UNIVERSIDAD NACIONAL DEL

CENTRO DEL PERU

MAESTRIA EN DISEÑO DE TECNOLOGIAS APROPIADAS

CURSO: TOPICOS SELECTOS DE DISEÑO II

Tema: Los 7 hábitos de la gente altamente eficaz

Omar Pablo Flores Ramos

Huancayo 2017
 INTRODUCCION
• En este trabajo se ha tomado como referencia “Los 7 hábitos
de la gente altamente eficaz” escrito por Stephen R. Covey,
y de cómo se puede aplicar a la vida cotidiana, sea esta en
una empresa o en la familia
• Si una persona es capaz de llevar hábitos buenos en su vida
cotidiana puede lograr importantes logros, tanto en su vida
personal, como en cualquier organización.
• Lo primero que Stephen nos cuenta tiene que ver con
nuestro carácter, y la forma en que nos define, que hay una
diferencia clave entre personalidad y carácter.
• Él insiste en que quienes somos NO debería ser definido
por nuestra parte más superficial “la personalidad” sino por
la base más fundamental de nuestro ser, refiriéndose a
nuestro “carácter”.
• Si miramos a esta imagen del árbol, es muy fácil darse
cuenta cuál de los dos se va a derrumbar primero.
• Cuando la vida se nos caiga encima y nos sacude, las hojas
seguramente se van a caer, y lo único que quedará en pie
serán las raíces y el tronco.

• Pero lo lindo de esta

metáfora es que uno tiene
que regar las raíces, no las
hojas.
• Si desarrollamos un buen
carácter, la personalidad se
va a formar sin problemas.
• Al hacer esto no tendremos
que recordarnos todo el día
de “pensar positivamente,”
simple y sencillamente
vamos a hacerlo sin darnos
cuenta.
• El libro está dividido en siete hábitos, pero además de eso
también está dividido en dos partes.
- victorias privadas: Los tres primeros hábitos moldean
nuestro carácter, fortalecen lo que somos y refuerzan la
importancia de nuestros valores.
- victorias públicas: Los tres hábitos siguientes hablan de
las personas a nuestro alrededor y en la forma en que nos
influenciamos mutuamente. Nuestra familia, nuestros
compañeros de trabajo, nuestros amigos, etc.
• Finalmente el último hábito es un recordatorio de que la
superación personal nunca termina.
• No es que uno lee este libro e inmediatamente se convierte
en una súper persona. No, toma meses, ¡años! Este séptimo
hábito nos recuerda eso.
CLASIFICACIÓN DE LOS 7 HÁBITOS
LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
Stephen R. Covey

VICTORIA PRIVADA

Primer Hábito - Sea Proactivo

Segundo Hábito - Empiece con un fin en mente
Tercer Hábito - Establezca primero lo primero

VICTORIA PÚBLICA

Cuarto Hábito - Pensar en ganar/ganar

Quinto Hábito - Procure primero comprender, y después
ser comprendido
Sexto Hábito - La sinergia

RENOVACIÓN

Séptimo Hábito - Afile la sierra

 PRIMER HABITO: SER PROACTIVO
La conducta Proactiva es el
resultado de basar
nuestras acciones en las
propias decisiones, con
base en valores
universales

La conducta Reactiva nos

lleva a ser juguete de los
acontecimientos, y de las
decisiones de otros.
Echar la culpa a los demás,
o a las circunstancias de
lo que nos pasa, es muy
común entre personas
de conducta reactiva
 SER PROACTIVO
• La pro actividad nos da la libertad para poder escoger
nuestra respuesta a los estímulos del medioambiente.
• Nos faculta para responder de acuerdo con nuestros
principios y valores.
• Tomar la iniciativa
• Ser responsables de nuestras propias vidas
• La conducta es una función de nuestras decisiones, no
de nuestras condiciones
• En esencia, es lo que nos hace humanos y nos permite
afirmar que somos los arquitectos de nuestro propio
destino
 SER REACTIVO
Las personas reactivas someten sus valores a los
impulsos que reciben del entorno.
• Si el tiempo es bueno se sienten bien si no les
afecta.
• No salen de su casa si su horóscopo dice que les va
a ir mal.
• Cuando las tratan bien se sienten bien.
• Cuando las tratan mal se sienten mal.
• Las personas reactivas viven en función de las
circunstancias.
 REACTIVO - PROACTIVO
Las personas reactivas
someten sus valores a los
impulsos que reciben del • Las personas proactivas
medio. también se ven
• Si el tiempo es bueno se influenciadas por los
sienten bien si no les afecta. estímulos externos
• No salen de su casa si su físicos, sociales o
horóscopo dice que les va a psicológicos, pero su
ir mal.
respuesta a los
• Cuando las tratan bien se
estímulos, es una
sienten bien.
elección o respuesta
• Cuando las tratan mal se
sienten mal. basada en
• Las personas reactivas convicciones éticas
viven en función de las
circunstancias.
 REACTIVO - PROACTIVO
El lenguaje de las personas
El lenguaje de las personas proactivas asume
reactivas las absuelve de responsabilidades.
responsabilidades. 1. Examinaremos nuestras
1. No puedo hacer nada alternativas
2. Yo soy así 2. Puedo optar por un
3. Me vuelve loco enfoque distinto
4. No lo permitirán 3. Controlo mis
sentimientos
5. Debo
4. Puedo preparar una
exposición efectiva
5. Prefiero…
SEGUNDO HABITO: EMPIECE CON UN FIN
EN MENTE
• Empiece con un fin en
mente, hace posible que
nuestra vida tenga razón de
ser, pues la creación de una
visión de lo que queremos
lograr permite que nuestras
acciones estén dirigidas a lo
que verdaderamente es
significativo en nuestras
vidas.

IDENTIFICAR LA MISION Y VISION

PERSONAL
 MISION
• La misión deberá ser motivadora, concreta, amplia, y
realista, no utópica.
• Para los autores O. C. Ferrel y Geoffrey Hirt “la misión
es el propósito general. Responde a la pregunta ¿qué se
supone que hace la organización?”.
• El profesor Rafael Muñiz Gonzales define misión
como “es la razón de ser, condiciona sus actividades
presentes y futuras, proporciona sentido de dirección y
guía en la toma de decisiones”.
 VISION

• La visión refiere a una imagen que se plantea a largo

plazo sobre cómo espera que sea su futuro,
una expectativa ideal de lo que espera que ocurra.

• La visión debe ser realista pero puede ser ambiciosa, su

función es guiar y motivar a la persona o al grupo para
continuar con el trabajo.
 TERCER HABITO: ESTABLECER
PRIMERO LO PRIMERO

• Este hábito de efectividad interpreta la idea de la

administración personal, y su aplicación inteligente
posibilita que las personas puedan encontrar la diferencia
entre lo importante y lo urgente para ser más efectivas.

• Establecer primero es lo primero

se refiere a jerarquizar
prioridades, los cuales nos
ayudaran a lograr nuestros
objetivos, a disfrutarlos y a
aumentar nuestro bienestar.
 PRIMERO LO PRIMERO
• Defina en forma prioritaria los objetivos y metas que
deberá alcanzar en el corto, mediano y largo plazo.
• Decida sobre aquello que no es urgente pero sí
importante en su vida y determine actuar en forma
secuencial.
• Precise sus roles y objetivos, esfuércese por cumplirlos
y renuévelos.
• Efectivice sus resultados definiendo previamente la
jerarquía de sus obligaciones.
• Trabaje y comprométase diariamente sobre su victoria
privada.
• Practique a diario el uso de su planificador (agenda)
para marcar día a día la diferencia.
 CUARTO HABITO: PENSAR EN GANAR
GANAR.

Este hábito de efectividad ejemplifica el beneficio mutuo y

ayuda poderosamente a encontrar el equilibrio en las
relaciones humanas con un sentido de bien común y
equidad.

• Piense que si trata al

otro como a usted
mismo le gustaría ser
tratado, estaría
sembrando la semilla
del ganar / ganar.
 GANAR GANAR.
• Acepte el hecho de que tanto usted como los demás
pueden y deben resultar beneficiados en una
negociación.
• Negocie actuando con integridad, madurez y mentalidad
de abundancia.
• Decida aquello que favorezca el bien común y la
equidad.
• Actúe pensando en que todos deben beneficiarse.
• Cultive una filosofía de vida ganar / ganar en la vida
familiar, laboral y social.
 QUINTO HABITO: PROCURE PRIMERO
COMPRENDER Y DESPUES SER
COMPRENDIDO
Este es el hábito que sustenta la necesidad de comprender
con empatía al otro para después ser comprendido y poder
edificar relaciones interpersonales más constructivas.

• Es “ponerse en los zapatos

del otro” para empezar a
comprenderlo.
• Es la esencia del respeto a
los demás.
 COMPRENDER Y SER COMPRENDIDO
• Reconozca que para comprender al otro deberá
aprender a escucharlo, con la mente abierta.
• Entienda al otro para comunicarse, primero, y encontrar
juntos una solución efectiva, después.
• Compórtese con la necesaria firmeza y seguridad frente
a los demás para ser escuchado.
• Aprenda a establecer una comunicación empática
escuchando y dejándose escuchar.

La necesidad que tenemos de ser entendidos es uno

de los sentimientos más intensos de todos los seres
humanos.
 SEXTO HABITO: SINERGICE

Sinergizar es el resultado de cultivar la habilidad y la

actitud de valorar la diversidad. El resultado de ideas
divergentes produce ideas mejores y superiores a las ideas
individuales. El logro del trabajo en equipo y la innovación
son el resultado de este hábito.

• Sinergice actuando con

proactividad, competitividad y
creatividad en su equipo de
trabajo.
• Seleccione la tercera idea
superior en los grupos
humanos en los que
participe.
 SINERGIA
• Alcance nuevos logros y propicie la innovación en su
propia familia.
• Supérese a sí mismo para desarrollar cada una de las
dimensiones de su personalidad y lograr una mayor
sinergia interna.
• Actúe proactivamente para ayudar a la formación de un
equipo de trabajo bien integrado y productivo.
• Acepte la diversidad como una fortaleza del equipo de
trabajo que se necesita explotar con inteligencia,
creatividad y sensibilidad.
• Intégrese a un equipo de trabajo sumando y
multiplicando esfuerzos para alcanzar los objetivos del
grupo en forma sinérgica.
 SEPTIMO HABITO: AFILAR EL HACHA

Este hábito de efectividad interpreta la mejora continua y

ofrece un horizonte de superación personal en todas y
cada una de las áreas de nuestra personalidad.
• Este es el hábito que
permite entender el
mejoramiento personal en
las dimensiones física,
mental, socio-emocional y
espiritual.
 AFILAR EL HACHA
• No todo es trabajo, descanse las horas que necesita
para reponer sus energías físicas y mentales.
• Lea, estudie y reflexione todavía sigue siendo una de las
maneras más inteligentes de informarse, educarse y
cultivarse.
• Aliméntese en forma nutritiva y sana para estar siempre
en buena forma.
• Desarrolle su carácter expresando en su conducta
principios y valores positivos.
• Ofrézcase a sí mismo la posibilidad de renovarse en
todos las dimensiones de su personalidad.
• Cultive una vocación de servicio sirviendo a los demás
con amor.
 CONCLUSION

• Los 7 hábitos no son un conjunto de partes independientes

o fórmulas fragmentadas, es la armonía con las leyes
naturales del crecimiento, proporcionan un enfoque
gradual, secuencial y altamente integrado del desarrollo de
la efectividad personal e interpersonal.
GRACIAS