Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
(ORGANIZATION THEORY)
KELOMPOK 1
1. LU’LU’UL JANNAH 101011014
2. M. AGUS ZAINI 101011018
3. NILLA RETNOWATI 101011034
4. NADIA LOLIANA 101011136
5. SHEIKA AULIA T. 101011174
6. FETY NURHAYATI 101011210
2
Schein (1983) defined organization as
“The planned coordination of the activities
of a number of people for the achievement
some common, explicit purpose of goal,
through division of labour and function and
through a hierarchy of authority and
responsibility."
3
Unsur-Unsur Organisasi
1. Manusia (Man)
2. Kerjasama (Team work)
3. Tujuan Bersama (Goals)
4. Peralatan (Equipment)
5. Lingkungan (Environment)
4
Azas dan Prinsip Organisasi
1. Division of Work
2. Authority and Responsibility
3. Dicipline
4. Unity of Command
5. Unity of Direction
6. Subordination of Individual Interest to
The General Interest
7. Remuneration
5
Azas dan Prinsip Organisasi
8. Centralization
9. Scalar Chain
10. Order
11. Equity
12. Stabilty of Tenure of Personnel
13. Initiative
14. Espirit De Corps
6
BAB 2
TEORI ORGANISASI
7
Teori Organisasi Berdasarkan
Periodisasinya:
1. Teori Klasik
a. Birokrasi (Max Weber)
b. Administratif
c. Manajemen ilmiah (Frederick Taylor)
2. Teori neo-Klasik
3. Teori Modern
4. Teori Postmodern
8
Teori Organisasi berdasrkan
sifatnya:
1. Teori Terbuka
2. Teori Tertutup
9
BAB 3
STRUKTUR ORGANISASI
10
Pengertian Struktur Organisasi
11
Struktur Dasar Organisasi
14
The universalistic and contingency approaches are quite different
ways of thinking about organizational structure
15
Universalistic Approach
1. Classical design
2. Bureucratic design
3. Classical school
4. Neoclassical design
16
Beberapa perbedaan desain klasik dan neoklasik dalam
pendekatan universal
17
Pendekatan Kontingensi
1.Technology and organization design
2.Environment and organization design
3. Strategy and organization design
-Generic strategic (Srategi Umum)
-Growth strategic (Strategi Perkembangan)
18
BAB 5
PENGELOLAAN ORGANISASI
19
Pengertian dan Tujuan Pengelolaan
Organisasi
a. Pengertian Pengelolaan Organisasi
Pengelolaan organisasi adalah proses
memanfaatkan/ mengelola sumber daya
organisasi, baik sumber daya manusia,
maupun sumber daya lainnya serta proses
yang ada dalam organisasi.
20
Pengertian dan Tujuan Pengelolaan
Organisasi
b. Tujuan Pengelolaan Organisasi
1) Untuk mengembangkan organisasi
2) Agar tujuan yang telah ditetapkan
pada awal pembentukan organisasi
bisa terwujud
21
Managing Resources ( 6M, 2T, 1I )
1. Man
2. Money
3. Methode
4. Material
5. Market
6. Machine
7. Technology
8. Time
9. Information
22
Managing Process
1. Planning
2. Organizing
3. Actuating
4. Controlling
23
Pengelolaan Organisasi Berdasarkan
Teori:
1. Klasik
2. Neo-Klasik
3. Modern
24