Corporación Universitaria Ceprodent

Salud Preventiva

Presentado por:
EVA SANDRITH VEGA FLORENTINO
Presentado a:
OSCAR HOYOS

15- 03- 2019

Sahagún- Córdoba
 Que por Decreto 614 de 1984, en sus
Artículos 28, 29 y 30 se establece la
obligación de adelantar Programas de
Salud Ocupacional, por parte de patronos
y empleadores.
 Que es obligación de los patronos o
empleadores velar por la salud y seguridad
de los trabajadores a su cargo.
 Que los patronos y empleadores deben
responder por la ejecución del programa
permanente de Salud Ocupacional en los
lugares de trabajo.
 Artículo quinto. El programa de Salud
Ocupacional de las empresas y lugares de
trabajo, será de funcionamiento
permanente y estará constituido por:
 a) Subprograma de Medicina Preventiva
 b) Subprograma de Medicina del Trabajo
 c) Subprograma de Higiene y Seguridad
Industrial
 d) Funcionamiento del Comité de
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de
acuerdo con la reglamentación vigente.
 Artículo décimo: Los subprogramas de medicina Preventiva
y de trabajo tienen como finalidad principal la promoción,
prevención y control de la salud del trabajador,
protegiéndolo de los factores de riesgos ocupacionales:
ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus
condiciones de trabajo psico-fisiológicas y manteniéndolo
en actitud de producción de trabajo.
 Las principales actividades de los subprogramas de
medicina preventiva y del trabajo son :
 1. Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para
admisión, ubicación según actitudes, periódicos
ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al
trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan
traducirse en riesgo para la salud de los trabajadores.
 2. Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica,
conjuntamente con el subprograma de Higiene y
seguridad Industrial, que incluirán, como mínimo:
 a)Accidentes de trabajo.
 b)Enfermedades profesionales
 c)Panorama de riesgos
 3. Desarrollar actividades de prevención de enfermedades
profesionales, accidentes de trabajo y educación en salud
a empresarios y trabajadores, en coordinación con el
subprograma de Higiene y seguridad Industrial.
 4. Investigar y analizar las enfermedades ocurridas,
determinar sus causas y establecer las medidas preventivas
y correctivas necesarias.
 5. Informar a la gerencia sobre programas de salud a los
trabajadores y las medidas aconsejadas para la
prevención de las enfermedades profesionales y
accidentes de trabajo.
 6. Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materias
primas y sustancias en proceso, indicando las medidas
para evitar sus efectos nocivos en los trabajadores.
 7. Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de
primeros auxilios.
 8. Promover y participar en actividades encaminadas a la
prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
 9. Colaborar con el comité de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial de la empresa.
 10. Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los
riesgos relacionados con la patología laboral, emitiendo
informes a la gerencia, con el objeto de establecer los
correctivos necesarios.
 11. Diseñar y ejecutar programas para la prevención
detección y control de enfermedades relacionadas o
agravadas por el trabajo.
 12. Diseñar y ejecutar programas para la prevención y
control de enfermedades generales por los riesgos
psicosociales.
 13. Elaborar y mantener actualizadas las estadísticas de
morbilidad y mortalidad de los trabajadores e investigar las
posibles relaciones con sus actividades.
 14. Coordinar y facilitar la rehabilitación y reubicación de
las personas con incapacidad temporal y permanente
parcial.
 15. Elaborar y presentar a las directivas de la empresa, para
su aprobación, los subprogramas de Medicina preventiva y
del Trabajo y ejecutar el plan aprobado.
 16. Promover actividades de recreación y deporte.
 Artículo once: El subprograma de Higiene y Seguridad Industrial,
tiene como objeto la identificación, reconocimiento, evaluación
y control de los factores ambientales que se originen en los
lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los
trabajadores.
 Las principales actividades del subprograma de Higiene y
seguridad Industrial son:
 1. Elaborar un panorama de riesgos para obtener información
sobre éstos en los sitios de trabajo de la empresa, que permita la
localización y evaluación de los mismos, así como en
conocimiento de la exposición a que están sometidos los
trabajadores afectados por ellos.
 2. Identificar los agentes de riesgos físicos, químicos, biológicos,
psicosociales, ergonómicos, mecánicos, eléctricos, locativos y
otros agentes contaminantes, mediante inspecciones periódicas
a las áreas, frentes de trabajo y equipos en general.
 3. Evaluar con la ayuda de técnicas de medición y cuantitativas,
la magnitud de los riesgos, para determinar su real peligrosidad.
 4. Conceptuar sobre proyectos de obra, instalaciones industriales
y equipos en general, para determinar los riesgos que puedan
generarse por su causa.
 5. Inspeccionar y comprobar la efectividad y el buen funcionamiento
de los equipos de seguridad y control de los riesgos.
 6. Estudiar e implantar los sistemas de control requeridos por todos los
riesgos existentes en la empresa.
 7. Conceptuar sobre las especificaciones técnicas de los equipos y
materiales, cuya manipulación, transporte y almacenamiento generen
riesgos laborales.
 8. Establecer y ejecutar las modificaciones en los procesos u
operaciones en las materias primas peligrosas, encerramiento o
aislamiento de procesos operaciones u otras medidas, con el objeto, de
controlar en la fuente de origen y/o en el medio los agentes de riesgo.
 9. Estudiar e implantar los programas de mantenimiento preventivo de
las máquinas, equipos, herramientas, instalaciones locativas, alumbrado
y redes eléctricas.
 10. Diseñar y poner en práctica los medios de protección efectiva,
necesarios en los sistemas de transmisión de fuerza y puntos de
operación de maquinaria, equipos y herramientas de trabajo.
 11. Inspeccionar periódicamente las redes e instalaciones eléctricas
locativas, de maquinaria, equipos y herramientas, para controlar los
riesgos de electrocución y los peligros de incendio.
 12. Supervisar y verificar la aplicación de los sistemas de control de los
riesgos ocupacionales en la fuente y en el medio ambiente y
determinar la necesidad de suministrar elementos de protección
personal, previo estudio de puestos de trabajo.
 13. Analizar las características técnicas de diseño y calidad de
los elementos de protección personal que suministran a los
trabajadores, de acuerdo con las especificaciones de los
fabricantes o autoridades competentes para establecer
procedimientos de selección, dotación, uso, mantenimiento y
reposición.
 14. Investigar y analizar las causas de los accidentes e incidentes
de trabajo y enfermedades profesionales a efectos de aplicar las
medidas correctivas necesarias.
 15. Informar a las autoridades competentes sobre los accidentes
de trabajo ocurridos a sus trabajadores.
 16. Elaborar, mantener actualizados y analizar las estadísticas de
los accidentes de trabajo, las cuales estarán a disposición de las
autoridades competentes.
 17. Delimitar o demarcar las áreas de trabajo, zonas de
almacenamiento y vías de circulación y señalizar salidas, salidas
de emergencia, resguardos y zonas peligrosas de las máquinas e
instalaciones de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
 18. Organizar y desarrollar un plan de emergencia teniendo en
cuenta las siguientes ramas:
 a)RAMA PREVENTIVA:
 Aplicación de las normas legales y técnicas sobre combustible,
equipos eléctricos fuentes de calor y sustancias peligrosas
propias de la actividad económica de la empresa.
 b) RAMA PASIVA O ESTRUCTURAL: Diseño y construcción de fabricación
con materiales resistentes, vías de salida suficientes y adecuadas para
la evacuación, de acuerdo con los riesgos existentes y el número de
trabajadores.
 c) RAMA ACTIVA O CONTROL DE LAS EMERGENCIAS: Conformación y
organización de brigadas (selección, capacitación, planes de
emergencia y evacuación), sistema de detección, alarma
comunicación, selección y distribución de equipos de control fijos o
portátiles (manuales o automáticos), inspección, señalización y
mantenimiento de los sistemas de control.
 19. Estudiar y controlar la recolección, tratamiento y disposiciones de
residuos y desechos, aplicando y cumpliendo con las medidas de
saneamiento básico ambiental.
 20. Promover, elaborar, desarrollar y evaluar programas de inducción y
entrenamiento, encaminados a la prevención de accidentes y
conocimientos de los riesgos en el trabajo.
 21. Asesorar y colaborar con el comité de Medicina, Higiene y
seguridad Industrial de la empresa.
 22. Elaborar y promover conjuntamente con los subprogramas de
Medicina Preventiva y del Trabajo, las normas internas de Salud
Ocupacional y el reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
 23. Elaborar y presentar a las directivas de la empresa para su
aprobación el subprograma de Higiene y Seguridad Industrial y ejecutar
el plan aprobado.