Ética Profesional

Juan Flores
UTE
 La ética corresponde a las
necesidades humanas básicas. La
mayoría de la gente desea ser
ético, no solamente en sus vidas
privadas sino también en sus
intereses de negocios. Ellos desean
ser parte de la organización
empresarial porque ellos perciben
su propósito y que la actividad que
realizan es beneficiosa para la
sociedad.
De acuerdo con Jaime España Erazo,
en su artículo: "La Ética, La
Productividad y La Competitividad",
estos son, en secuencia, los pasos a
seguir:
 Compromiso de la gerencia con la
asignación de recursos.
 Sensibilidad y concienciación de la
necesidad de un actuar ético.
 Fundamentación y formación en
identificación y resolución de
dilemas éticos.
 Construcción del ideario ético,
valores, principios y sus
comportamientos asociados.
 Acompañamiento y control para
asegurar el cambio organizacional.
El Código de Ética seguirá las siguientes pautas:
 Determinar y establecer la posición adoptada por la empresa en relación a los
valores que deben ser tenidos en cuenta en su actuación.
 Establecer los mecanismos que hagan posible el seguimiento y el control del
cumplimiento de los objetivos planteados y establecer las medidas correctoras
oportunas.
 Implicar e integrar en la elaboración del código y seguimiento de control de
cumplimiento a todos los grupos de interés que puedan verse afectados por él.
 La función de la ética en las
empresas se debe al
comportamiento; a sus superiores,
compañeros de trabajo y
familiares, juzgaran la ética de sus
acciones y la toma de decisiones,
para que así genere confianza
entre los individuos y las relaciones
empresariales.
 La formación de empresas es
indispensable para la sociedad de
hoy en día la cual genera riquezas
para un grupo de accionistas
interesados en la empresa, los
subordinados que laboran en la
empresa y el sector que lo rodea.
Las empresas debido a su poderío
económico regional, nacional o
global influyen en la política, en la
forma cómo se explotan los
recursos naturales y como se
toman las decisiones de inversión
en la comunidad y en los países en
los que operan.
 La responsabilidad social tiene dos
componentes: el interno y el
externo.
 Se define la relación interna de la
empresa con los accionistas, sus
empleados, y la administración.
 Esta es la relación de la empresa
con sus clientes, proveedores,
comunidades en las que trabaja,
gobiernos local, estatal y municipal
y organismos no gubernamentales.