LIC. Emerson Chunga Saldaña.

FIN:

 fomentar la reorganización de los

procesos empresariales o una reforma
tecnológica. Hay que señalar que el
contrato por reconversión empresarial
es insuficiente para lograr esos
objetivos, si no se enmarca en una
política pública intersectorial
AMBITO CAUSAS:

 estructural, tiene que ver con

cambios en la organización del
trabajo o en diseño del puesto de
trabajo.
 tecnológico, se entiende como
hechos que implican un cambio
del aparataje técnico de la
organización productiva con el fin
de modernizar la gestión de la
misma.
 TITULO III:
 Artículo 102.- Es contrato temporal por reconversión
 DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A empresarial el celebrado en virtud a la

 MODALIDAD  sustitución, ampliación o modificación de las actividades

desarrolladas en la empresa, y en general toda
 CAPITULO I - DEL AMBITO DE APLICACIÓN:
 variación de carácter tecnológico en las maquinarias,
 Artículo 96.- Los contratos de trabajo sujetos a equipos, instalaciones, medios de producción, sistemas,
modalidad podrán celebrarse cuando así lo exija la
 métodos y procedimientos productivos y administrativos. Su
 naturaleza temporal o accidental del servicio que se duración máxima es de dos años.
va a prestar o de la obra que se ha de ejecutar,
excepto los
 contratos de trabajo intermitente o de temporada que
por su naturaleza puedan ser permanentes.
 Artículo 97.- Son contratos de naturaleza temporal:

 a) El contrato por inicio o lanzamiento de una nueva

actividad.
 b) El contrato por necesidades del mercado.

 c) El contrato por reconversión empresarial.

 Artículo 54.- Son contratos de
naturaleza temporal:
 a) El contrato por inicio o
lanzamiento de una nueva
actividad;
 b) El contrato por necesidades
del mercado;
 c) El contrato por reconversión
empresarial.
 Contrato por Reconversión
Empresarial
 Artículo 59.- Es contrato temporal por
reconversión empresarial el celebrado en
virtud a la
 sustitución, ampliación o modificación
de las actividades desarrolladas en la
empresa, y en general
 toda variación de carácter tecnológico en
las maquinarias, equipos, instalaciones,
medios de
 producción, sistemas, métodos y
procedimientos productivos y
administrativos. Su duración máxima
 es de dos años.