OBJETIVOS DEL TALLER

• DESPERTARNOS: Ampliar la conciencia

para experimentar una vida abundante.
• FORMULAR una estrategia personal y
flexible que nos permita integrarnos al
tejido empresarial como individuos
valiosos, generosos y sensibles.
• AUTO CONOCERNOS para mejorar las
habilidades de comunicación y
negociación.
• DESARROLLAR Iniciativa, Creatividad y
Espíritu Innovador. 3
 ¡PORQUÉ TAN POCOS
LOGRAN EL ÉXITO?
• 84% Infra empleados
• 80% Prefieren otro tipo de trabajo
• 1% Mueren en abundancia
• 20% Mueren independientes, con
unos ahorritos..
• 80% Mueren dependendientes de
alguien..
Fundación Jack Canfield
“CASA DEL HORROR”

IGNORANCIA

BAJA ESTIMA AUTO

COMPASIÓN

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 ETAPAS DEL HOMBRE
(Erikson)

Adulto
Adolescencia -Sociabilidad
Niñez 6-12 -Identidad -Aislamiento
-Iniciativa -Confusión -Negatividad
Niñez 2-5 -Culpa -Desenfreno
-Autonomía
Infancia -Vergüenza
-Confianza
-Inseguridad
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CONÓCETE
A TI MISMO

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LA MENTE Y EL EGO
• EL TEMOR
• EL TIEMPO
• EL DOLOR
• EL RENCOR
• EL PERDÓN
• LA IRA
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 EGO

DIALOGO INTERNO
CÍRCULOS CONVULSIVOS - ESQUEMAS - MATRIZ
1500 – 3000 Palabras por Minuto.
Repetimos el 95% de Nuestros Pensamientos cada día.
Desplegamos las mismas 6 – 7 Emociones diarias
Realizamos los mismos 20 – 30 Movimientos del Cuerpo.
Utilizamos las mismas 40 - 50 Frases todos los días.
Generalmente tenemos los mismos 5 - 10 Deseos. 15
 EVIDENCIA EXTERNA DE UN
CONFLICTO PERSONAL INTERNO

1. Cinismo
2. Negativismo
3. Agresividad
4. Evasión
5. Apatía
6. Postergación
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 SIN CAMBIO, SE
ESTANCA LA VIDA…
UN GRAN LÍDER INSPIRA A LA
ACCIÓN
78% DE LA HUMANIDAD “GIME” EN BUSCA DE
SENTIDO Y PROPÓSITO PARA SUS VIDAS…
PORQUÉ
LO HAGO
CÓMO
LO HAGO
QUÉ
HAGO
CINCO ENEMIGOS DE LA
“EFECTIVIDAD”

1. Creencias
2. Baja Estima
3. Lo urgente.. Lo importante
4. Las redes sociales
5. La comunicación no afirmativa
 CONDICIONES PARA EL ÉXITO
DE LOS EQUIPOS
• Claridad de metas.
• Tener un plan.
• Definición de roles.
• Comunicaciones claras.
• Comportamientos solidarios.
• Procedimientos bien definidos.
• Participación bien balanceada.
• Reglas del juego claras.
• Hacer conciencia del proceso del grupo.
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¿DE DÓNDE VIENE LA
ACTITUD POSITIVA?
• Ley del control.
• Autoconocimiento.
• Metas e ideales dignos.
• Salud y energía.
• Relaciones afectivas “con fruto”.
• Libertad económica.
• Paz interior.
• Autorrealización.
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DEFINA SUS METAS

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 ¡OPTIMISMO!
• El Optimista dice: 'Déjame hacerlo a mi'. El
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pesimista dice: 'Ese no es mi trabajo…'

• El Optimista dice: 'Puede ser muy difícil pero
es posible'. El pesimista dice: 'Puede ser
posible, pero es muy difícil.
• El Optimista encuentra una respuesta para
cada problema. El pesimista ve un problema
en cada respuesta.
GRACIAS