HOJA DE VIDA CORPORATIVA

Adriana Jazmín González Castañeda

 DEFINICIÓN

• Es la relación de los datos personales, la información laboral, académica y

las experiencia y competencias de una persona. Este documento se genera
dentro de la organización y se alimenta con las actividades, logros, eventos
y novedades que acontecen durante el desempeño laboral del colaborador
en la organización.
 CARACTERISTICAS DE REDACCIÓN Y
PRESENTACIÓN

• Se recomienda que cada organización establezca los datos que considere

necesarios y relevantes, de acuerdo con las particularidades de su perfil y
operación.
• El formato o formulario establecido por cada organización sea el que más
se ajuste a dichas necesidades, el cual puede conservarse en forma física o
digital o ambas.
• La información sea breve, clara, precisa y veraz.
 PARTES DE LA HOJA DE VIDA CORPORATIVA
• IDENTIFICACION DEL DOCUMENTO: La frase hoja de vida corporativa se escribe contra el
margen superior en mayúscula sostenida y centrada.
• NOMBRE: el nombre de la persona sobre la que se elabora la hoja de vida corporativa se escriba
con mayúscula sostenida y en el siguiente orden: primer apellido, segundo apellido y nombres,
con el fin de ordenar estos documentos alfabéticamente.
• DATOS BÁSICOS: Incluyen número de identificación, lugar y fecha de expedición; lugar y fecha
de nacimiento, género, estado civil, número de hijos, lugar de domicilio, número de teléfono.
• INFORMACIÓN LABORAL: datos como a cuáles entidades está afiliado en fondo de pensiones,
promotora de salud y aseguradora de riesgos profesionales, respectivamente. También se
recomienda incluir la fecha de ingreso a la organización, así como la sucursal, filial o regional en
la que labora, si es del caso, el estatus activo o inactivo del colaborador y el tipo de vinculación
con la organización (temporal, indefinida, entre otros).
PARTES DE LA HOJA DE VIDA CORPORATIVA
• INFORMACIÓN ACADÉMICA: se incluyen los títulos académicos (técnico,
tecnológico, profesional, maestría, doctorado o posdoctorado, según sea el caso),
así como las fechas en que se obtuvo el o los títulos, del más reciente al más
antiguo. Igualmente, la institución educativa en donde se graduó, el título
académico obtenido, la fecha de graduación, país y ciudad.
• EXPERIENCIA LABORAL: presentar esta información de manera cronológica
desde la más reciente a la más antigua. Para la presentación, se sugiere consignar
los datos en el siguiente orden: nombre de la empresa, cargo y funciones
desempeñadas, fecha de ingreso y fecha de retiro.
• INVESTIGACIONES, PUBLICACIONES Y DISTINCIONES O PREMIOS: presentar
esta información, desde la más reciente a la más antigua y como se describe a
continuación: título de la investigación, publicación o premio; fecha de publicación
o premiación, y nombre de la entidad que auspició, si es el caso.
GRACIAS