EL RECURSO DE APELACIÓN

EN EL PROCESO LABORAL

Por: Máximo Jesús Loo Segovia

 LOS MEDIOS IMPUGNATORIOS

«Las decisiones que adopta un juez constituyen

actos enteramente humanos, es indudable que
ellas podrían estar sometidas a falencias,
imperfecciones, desatinos e inexactitudes. En
este contexto, la decisión del juez siempre
estará sujeta a revisión, sea por cuestiones de
fondo o de forma.»

Oxal Víctor Ávalos Jara

 LOS MEDIOS IMPUGNATORIOS

«La justificación de la existencia de los medios

impugnatorios la encontramos en la necesidad de
controlar las decisiones judiciales a efectos que ellas
se adecuen al ordenamiento jurídico, no solo en el
modo como resuelven un conflicto o incertidumbre
llevado ante el órgano jurisdiccional, sino también en
la manera como se han desarrollado las actuaciones
judiciales ante el mismo.»

Javier Arévalo Vela

 DEFINICIÓN

«Constituyen aquellas herramientas jurídicas que la

ley le concede a las partes y a terceros legitimados,
para solicitar al órgano jurisdiccional que se realice
una revisión, por el mismo juez o por otro de
jerarquía superior, de un acto procesal con el que no
se está de acuerdo o que se presume adolece de
vicio o error, con la finalidad de que se anule o
revoque, total o parcialmente.»

Oxal Víctor Ávalos Jara

 CLASES DE MEDIOS IMPUGNATORIOS

Remedios: Cuestionan actos procesales que no se

encuentran en resoluciones judiciales.

Recursos: Cuestionan actos que sí se encuentran en

resoluciones judiciales como decretos, autos y sentencias.

Recursos ordinarios: Reposición, apelación, queja.

Recursos extraordinarios: Casación.

En la NLPT solo figuran los recursos de apelación y

casación, pero nada impide utilizar el resto (aplicación
supletoria CPC)
 MEDIOS IMPUGNATORIOS EN LA NLPT

Recurso de apelación:

Tiene por objeto que el órgano jurisdiccional

superior examine, a solicitud de parte o de tercero
legitimado, la resolución que le produzca agravio,
con el propósito de que sea anulada o revocada,
total o parcialmente.

El que apela debe indicar el error de hecho o de

derecho incurrido en la resolución, precisando la
naturaleza del agravio y sustentando su pretensión
impugnatoria.
Plazo:

El plazo de apelación de la sentencia es de

cinco días hábiles y empieza a correr desde
el día hábil siguiente de la audiencia o de
citadas las partes para su notificación.

II Pleno Jurisdiccional Supremo en materia

laboral. Cómputo del plazo.
Trámite en segunda instancia:

- Fijar fecha para audiencia de vista de causa.

- El día de la audiencia se concede el uso de la palabra
al apelante (debe fundamentar extremos apelados) y
a la parte contraria (refutar los agravios).
- Se puede formular preguntas a las partes y sus
abogados.
- Concluida la exposición oral, el juez dicta fallo o
dentro de 05 días hábiles de celebrada la audiencia
de vista.
- Si las partes no concurren se les tiene por notificados.
Los efectos del recurso de apelación:

- Con efecto suspensivo.

- Sin efecto suspensivo.
- Sin efecto suspensivo con la
calidad de diferida.
Resoluciones contra las que procede el
recurso de apelación:

- Las sentencias de primera instancia.

- Los autos que pongan fin a la instancia.
- Los autos que se expidan en el curso del
proceso, antes que se dicte sentencia
(diferida).
- Los autos que se expidan después de dictada
la sentencia (sin efecto suspensivo).
La reforma en peor (reformatio in peius):

- Consiste en una prohibición del juez

superior de empeorar la situación del
apelante, cuando no ha mediado recurso
de su adversario.
- En el marco del proceso laboral ésta
regla podría resultar inaplicable si se
trata de derechos irrenunciables.
Recomendaciones a las partes al momento de
impugnar:

- Precisar los agravios de manera ordenada y

clara.
- Guardar congruencia en la pretensión
impugnatoria.
- Utilizar lenguaje claro y preciso.
- Evitar redundancias.
- No resaltar en exceso (negritas, mayúsculas, letras
grandes)
- Evitar citas doctrinarias y jurisprudenciales
abundantes e innecesarias. (Resolución N° 120-
2014-PCNM).
Recomendaciones a los abogados en la
audiencia de vista de causa:

- Intervenir en un lapso de tiempo

adecuado.
- Si es el apelante, resaltar los agravios
advertidos en la sentencia.
- Si no impugnó, referirse a los extremos de
la apelación.
- Portar la cinta y medalla.
- Apagar sus celulares.
Recomendaciones a los abogados en la
audiencia de vista de causa:

- Acudir debidamente preparado, con

conocimiento de lo actuado en el proceso.
- No dirigirse a la parte contraria, menos
con palabras ofensivas.
- Que sea congruente el recurso de
apelación escrito con la sustentación oral
en audiencia de vista de causa.
Pregunta motivadora sobre el tema:

¿Cuáles considera usted que son las

principales dificultades que se
presentan en la tramitación de los
recursos de apelación presentados
conforme a la NLPT?
¡MUCHAS GRACIAS!