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TEORIAS
ADMINISTRATIVAS
Mgs. Edgar Rivera Tique
viernes, 10 de mayo de 2019
TEORIA CIENTIFICA
• 3.Principio del control: controlar el trabajo para certificar que el mismo esta siendo
ejecutado de acuerdo con las normas establecidas y según el plan previsto.
• Estudiar el trabajo de los operarios, después de un análisis cuidadoso, eliminar o reducir los
movimientos inútiles y perfeccionar y racionalizar los movimientos útiles.
• Estudiar cada trabajo antes de fijar el modo como deberá ser ejecutado.
• Seleccionar científicamente a los trabajadores de acuerdo con las tareas que le sean
atribuidas.
• Dar a los trabajadores instrucciones técnicas sobre el modo de trabajar, o sea, entrenarlos
adecuadamente.
Unidad de dirección: una cabeza y un plan para cada grupo de actividades que tengan
un mismo objetivo.
Remuneración: debe haber un pago justo y equitativo tanto para los empleados como
para los patronos.
PRINCIPIOS DE LA TEORIA
CLÁSICA
Centralización: concentración de la autoridad en la alta jerarquía de la organización
(PIRÁMIDE)
Jerarquía : es la línea de autoridad que va del escalón más alto al más bajo.
Estabilidad del personal: evitar la rotación ya que tiene un impacto negativo sobre
la eficiencia de la organización.
FINANCIERA:
CONTABILIDAD: búsqueda y gerencia de capital
inventarios, registros,
balances, costos y DE SEGURIDAD: protección de los bienes y
estadísticas de las personas
TEORIA CLÁSICA
¿ACTUALMENTE SON
CONSIDERADOS LOS
APORTES DE ESTA
TEORIA?
-. Interrelaciones satisfactorias
LOS RESULTADOS DE dentro de un grupo.
PRODUCTIVIDAD SON
CONSECUENCIA DE: -. Sentido de pertenencia al grupo.
-. Influencias grupales que afectan
las conductas individuales
-. Seguridad laboral, y grupal,
TEORIA NEOCLÁSICA
Autores representativos:
Peter F. Drucker
William Newman
TEORIA NEOCLÁSICA
• Ludwig von
• Bertanlanffy
SISTEMA
EMERGENTE SISTEMICO
Propiedad que existe como un todo, no en sus elementos
particulares
SUBSISTEMAS
Componentes para la operación de un sistema total.
Características
• PROPOSITO U OBJETIVO:
Todo sistema tiene uno o
algunos propósitos
• GLOBALISMO O
TOTALIDAD:
Hay relación entre ellos de
causa/efecto
PREMISAS DE LOS SISTEMAS
RETROALIMENACION
TEORÍA CONTINGENCIAL
Burns Y Stalker
Lawrence y
Lorsch
Fred E. Fiedler
¿Qué se entiende por
CONTINGENCIA?
• Algo INCIERTO o
EVENTUAL, que
puede suceder o
no, dependiendo
de las
circunstancias.
CARACTERÍSTICAS
Liderazgo:
Arte o proceso de
influir en las
personas para que
contribuyan
voluntaria y
entusiastamente al
cumplimiento de
metas grupales
Tipos de Liderazgo
Características
De los
subordinados
Condiciones
Del
Trabajo
Eficiencia y eficacia