerárquico lo nombra
• Mandato por tiempo indefinido
• Hace carrera dentro de la organización
• No posee la propiedad de los medios de
producción y administración
• Es fiel al cargo y se identifica con los objetivos de
la empresa.
• El administrador profesional tiende a controlar
cada vez más la burocracia
Ventajas de la burocracia
• Racionalidad logro objetivos
• Precisión definición cargo y operación
• Rapidez decisiones
• Univocidad de interpretación
• Uniformidad de rutinas y procedimientos
• Continuidad de la organización
• Reducción de la fricción entre personas
• Constancia
• Confiabilidad
• Meritocracia y Tecnocracia
Racionalidad Burocrática
• Organización Racional: es aquella en que se
escogen los medios más eficientes para la
consecución de las metas colectivas (no confundir
con las metas individuales).
• Racionalidad funcional: Sirve para dirigir desde
arriba, todo el comportamiento de la
organización, en función de la eficiencia.