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LIDERAZGO, MOTIVACION Y

COMPROMISO

Supervisor SSOMA: David Siancas Cel.: 924044660


LIDERAZGO, MOTIVACION Y
COMPROMISO
Un liderazgo fuerte, efectivo y visible resulta vital para una
buena gestión de Seguridad y salud en el lugar de trabajo. Y, a
su vez, una buena gestión de Seguridad y salud es fundamental
para que una empresa tenga éxito.
LIDERAZGO, MOTIVACION Y
COMPROMISO
La protección de los empleados frente a los accidentes y las
enfermedades no es solo un deber moral y legal sino que es
señal de que es probable que una empresa crezca y prospere.
REDUCIR EL RIESGO DESDE LO
ALTO DE LA ESCALA JERARQUICA
Los líderes de una empresa (los altos directivos, los
administradores y/o el consejo) están en condiciones de prevenir
los accidentes y las enfermedades en el lugar de trabajo de los
siguientes modos:

 Comprometiéndose a adoptar y a comunicar una estrategia de gestión


de la SST efectiva.
 Desarrollando sólidos sistemas de gestión de seguridad y salud.
 Supervisando el rendimiento de dichos sistemas.
 Siendo un buen ejemplo al seguir en todo momento todos los
procedimientos de seguridad.
 Motivando al personal a participar en el aseguramiento de una buena
seguridad y salud.
PAGAR EL PRECIO DE UN
LIDERAZGO INEFICIENTE
Salud física y
mental
deficiente
entre los
trabajadores

Dañar la
reputación Liderazgo
Accidentes
de la Ineficiente
empresa

Costos
UN BUEN LIDERAZGO
Mejora la
moral de los
empleados,
calidad de
personas

Ayuda a Previene los


conseguir Un buen accidentes y
nuevos Liderazgo las
contratos enfermedades

Aumenta la
productividad
y la eficacia
TOMAR LA INICIATIVA EN MATERIA
DE SEGURIDAD Y SALUD
Hay algunos sencillos pasos que puede tomar para asegurarse de que su organización se beneficia
de un buen liderazgo en materia de SST. Consejos prácticos:

 Lleve a cabo evaluaciones de riesgos periódicas y actúe en función de los


resultados.
 Considere siempre las implicaciones en materia de seguridad y salud de la
introducción de nuevos miembros del personal, procesos y métodos de trabajo.
 Un liderazgo visible es un liderazgo efectivo. Asegúrese de que los líderes realizan
visitas periódicas a la base de su organización para hablar con los empleados
acerca de los problemas y las soluciones en materia de SST.
TOMAR LA INICIATIVA EN MATERIA
DE SEGURIDAD Y SALUD
Hay algunos sencillos pasos que puede tomar para asegurarse de que su organización se beneficia
de un buen liderazgo en materia de SST. Consejos prácticos:

 Demuestre su compromiso asegurando que los problemas en materia de


seguridad y salud siempre están en el orden del día de las reuniones mensuales.
 Facilite formación en materia de seguridad y salud a todos los líderes,
promoviendo una mayor sensibilización del valor de la SST.
TRABAJANDO JUNTOS - HACEMOS
QUE LOS EMPLEADOS SE
IMPLIQUEN
 Una de las claves para un buen liderazgo en materia de SST es hacer que se
impliquen los trabajadores. (Implicar: Comprometer, Involucrar)
 Las empresas tienen el deber legal de consultar a sus empleados en materia de
seguridad y salud.
 Es posible que la gestión de la SST tenga más posibilidades de tener éxito si
promueve la participación activa de los trabajadores y establece un diálogo entre
los empleados y la dirección.
Tu familia te espera,
TRABAJA CON
SEGURIDAD

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