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Prepare una presentación documentada con fotografías de la distribución actual del mismo y
determine los elementos a mejorar. Presentar ante los demás participantes del proceso formativo
el análisis ergonómico de su “lugar de estudio”, comentando además al menos dos de las
participaciones de los compañeros. Cada participante deberá hacer sus aportes de manera
respetuosa, amable y consciente.
Para participar en el foro temático “Socialización del análisis ergonómico”, cada aprendiz debe previamente
construir la presentación. Posteriormente debe ingresar al foro y seguir el siguiente procedimiento:
Publicar un mensaje donde socialice con sus compañeros los resultados del análisis de su “lugar de estudio”
respondiendo a las preguntas:
¿Cuáles serían las condiciones ideales de un puesto de trabajo para favorecer su estado físico y mental
y mejorar su productividad?
Revisar por lo menos las participaciones de dos compañeros del proceso formativo y opinar sobre
sus mensajes respondiendo a las preguntas:
¿Cuáles son los problemas o deficiencias recurrentes en cuanto a la ergonomía en nuestros lugares de
estudio y trabajo?
Las herramientas, las máquinas, el equipo y los lugares de trabajo se diseñan a menudo sin tener
demasiado en cuenta el hecho de que las personas tienen distintas alturas, formas, tallas y fuerza.
Es importante considerar éstas diferencias para proteger la salud y la comodidad de los
trabajadores, de lo contrario éstos se verán obligados a adaptarse a condiciones laborales
deficientes, es por ello que existe la ergonomía.
Tiene una doble aplicación: 1- como base para adaptar las personas al trabajo (a través de
selección, adiestramiento, etc.) 2- como base para adaptar las situaciones de trabajo a la
capacidad y limitación de las personas. Este último enfoque es el de mayor auge y es el que más
tendremos en cuenta en este blog.
Entonces, si consideramos a la ergonomía como un instrumento para hacer que el trabajo se adapte
al hombre en lugar de obligar lo contrario, podemos decir que se utiliza para determinar cómo
diseñar o adaptar el lugar de trabajo a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la
eficiencia del trabajador. El especialista en ergonomía, denominado ergonomista, estudia la
relación entre el trabajador, el lugar de trabajo y el diseño del puesto de trabajo.
La aplicación reporta beneficios evidentes: Para el trabajador, unas condiciones laborales más
sanas y seguras; para el empleador, el mayor beneficio es el aumento de la productividad.
La ergonomía puede y debe aplicarse en todos los trabajos. Nosotros nos remitiremos a aquellos
en los que se utilizan ordenadores y demostraremos que no sólo hay que tener en cuenta el
monitor, sino también el teclado, la mesa o superficie de trabajo, el asiento, la postura y el
entorno, ya que todos influyen de una manera significativa en la aparición de problemas
relacionados con el uso de los mismos.
MONITOR
Está demostrado que, al trabajar con pantallas de forma prolongada y habitual, algunas
deficiencias oculares sin importancia se pueden convertir en lesiones más o menos graves.
Por ello, la primera recomendación a la hora de trabajar con ordenadores es someterse a
una revisión oftalmológica.
En cualquier caso, para evitar síntomas como escozor, parpadeo, visión borrosa, fatiga
visual, etcétera, ahí van algunas recomendaciones.
ÁNGULO DE VISIÓN
La parte superior de la pantalla debe estar a una altura similar a la de los ojos, o
ligeramente más baja. El monitor se sitúa así en la zona óptima de visión, comprendida
entre los 5º y los 35º por debajo de la horizontal visual, y desde la cual se contempla todo
sin ningún esfuerzo.
De esta manera se evita la sobre-exigencia de los músculos de la columna vertebral sobre
todo los de la nuca, que dan como resultado dolores de cabeza, espalda, hombros y/o
cuello. Para mantener el ángulo, la pantalla o la mesa deben tener la altura regulable y
además el monitor poseer una inclinación de por lo menos 3° hacia adelante y 15° hacia
atrás desde el plano vertical.
DISTANCIA
En las tareas que impliquen la lectura de datos o de un texto, la distancia entre la pantalla
y la persona debe ser superior a 40 cm e inferior a 70cm.
UBICACIÓN
CARACTERÍSTICAS
Sus colores han de ser claros y mates. Así se evitan reflejos.
Los caracteres tienen que estar bien definidos, con un buen nivel de contraste con respecto al
fondo, de tamaño suficiente y con un espacio adecuado entre los renglones.
La imagen de la pantalla ha de ser estable, sin destellos, reflejos, centelleos o reverberaciones.
Regulable en cuanto a brillo y contraste. Para adaptarlos a las condiciones del entorno. Además,
los mandos, interruptores y botones deben ser fácilmente accesibles, con el fin de que permitan
una sencilla manipulación.
Hay ratones diseñados específicamente para los contornos de las manos, derecha o
izquierda. Se debe ubicar el dispositivo a su alcance ofreciendo así una comodidad natural
y máxima coordinación mano-ojo, de lo contrario puede causar molestia en el hombro, la
muñeca, el codo y antebrazo. Hay que asegurarse de estar sentado a una altura tal que la
muñeca no se extienda, y así su mano descanse naturalmente sobre el Mouse.
Además del mouse, hay disponible una gran variedad de dispositivos de entrada. Teniendo
en cuenta sus limitaciones físicas y sus requerimientos, existen por ejemplo: almohadillas
táctiles, pantallas táctiles que permiten apuntar directamente a un objeto, entrada por
voz, y dispositivos de tipo pluma que usan pensión, luz, interrupción electromagnética o
frecuencia de radio para introducir y manipular la información.
APOYA MUÑECAS
Tienen como finalidad evitar colocar las manos en una posición muy arqueada tanto para
arriba como para abajo.
De todas las variables de posicionamiento de las muñecas la correcta es la neutral
(posición en la cual manos, muñecas y antebrazo están en línea recta).
Este tipo de elemento está diseñado con una una superficie acolchada y suave para evitar
la irritación de la piel.
Mi lugar de estudio
mi lugar de estudio casi siempre es mi oficina, aquí cuento con unas condiciones
optimas para mi ergonomía pero aun así hay cosas que a veces faltan, como apoya
muñecas o descansa pies.
La encuentro adecuada dentro de las norma estándar pero aun así como comente
anteriormente faltan algunas cosas como son el descansa pies el cual ayuda a mejorar la
circulación en las piernas por momento prolongados de trabajo, los apoya muñecas son
otro factor ya que por el momento no cuento con ninguno, de resto me siento conforme y
creo que tengo un lugar de estudio y trabajo adecuado que me permite tener pocas
complicaciones de ergonomía.
¿Cuáles serían las condiciones ideales de un puesto de
trabajo para favorecer su estado físico y mental y
mejorar su productividad?
El espacio debe ajustarse en tamaño a la necesidad de la labor, tener silla ergonómica,
escritorio apropiado y funcional. Estos recursos pueden influir de forma positiva en la
productividad y motivación.
puntos de luz (lámpara de mesa, fluorescentes...) que iluminen adecuadamente sin
provocar destellos, pantallas de ordenador regulables y con el brillo y contraste
preciso, etc.
Mantener la columna vertebral erguida y pegada al respaldo de las silla. Por desgracia,
está muy arraigado entre los trabajadores de oficina la perniciosa costumbre de
inclinarse o encorvarse hacia el escritorio, sobre todo al escribir sobre el teclado.
Evitar el estrés con pausas y ejercicios de relajación para evitar que los músculos se
pongan demasiado tensos y hacer una presión excesiva sobre las vértebras.
Intentar apoyar los brazos al teclear y usar el ratón, pues la falta de apoyo significa
una tensión muscular y esfuerzo adicionales que puede provocar dolores e incluso
lesiones.
Poner la pantalla del ordenador frente al usuario para evitar posturas forzadas del
cuello y a una distancia equivalente al brazo extendido para evitar problemas oculares.
http://www.insht.es/MusculoEsqueleticos/Contenidos/Buenas%20practicas/Nacional/
BP_ErgonomiaTME_UGTmetal.pdf
http://riesgoslaborales.feteugt-sma.es/portal-preventivo/riesgos-laborales/riesgos-
relacionados-con-la-hergonomia/ergonomia/