LA NORMATIVA COLOMBIANA EN SEGURIDAD Y

SALUD EN LA LABOR MINERA

La primera ley del país al respecto se promulgó en 1915, resultado del
impulso que dio al tema el político liberal Rafael Uribe Uribe. Esta ley
contenía consideraciones sobre la accidentalidad laboral y las
enfermedades profesionales. La aparición tardía de este tipo de
legislación se atribuye históricamente a la poca importancia que se daba
en el país al papel de los obreros, al igual que a sus derechos y deberes,
así como al sistema de producción precario, basado en mano de obra
barata, que predominaba (Lizarazo et al 2011).
 Ley/Decreto/Resolución Elementos relevantes
Ley 6 de 1945 Ley general del trabajo, por la cual se
promulgaban disposiciones relativas a las
convenciones de trabajo, asociaciones
profesionales, conflictos colectivos y
jurisdicción especial de los asuntos laborales
Ley 90 de 1946 Crea el instituto de seguros sociales
Acto legislativo 77 de 1948 Crea la oficina nacional de medicina e
higiene industrial
Ley 9 de 1979 Reconoce la salud de los trabajadores como
una condición indispensable para el
desarrollo socioeconómico del país cuya
preservación y conservación son actividades
de interés social y sanitario en la que
participara el gobierno y los particulares
 Ley/Decreto/Resolución Elementos relevantes

Resolución 2400 de 1979. Ministerio Reglamento de seguridad. Describe con detalle

de trabajo y seguridad social
Resolución 8321 de 1983. Ministerio
de salud
Decreto 586 de 1983
Resolución 2013 de 1986. Ministerio Reglamenta la organización y funcionamiento
de trabajo y seguridad social
los requisitos que se deben tener en cuenta
para la prevención de accidentes y
enfermedades laborales en una actividad
económica
Contiene normas sobre la protección y la
conservación de la audición, la salud y el
bienestar de las personas
Establece la creación de comités de salud
ocupacional
de los comités de medicina, higiene y seguridad
industrial en los lugares de trabajo,
actualmente comité paritario de seguridad y
salud en el trabajo (copasst)
 Ley/Decreto/Resolución Elementos relevantes

Decreto 776 de 1987 Establece tablas de evaluación de

incapacidades resultantes de accidente de
trabajo
Resolución 1016 de 1989. Ministerios Reglamenta la organización, funcionamiento y
de trabajo, seguridad social y salud forma de los programas de salud ocupacional
que deben desarrollar los empleadores en el
país, hoy enmarcaos en el sistema de gestión
de seguridad y salud en el trabajo
Ley 100 de 1993 Crea el sistema general de riesgos
profesionales
Ley/Decreto/Resolución Elementos relevantes

Decreto 1832 de 1994 Establece la tabla de enfermedades

profesionales
Decreto ley 1295 de 1994 Reglamenta y desarrolla el sistema general de
riesgos profesionales. Describe todas las
actividades que den desarrollar las
administradoras de riesgos profesionales ARP,
hoy llamadas administradoras de riesgos
laborales ARL y también los requisitos que
deben cumplir los empleadores en los temas
de riesgos.
Marco Normativa Vigente en Colombia
en relación con la Salud y Seguridad
Laboral del Sector Minero.
Ley(es)/Decreto(s)/Resolución(es) Temática Abordada

Decreto 035 de 1994, seguridad

minera y Ley Marco general

Decreto 1886 del 2015 Seguridad e higiene minera subterránea

Decreto 2222 de 1993 Seguridad e higiene minera a cielo abierto

Decretos 2090 de 2003 y 2655 del Régimen pensional especial en Colombia

2014 para las actividades de alto riesgo,
incluyendo la minería subterránea.
Marco Normativa Vigente en Colombia
en relación con la Salud y Seguridad en
el Trabajo.
 Ley(es)/Decreto(s)/Resolución(es)
Resolución 1016 de 1989 (Ministerios
de Trabajo, Seguridad Social y Salud);
Decreto Ley 1295 de 1994; Decreto
Ley 1443 del 2014
Resolución 2013 de 1986 (Ministerios
de Trabajo, Seguridad Social y de
Salud)
Elementos relevantes
Estos cuatro elementos norman el
funcionamiento del actual Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) y
han evolucionado desde el establecimiento de
los primeros lineamientos de sistema de riesgos
profesionales, pasando por la regulación de
programas de seguridad ocupacional y la
aplicación de diversas modificaciones, hasta
llegar a la disposición definitiva de medidas
para la implementación del SGSST.
Reglamenta la organización y funcionamiento
de los Copasst, que deben establecerse en las
empresas que cuenten con diez o más
trabajadores.
 Ley(es)/Decreto(s)/Resolución(es) Elementos relevantes

Resolución 2346 del 2007 (Ministerio Regula la practica de evaluaciones medicas

de Salud y Protección Social) ocupacionales y exige que sean obligatorias.

Decreto 1607 del 2002 Clasifica las actividades económicas según su

riesgo. La norma permite establecer el nivel de
riesgo al que debe cotizar una
empresa/organización a las ARL.

Decreto 1072 del 2015 Decreto único de trabajo que recoge todas las
normas anteriormente nombradas y otras
más, referentes a temas laborales.