Reglamentación

Nacional de
Seguridad e
Higiene

Seguridad e Higiene
 Ley, Norma y
Reglamento
 Las normas son reglas  Las leyes son normas o
de conducta disposiciones que emanan
establecidas mediante de un órgano de estado, que
tiene la facultad de crearlas,
las cuales se mantiene
por ejemplo la constitución
un orden, son acatados política o la ley federal de
por un grupo social trabajo.
definido, las normas
pueden ser de orden  Un reglamento es un
conjunto de normas creadas
Jurídico, Moral,
por una administración que
Religioso etc. no necesariamente es un
órgano de estado
 Ley Federal de Trabajo
 La ley Federal de Trabajo, elaborada por la Secretaría
del trabajo y previsión social, se encuentra en el
artículo 123 de la Constitución Política, establece que
toda persona tiene derecho al trabajo digno y
socialmente útil.
 Riesgos de Trabajo (Título noveno)

 Artículo 473. Riesgos de trabajo son los accidentes y

enfermedades a que están expuestos los trabajadores
en ejercicio o con motivo del trabajo.

 Artículo 474. Accidente de trabajo es toda lesión

orgánica o perturbación funcional, inmediata o
posterior, o la muerte, producida repentinamente en
ejercicio, o con motivo del trabajo. Quedan incluidos
en la definición anterior los accidentes que se
produzcan al trasladarse el trabajador directamente de
su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél.
 Artículo 475. Enfermedad de trabajo es
todo estado patológico derivado de la
acción continuada de una causa que
tenga su origen o motivo en el trabajo o
en el medio en que el trabajador se vea
obligado a prestar sus servicios.

 Cuando los riesgos se realizan pueden

producir:
I. Incapacidad temporal;
II. Incapacidad permanente parcial;
III. Incapacidad permanente total; y
IV. La muerte.
 ART. 478. INCAPACIDAD TEMPORAL.- es la pérdida
de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o
totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por
algún tiempo.

 ART. 479. INCAPACIDAD PERMENENTE PARCIAL.-

es la disminución de las facultades o aptitudes para trabajar.

 ART. 480. INCAPACIDAD TOTAL.- es la pérdida de las

facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita
para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
 Artículo 475 Bis.- El patrón es responsable de la
seguridad e higiene y de la prevención de los riesgos en
el trabajo.

 Es obligación de los trabajadores observar las medidas

preventivas de seguridad e higiene que establecen los
reglamentos y las normas oficiales mexicanas
expedidas por las autoridades competentes, así como
las que indiquen los patrones para la prevención de
riesgos de trabajo.
 Artículo 487. Los trabajadores que
sufran un riesgo de trabajo tendrán
derecho a:

I. Asistencia médica y quirúrgica;

II. Rehabilitación;

III. Hospitalización, cuando el caso lo

requiera;

IV. Medicamentos y material de

curación;

V. Los aparatos de prótesis y ortopedia

necesarios; y

VI. La indemnización fijada en el

presente Título
Artículo 488. El patrón queda exceptuado de las obligaciones
que determina el artículo anterior, en los casos y con las
modalidades siguientes:

I. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado

de embriaguez;

II. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la

acción de algún narcótico o droga enervante, salvo que
exista prescripción médica y que el trabajador hubiese
puesto el hecho en conocimiento del patrón y le hubiese
presentado la prescripción suscrita por el médico;

III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por

sí solo o de acuerdo con otra persona; y

IV. Si la incapacidad es el resultado de alguna riña o intento de

suicidio.

 El patrón queda en todo caso obligado a prestar los

primeros auxilios y a cuidar del traslado del trabajador a su
domicilio o a un centro médico.
 Capitulo XIII Bis
De Los Trabajadores en Minas
 Artículo 343-B. Todo centro de trabajo debe contar con un sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo y con un responsable de su
funcionamiento, designado por el patrón, en los términos que establezca la
normatividad aplicable.
 Artículo 343-C. El patrón está obligado a:

I. Facilitar y mantener en condiciones higiénicas instalaciones para que

sus trabajadores puedan asearse y comer;

II. Contar, antes y durante la exploración y explotación, con los planos,

estudios y análisis necesarios para que las actividades se desarrollen
en condiciones de seguridad, los que deberán actualizarse cada vez
que exista una modificación relevante en los procesos de trabajo;

III. Informar a los trabajadores de manera clara y comprensible los riesgos

asociados a su actividad, los peligros que éstos implican para su salud
y las medidas de prevención y protección aplicables;

IV. Proporcionar el equipo de protección personal necesario, a fin de

evitar la ocurrencia de riesgos de trabajo y capacitar a los trabajadores
respecto de su utilización y funcionamiento;

V. Contar con sistemas adecuados de ventilación y fortificación en todas

las explotaciones subterráneas, las que deberán tener dos vías de
salida, por lo menos, desde cualquier frente de trabajo, comunicadas
entre sí;
VI. Establecer un sistema de supervisión y control adecuados en
cada turno y frente de trabajo, que permitan garantizar que
la explotación de la mina se efectúa en condiciones de
seguridad;

VII. Implementar un registro y sistema que permita conocer con

precisión los nombres de todas las personas que se
encuentran en la mina, así como mantener un control de
entradas y salidas de ésta;

VIII. Suspender las actividades y disponer la evacuación de los

trabajadores a un lugar seguro en caso de riesgo inminente
para la seguridad y salud de los mismos; y

IX. No contratar o permitir que se contrate a menores de 18

años.
 Artículo 343-D. Los trabajadores podrán negarse a prestar
sus servicios, siempre y cuando la Comisión Mixta de
Seguridad e Higiene confirme que:

I. No cuenten con la debida capacitación y adiestramiento que

les permita identificar los riesgos a los que están expuestos,
la forma de evitar la exposición a los mismos y realizar sus
labores en condiciones de seguridad.

II. El patrón no les entregue el equipo de protección personal o

no los capacite para su correcta utilización.

III. Identifiquen situaciones de riesgo inminente que puedan

poner en peligro su vida, integridad física o salud o las de
sus compañeros de trabajo.
 Artículo 343-E. A los responsables directos de la operación y
supervisión de los trabajos y desarrollos mineros, que omitan
implementar las medidas de seguridad previstas en la normatividad,
y que hayan sido previamente identificados por escrito en dictamen
fundado y motivado de la autoridad competente, se les aplicarán las
penas siguientes:

I. Multa de hasta 2,000 veces el salario mínimo general vigente en el

Distrito Federal, cuando por su omisión se produzca un riesgo de
trabajo, que genere a uno o varios trabajadores una incapacidad
permanente parcial.

II. Multa de hasta 3,500 veces el salario mínimo general vigente en el

Distrito Federal, cuando por su omisión se produzca un riesgo de
trabajo, que genere a uno o varios trabajadores una incapacidad
permanente total.
 LEY GENERAL DE
SALUD
Otra de las leyes que protegen al trabajador es la Ley General de Salud (L.G.S.) la cual
compete a la secretaría de salud (S: S:).

En SU CAPITULO V la L.G.S. se refiere a la SALUD OCUPACIONAL y contempla

los siguientes artículos:

 ART. 128. - Toda actividad productiva se ajustará a las normas que para la
protección de la salud dicten las autoridades sanitarias conforme a esta ley y otras
de la misma índole.

 ART. 129. - Para conseguir lo anteriormente expuesto la L.G.S. tiene a su cargo:

1. - Establecer los criterios para el manejo de SUSTANCIAS RADIOACTIVAS Y

FUENTES DE RADIACION, así como aparatos y maquinaria que pongan en
riesgo la salud del trabajador.

2. - Realizar estudios de TOXICOLOGÍA y establecer limites máximos de exposición

de un trabajador a contaminantes.
 EL REGLAMENTO Y NORMAS
GENERALES DE SEGURIDAD E HIGIENE
DE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y
PREVINCION SOCIAL.

Este reglamento comprende 13 títulos, los cuales a su

vez se dividen en capítulos y estos a su vez se
subdividen en artículos. El reglamento en general
consta de 271 artículos y cuatro transitorios.
 Normas Oficiales
Mexicanas
 También existen normas que establecen como deben
llevarse a cabo trabajos más específicos en las minas
como la NORMA Oficial Mexicana NOM-023-
STPS-2012, Trabajos en minas-Condiciones de
seguridad y salud en el trabajo.

Establece los requisitos mínimos de seguridad y salud en

el trabajo para prevenir riesgos a los trabajadores que
desarrollan actividades en las minas y daños a las
instalaciones del centro de trabajo.
 Referencias
 www.stps.gob.mx/

 http://www.cem.itesm.mx/derecho/nlegislacion/fed
eral/150/index.html

 http://www.stps.gob.mx/02_sub_trabajo/01_dgaj/no
m23.pdf