PARTICIPANTES

-José David
-Johanna Henríquez
-Diana Aro
-Tania Vásquez

GENERACIONES EN EL MUNDO
LABORAL
INTRODUCCIÓN
■ El tema a tratar es bastante interesante, sobre todo a la hora de ver las diferencias
entre generaciones según sus perspectivas de trabajo y como conviven entre ellas.
Algo que caracteriza a estas generaciones, es que se han visto marcadas
profundamente por los hechos históricos de alta relevancia que acontecieron en sus
tiempos, así la generación Baby Boomers fue marcada por los acontecimientos
sociales de los años 60, la generación “x” por la crisis económica de los 80 y tal vez
la generación “y” se ha visto marcada en parte por el surgimiento de la internet y la
generación “Z” por los grandes avances tecnológicos.

GENERACIÓN X (36-49 AÑOS)
• Todavía son mayoría en el mercado laboral y
ocupan puestos de liderazgo
• Estables, saben trabajar en equipo y fomentan
relaciones laborales de confianza
• Se han adaptado a la llegada de internet a sus
vidas y al desarrollo tecnológico posterior
GENERACIÓN Y o MILLENNIALS (19-35 AÑOS)
• Les gusta emprender y aprender y tomar parte en la toma de
decisiones; tienen mayor tolerancia al fracaso
• La mujer no está dispuesta a renunciar a desarrollar su vida
profesional
• No conciben la vida sin tecnología y se adaptan al ritmo
cambiante de las cosas

BABY BOOMERS (50-68 AÑOS)

• El trabajo es importante para

ellos, son comprometidos,
fieles a su vida profesional y
buenos para crear equipos.
• Son la voz de la experiencia

GENERACIÓN Z (<19 AÑOS)

• Buscan trabajos flexibles, a distancia, y que les permitan realizar varias actividades a la vez
• Una gran mayoría aspira a tener su propia empresa y/o a poder vivir de sus hobbies
BABY BOOMERS

FORTALEZAS

Tienen perspectiva de equipo

Experimentados
Dedicados
Orientados al servicios

DEBILIDADES

Les dificulta el reemplazo de la

Interacción humana por la
Tecnología.
GENERACIÓN Y o MILLENNIALS

FORTALEZAS

Optimistas
Apto para la multitarea
Tenaces
Interesados en aprender y crecer
Entienden la tecnología

DEBILIDADES

Les dificulta el reemplazo de la

Interacción humana por la
Tecnología.
GENERACIÓN X
FORTALEZAS DEBILIDADES
Independientes Resolver conflictos
Adaptables Atender políticas de la oficina
Creativos Trabajar con equipos
Conocedores de la tecnología Multigeneracionales
Confiar el la autoridad
GENERACIÓN Z

FORTALEZAS DEBILIDADES
Facilidad de aprendizaje Adicción a las nuevas tecnologías.
Alfabetización tecnológica. Uso excesivo de las redes sociales.
Gestiones rápidas y eficientes por internet. Distrae la atención
Generaciones en el Mundo Laboral

Generación X
(1965-1980)
muchos son lideres , es la
generación que mas lee.
Generación Baby Boomers
(1946-1964)
Generación Y
Nacidos tras la 2da guerra
mundial defienden el trabajo duro (1981-1997)
Generaciones "millennials“ la mayor fuerza
laboral y de consumo .

Generación Z (1998 -
2010)
"centennials" la generación
mas diversa
 Generaciones en el Mundo Laboral

PRINCIPALES REFLEXIONES
■ En esta investigación podemos reflexionar que estos grupos humanos clasificados
en generaciones se adaptan según cambios históricos, tecnológicos sociales y
laborales.
■ Podemos visualizar fortalezas y debilidades en relación al mundo laboral.
Generaciones en el Mundo Laboral
■ CONCLUSIÓN
■ Podemos percibir que en las generaciones vistas, aprendimos de sus caracterizcas
personales, actitudes, creencias, personalidades, motivos e intereses de cada una
de ellas.
■ En nuestra sociedad actual es un hecho obvio que lógicamente se da en el ámbito
empresarial. La presencia de generaciones desemboca a menudo en conflictos o
simplemente se muestra como una perdida de la eficacia empresarial.
Generaciones en el Mundo Laboral
■ BIBLIOGRAFIA
WIKIPEDIA
 https://es.wikipedia.org/wiki/Baby_boomer
ESPACIOTUENTI
 https://espaciotuenti.xataka.com/baby-boomers-generacion-x-millennials-y-centennials-y-tu-de-que-
generacion-eres/
CARACTERÍSTICAS GENERACIONALES Y LOS VALORES. SU IMPACTO EN LO LABORAL
 https://www.redalyc.org/pdf/2190/219016846007.pdf
GENERACIÓN Y: CARACTERÍSTICAS E INSERCIÓN LABORAL
 https://blog.educaweb.mx/caracteristicas-de-la-generacion-y-mundo-laboral/