Tugas Kelompok

Materi : Akuntabilitas
Widyaiswara: Muhammad Syukri, S.E., M.Si., P.Hd

• Ade Putri, S.Pd

• Alqindo Algozali Rohim,S.Pd
• Dwi Anggun Alami, SKM
• Intan Suarni, S.Pd
• Khodijah Hanum, S.Pd.I
• Ns. Khoiron, S.Kep
• Khoyrul Setiawan, S.Pd
• Lia Hamidah, S.Pd
• Rizki Lestari, S.Farm.Apt
• Ns. Setia Rini, S.Kep
 KONSEP
AKUNTABILITAS

KELOMPOK “SEPATU MAS”

 Definisi
Akuntabilitas merujuk pada
kewajiban setiap individu,
kelompok atau institusi untuk
memenuhi tanggung jawab yang
menjadi amanahnya yaitu
menjamin terwujudnya nilai-nilai
publik
 Nilai-nilai Publik
Bebas dari konflik kepentingan
01 Mampu mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik
kepentingan, antara kepentingan publik dengan kepentingan sektor,
kelompok, dan pribadi
Ex: Jaya membantu korban kecelakaan di jalan

BERSIKAP NETRAL
02 Memiliki pemahaman dan kesadaran untuk menghindari dan
mencegah keterlibatan PNS dalam politik praktis

BERLAKU ADIL
03 Memperlakukan warga secara sama dan adil dalam penyelenggaraan
pemerintahan dan pelayanan publik
Ex: Jaya bersikap ramah ke semua masyarakat ketika sedang melakukan
pelayanan

KONSISTEN
Menunjukan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkan sebagai

04 penyelenggara pemerintahan
Ex: Jaya tetap memiliki keinginan untuk menggapa cita-citanya sebagai PNS
Jaya memberikan pelayanan yang ramah secara konsisten
Aspek dalam Akuntabilitas
Memperbaiki kinerja 5
Adanya
Adanya pertanggung
pertanggung jawaban
jawaban secaara
secaara
aktif
aktif yang terlibat dalam evaluasi dan
yang terlibat dalam evaluasi dan
berfokus
berfokus pada
pada peningkatan
peningkatan kinerja.
kinerja.
4 Konsekuensi
Berupa
Berupa penghargaan
penghargaan atau
atau sanksi.
sanksi. Ex:
Ex:
saat
saat jaya
jaya menunjukkan
menunjukkan bahwa
bahwa iaia
akuntabel,
akuntabel, maka
maka ia
ia mendapat
mendapat
Memerlukan Laporan 3 penghaargaan
penghaargaan berupa
lebih
lebih dari
berupa kepercayaan
dari pimpinan
pimpinan
kepercayaan

Sebagai
Sebagai bentuk
bentuk bukti
bukti nyata
nyata dari
dari hasil
hasil
dan
dan proses yang telah dilakukan. Ex:
proses yang telah dilakukan. Ex:
Jaya
Jaya membuat
membuat laporan
laporan kegiatan
kegiatan
sebagai
sebagai dan
masyarakat
masyarakat
dan diumumkan
diumumkan kepada
kepada
2 Berorientasi pada Hasil
Hasil
Hasil yang
yang diharapkan:
diharapkan: perilaku
perilaku aparat
aparat
pemerintah
pemerintah yangyang bertanggung
bertanggung jawab,
jawab,
adil
adil dan
dan inovatif.
inovatif. Ex:
Ex: Jaya
Jaya rela
rela kerja
kerja

1
lembur untuk mendapatkan
lembur untuk mendapatkan hasil hasil
Sebuah Hubungan laporan
laporan yang
yangbaik
baik
Hubungan
Hubungan yangyang terjadi
terjadi adalah
adalah yang
yang
bertanggung
bertanggung jawab antara kedua
jawab antara kedua belah
belah
pihak.
pihak. Ex:
Ex: Jaya
Jaya bertanggung
bertanggung jawab
jawab
kepada
kepada atasannya
atasannya untuk
untuk melaksanakan
melaksanakan
perintah,
perintah, dan
dan atasannya
atasannya bertanggung
bertanggung
jawab
jawab untuk
untuk memberikan
memberikan arahan
arahan dalam
dalam
mengerjakan tugasnya.
mengerjakan tugasnya.
Mengapa akuntabilitas itu penting?

1 SEBAGAI KONTROL DEMOKRATIS

1 Ex: Jaya membuat laporan kegiatan dan disampaikan secara
transparan kepada masyarakat

MENCEGAH KORUPSI DAN

2 PENYALAHGUNAAN KEKUASAAN

2 Ex: Dengan dibuatnya laporan secara transparan secaaaraaa

tidak laangsung menjadi kontrol baahwa masyarakat juga
turut mengawasi
MENINGKATKAN EFISIENSI DAN

3 3 EFEKTIFITAS
Ex: memiliki akuntabilitas berarti memili target yang harus
dicapai dalam melaksanakan tugas, sehingga sudah
mengerti apa yang harus dilakukan dalam pemenuhan
tanggung jawab tersebut.
 Tingkatan Akuntabilitas
Stakeholder
Akuntabilitaas yang dipisahkan
stakeholders daan organisasi
Ex: adanya pendapat dari rekan
Jaya mengenai kebiasaan PNS
selama ini

Kelompok
Akuntabilitaas yang dibedakan
dalam kerja kelompok atau tim
Organisasi Ex: Jaya membantu masyarakat
Akuntabilitas internal dan atas nama OPD ny
eksternaal dalam organisasi
Ex: memberikan hasil laporan
kerja secara transparan
Personal
Akuntabilitas yang berhubungan
dengan diri sendiri.
Individu Ex : menolong orang ketika ada
Akuntabilitas yang kecelakaan
berhubungaan dengan suatu
pelaksanaan.
Ex: mengikuti perintah atasan
untuk melaaaporkan hasil kerja
ke masyarakat
Terjadi benturan kepentingan antara
perintah atasan dengan aturan?

Berikan argumentasi yang tepat dan jelas untuk

menyadarkan atasan atas kekeliruan yang akan atau
sedang dilakukan yang diperintahkan kepada bawaan
untuk dilakukan. Namun bila atasan tidak menerima
argumentasi tersebut, maka bawahan bukan saja
berhak menolak, namun berkewajiban mencegahnya
dengan melaporkan kepada pihak berwenang.
 KESIMPULAN

Akuntabilitas adalah hal mendasar yang harus dimiliki

oleh CPNS dalam menjalankan tugas dan kewajiban
sebagai abdi negara dan pelayan masyarakat sebagai
kontrol, mencegah korupsi dan penyalahgunaan
kekuasaan, dan dalam rangka efisiensi dan efiktifitas
dalam menjalankan tugas.