RELACIONES DIMENSIONALES

Relaciones dimensionales
Antropometría
Medidas básicas par el diseño de puestos de trabajo
Relaciones dimensionales del
sistema PM
Posición sentado
Medidas antropométricas
Posición de pie
Diseño ergonómico
y antropometría
Medidas adicionales

Análisis preliminar

Diseño para una persona

Relaciones
dimensionales Diseño para un grupo poco numeroso y diseño para una población numerosa

Principio del diseño para los extremos

Principio del diseño para un intervalo ajustado

 Describir Diferencias
cuantitativas Medidas del cuerpo humano
referencia
Estudia Dimensiones Estructuras anatómicas

ADAPTAR EL ENTORNO ALA PERSONA

Diferencia estructurales Diferentes posiciones

Antropometría estática
del cuerpo humano SIN MOVIMIENTO

Antropometría dinámica Posiciones RESULTANTES

DEL MOVIMINETO
 Esencia de la ADAPTACIÓN FISICA
Búsqueda de la O INTERFAZ
Antropometría

CUERPO COMPONENT
HUMANO EN ES DEL
ACTIVIDAD ESPACIO QUE
LO RODEO

Leyes de la Estructuras del

Aplica Mecánica aparato Locomotor

BIOMECÁNICA
Palancas (huesos)
Tensores(tendones)
Debido a Esta Cumplen
Muelles (músculos)
que el ser formado LEYES
humano Elementos de rotación MECANICAS
(articulaciones)
Para aplicara la antropometría deben aplicarse criterios amplios y razonables
La persona media NO EXISTE ya que alguna de las medidas corresponda a la media de la
población, es seguro que no ocurrirá esto con el resto
Se ha generalizado en exceso el concepto de la persona estándar, hasta tal punto que partir de
la estatura de la son capaces de determinar todas las demás dimensiones del persona cuerpo
Los diseños realizados deben de contrastarse con la realidad y al analizar el tipo de
población destinataria del diseño ,se podrá adoptar un CRITERIO AMPLIO cuando
nuestra población de referencia sea una gran cantidad de personas con unas desviaciones
considerables
 RELACIONES DIMENSIONALES DEL SISTEMA
Producción -Masivo
Bienestar

Satisfacción en
el puesto de
trabajo
Salud
Relaciones
dimensionales
armónicas entre

Calidad Productividad
Un par de zapatos incomodos irrita y daña el pie hasta que decimos abandonarlo, un
puesto de trabajo incomodo irrita, daña y no lo podemos abandonar
Incluso en muchas ocasiones no tenemos consciencia de su MAL DISEÑO
Es algo perjudicial que abnegadamente se soporta día a día durante la jornada laboral
y que acostumbra a aparecer como enmascarado como:

 Absentismo
 Accidente
 baja productividad
 mala calidad de los productos
 desinterés por la tareas parecer
Principio ergonómico
• Adaptar la actividad a las capacidades y limitaciones de los usuarios y no a
la inversa como suele ocurrir con frecuencia
• La producción masiva ha estimulado el diseño de útiles y espacios de
actividad ergonómicas en todos los aspectos de la vida pero hasta el
momento no ha sido suficiente
• La aplicación sistemática d el a ergonomía debe producir una adaptación
conveniente de las maquinas a las personas
 Medidas antropométricas
• Las medidas que debemos poseer de la población dependerán de la aplicación
funcional que le debemos dar
• Partir del diseño y de lugares de trabajo
• Existe un numero mínimo de dimensiones relevantes que debemos conocer
 Medidas adicionales
Serán todas aquellas que se precisen par un objeto concreto por ejemplo:
• Longitud del antebrazo, mano, pie
• Ancho del mano, pie, dedos
• Perímetro del codo, perímetro máximo del antebrazo y bíceps
• Espesor de la mano a nivel de la cabeza del tercer metacarpiano
 El diseño ergonómico y la antropología
A la hora de diseñar antropométricamente un mueble una máquina o una
herramienta podemos encontrar 3 supuestos
• Que el diseño sea para una persona especifica
• Que sea para una grupo de personas
• Que sea para una población
Diseño ergonómico y la antropometría
Definición de Antropometría
:
Es la disciplina que describe las diferencias
cuantitativas de las medidas del cuerpo humano,
estudia las dimensiones tomando como referencia
distintas estructuras anatómicas, y sirve de
herramienta a la ergonomía con objeto de adaptar
el entorno a las personas”
Importancia
La importancia de la ANTROPOMETRÍA radica en que
es imposible diseñar una estación ergonómicamente
aceptable en la cual se va a desempeñar una labor o
acción de trabajo sin tomar en cuenta las
características físicas del cuerpo humano, así como sus
limitantes, proporcionadas por los estudios
antropométricos.
Diseño ergonómico y la antropometría

maquinas

1. Principio de diseño para extremos.

2. Principio de diseño para un intervalo ajustable.
3. Principio del diseeño para el promedio.
ANALISIS PRELIMINAR EN UN ESTUDIO DE DIMENSIONES DE UN SISTEMA:

Los métodos de trabajo existentes y que existiran

Las posturas y movimientos, con su frecuencia

Las fuerzas que deberá desarrollar

Importancia y frecuencia de atención, manipulación de dispositivos

informativos y de controles.

Ropas y equipos de uso personal.

Otras características especificas en el puesto.

 1.PRINCIPIO DE DISEÑO PARA EXTREMOS.
2. PRINCIPIO DE DISEÑO PARA UN INTERVALO
AJUSTABLE.
3. PRINCIPIO DEL DISEEÑO PARA EL
PROMEDIO.
 Para toda persona en el área de trabajo no
1.Principio del diseño para los extremos tendrá dificultades de uso ante las maquinas
herramientas ,

•“Un panel de control deberá ser colocado de tal manera

que el trabajador con los brazos más cortos, pueda
utilizarlo cómodamente”.

•“Una entrada deberá ser lo suficientemente alta para

acomodar a la persona de más elevada estatura que la
utilice, así cualquiera que tenga una estatura menor
podrá utilizarla sin el riesgo de una lesión”.
2.Principio del diseño para un intervalo ajustable

Ejm: sillón del dentista o del barbero, ya que el ajuste se

efectúa por comodidad de estos y no de los clientes, a
quienes no les hace falta por disponer de apoyapiés.

considerando la diferencia de estaturas, el rango

aceptable se encuentra entre la altura de las rodillas del
trabajador de más elevada estatura y la altura de los
hombros del trabajador de más baja estatura.
DIFERENCIA DE ESTATURAS Y ESTRÉS DE CARGAS

ejemplo: una forma de reducir el estrés

relacionado con el levantamiento. Arreglara la
distribución de la estación de trabajo de tal
manera que los trabajadores no tengan que
levantar o depositar objetos pesados en lugares
más altos que sus hombros o más bajos que sus
rodillas. Esto disminuye el tener que doblarse
por la cintura y el estrés en los hombros.
 Principio del diseño para el promedio
• 5 Personas miden: 195, 190,150, 151 y 156 cm.

• Promedio: 168,4 cm.

Ejempl
o • Si se diseña la puerta de un camarote de
¿Por barco para el promedio, dos de los hombres
qué El promedio tendrán que encorvarse.
? es un engaño
en ergonomía
• Por lo tanto el promedio solo se utiliza en
contadas situaciones, cuando la precisión de
la dimensión tiene poca importancia o su
frecuencia de uso es baja
 La situación se complica cuando la población es
numerosa, pues es imposible medirlos a todos

Se selecciona una muestra representativa de la

población, mediante la siguiente explicación,
Entonces, que se para quesea confiable estadísticamente.
debe hacer:

2
𝑛 = 𝑍𝛼/2 𝜎 2 /𝑒 2

σ Desviación Estándar
𝑍𝛼/2 Porcentaje que dejamos fuera a cada lado del intervalo
𝑒 Error admitido
 Además la información
Considerar grandes
estadística envejece, la
Cuando se cuenta con diferencias
población cambia, por lo
información estadística antropométricas entre
tanto no solo se considera
respecto a una población individuos por sexo, edad,
el país, sino la fecha de
etnia, nacionalidad, etc.
realización del estudio.
Algo que debemos
saber;

Los datos antropométricos

tienden a la distribución
normal, la curva de Gauss.

Conociendo la media y la
desviación estándar de la
población, podemos hacer
cálculos y tomar decisiones
Curva de distribución normal
 Supongamos que la media de las estaturas tienen
un valor de 𝑋ത = 170 cm y la desviación estándar
𝜎 = 5 𝑐𝑚
 Utilizando la expresión P = 𝑋ത ± Zσ

P Será la medida del percentil en centímetros, ósea, el intervalo donde se incluye el

porcentaje de la población o de la muestra.

Z Es el número de veces que 𝜎 está separada de la media.

Determinemos qué Para que el 95% de En la tabla siguiente

medida tendrían que la población no se muestra los
tener la altura de las tuviese problemas de percentiles mas
puertas de los acceso, por ello se utilizados en diseño
camarotes de los utilizara el percentil antropomórfico y sus
submarinos. 95. correspondientes z.
 }
P z
1 y 99 2,326
2,5 y 97,5 1,96 𝑃95 z=1,645
𝑃95 =170 +1,645x5 P = 𝑋ത ± Zσ
3 y 97 1,88 𝑃95 =178,2 cm
5 y 95 1,645
10 y 90 1,28 La puerta deberá tener 178,2 cm para que el
95% de la población pueda utilizar el acceso
15 y 85 1,04 sin dificultad. Del percentil 95 en adelante
20 y 80 0,84 tendrán problemas de acceso.
25 y 75 0,67
30 y 70 0,52
40 y 60 0,25
50 0
AHORA

 Imaginemos ahora que queremos diseñar la distancia entre el respaldo del

asiento y el punto mas alejado de un panel de control. Para ello deberemos
considerar a los operarios de alcance de brazo menor, por ejemplo el
percentil 10. Con una medida de 70 cm y una 𝝈 𝒅𝒆 𝟐 𝒄𝒎. El resultado será

𝑃10=70 – 1,282 x 2 P = 𝑋ത ± Zσ
𝑃10=67,4 cm

 Los operarios con un alcance

 Lo ideal sería pode incluir a toda
máximo de brazo de 67,4 cm o
la población, pero esto no es
más podrán utilizar el panel, y
posible cuando es muy
quedará un 10% de la población
numerosa. Se comprende que la
fuera del alcance, o que tendrá
selección del percentil es
que realizar un sobresfuerzo, lo
prioritariamente una razón
que significa que el 90% de la
económica y un segundo lugar
población accederá a ese punto
tecnológica.
con facilidad.
 ANTROPOMETRÍA Y ESPACIÓS DE ACTIVIDAD
 Una aplicación de la Antropometría es determinar cuál es el espacio
óptimo que un sujeto “domina” para realizar una serie de actividades.
 Se acostumbra a representar mediante mapas de las estrosfosferas en
planta, alzado y perfil de las máximas curvas de agarre.

Estrofosfera: A-B-C

Se han sombreado las

zonas de agarre en
todas las posiciones
posibles de la mano
Áreas de actividad en el plano de trabajo

Muestra las áreas de

actividad en un plano
horizontal suponiendo que
el sujeto permanece con
su tronco vertical. Como
podemos ver por la figura,
aparece un análisis de la
superficie de trabajo que es
la actividad con las manos
SELECCIÓN Y DISEÑO DE ASIENTOS

 Gran Numero de personas

permanecen sentadas al efectuar sus
actividades.
Problemas:
o Afecciones en la columna vertebral
por mala postura.
o Asientos que favorecen a las
malformaciones en las personas.
DISTRIBUCIÓN DE
PRESIONES EN EL
ASIENTO

• Para una persona de 70kg.

• Sin apoyo lumbar.

 ALTURA DEL ASIENTO
Depende de las medidas del sujeto.
Recomendaciones:
 El pie debe apoyar totalmente en el suelo.
 La rodilla forme un ángulo de 90°.

Profundidad y anchura
• Profundidad viene dado por los mínimos
de la longitud sacro-poplítea (poplíteo
trasero.
• Anchura viene dado por la longitud
máxima de la anchura de la cadera (G).
RESPALDO
 Soporte a la región lumbar.
 En sillas de oficina el plano
medio no debe exceder 3° a la
horizontal y el respaldo 100° al
asiento.

Apoyabrazos
• Permite adoptar diferentes
posturas en función a la tarea
que se realiza.
• La altura esta sujeta a la
distancia de los codos al
asiento.
SOPORTE Y
ACOLCHAMIENTO
 Debe ser estable y poder
absorber la energía de
impacto al sentarse.
 Estabilidad dada por 5
ruedas.
APLICACIÓN DE DISEÑO ANTROPOMÉTRICO DE LAS MAQUINAS
• Para un movimiento
a través de la
abertura de un
obstáculo.
AMPLITUD DE MOVIMIENTO

 Para un movimiento
alrededor a lo largo de
un obstáculo