“ SISTEMA DISCIPLINARIO POLICIAL”

COMANDANTE CJ. PNP ANTONIO ARTURO

COSCO ZÚÑIGA
 INVESTIGACIÓN
La investigación es un proceso metodológico, continuo, organizado,
especializado, preciso de análisis y síntesis que el investigador
(INSTRUCTOR) desarrolla para el esclarecimiento de los hechos,
estableciendo verdades demostrables, reales y objetivas expuestas en el
Informe Administrativo Disciplinario.

 Es un proceso continuo y concatenado de actividades.

 Es organizado, sus pasos son ordenados y lógicos.
 Es especializado, ya que es un trabajo metodológico de
rigor técnico-científico.
CARACTERÍSTICAS  Es previsorio, requiere planeamiento
 Es una actividad analítica-sintética.
 Es explicativo causal, permite determinar el quien, donde,
cuando, como, por qué y para qué.
 Es metódica, requiere una metodología.
 Es legal, lo conduce un funcionario policial, dentro de la
normatividad.
 INSTRUCTOR
Es el Oficial o Suboficial de la Policía Nacional del Perú nombrado por el Jefe de la Oficina de
Disciplina, Inspector Regional o Jefe de la Comisión Especial de Investigación. Es responsable
de CALIFICAR E INVESTIGAR un caso concreto.
El Jefe de la Oficina de Disciplina o Inspector Regional, asume este rol cuando el investigado
ostenta grado superior al instructor. En este caso, el Informe Administrativo Disciplinario será
firmado conjuntamente con el Auxiliar de Investigación. (Art.4.f D.S N° 011-2013-
IN)

La tipificación debe ser objetiva y no interpretada en forma extensiva o analógica (Art. 53°
D.S N° 011-2013-IN).

AUXILIAR DE INVESTIGACIÓN
Es el Oficial o Suboficial de la Policía Nacional del Perú, nombrado por el Jefe de la Oficina de
Disciplina, Inspector Regional o Jefe de la Comisión Especial de Investigación, para cumplir
funciones de APOYO EN LA INVESTIGACIÓN ADMINISTRATIVA DISCIPLINARIA, CONTROL DE
PLAZOS, TÉRMINOS Y SEGURIDAD DE LA DOCUMENTACIÓN A SU CARGO. Firmará el informe
administrativo disciplinario conjuntamente con el instructor. (Art.4.b D.S N° 011-
2013-IN)
 REQUISITOS MÍNIMOS DE LA DENUNCIA
Una disposición superior, informe o DENUNCIA DE PARTE que da a conocer
un hecho donde se presuma la comisión de infracciones graves o muy graves
por parte del personal de la Policía Nacional del Perú, deberá contener como
mínimo lo siguiente: (Art. 54° D.S. N° 011-2013-IN)

Descripción clara de los hechos

Indicación del o los miembros de la

REQUISITOS Policía Nacional del Perú que deban
MÍNIMOS ser investigados

Las PRUEBAS del caso o la

indicación de dónde o cómo poder
obtenerlas
 INADMISIBILIDAD DE LA DENUNCIA
El INSTRUCTOR debe declarar INADMISIBLE la denuncia que no cumple
con los requisitos mínimos, otorgando el plazo de dos (2) días hábiles para
la subsanación. (Art. 125°.1 Ley N° 27444)

IMPROCEDENCIA DE LA DENUNCIA
 Transcurrido el plazo no subsana o no cumple los requisitos mínimos
la subsanación. (Art. 125°.2 Ley N° 27444)

 Denuncia rechazada liminarmente por conducta atípica o no permite

apreciar la necesidad de iniciar un procedimiento administrativo
disciplinario. (Art.42° D.S N° 011-2013-IN)

En ambos casos se comunica al denunciante mediante CARTA POLICIAL

 DENUNCIA ANÓNIMA

Únicamente las denuncias anónimas que

reúnan los requisitos mínimos establecidos
en el artículo 54° del Decreto Supremo N°
011-2013-IN deberán ser sometidos a las
Acciones Preliminares reguladas en el
artículo 48° del Decreto Le la Ley.
HOMBRE SUPERIOR
EL QUE HACE MAS DE LO QUE DEBE HACER

HOMBRE MEDIOCRE
EL QUE HACE SOLAMENTE LO QUE DEBE HACER

HOMBRE INFERIOR
NI SIQUIERA HACE LO QUE DEBE HACER
Gracias por su atención