PERSONAS Y ORGANIZACIONES

INTERACCIÓN ENTRE PERSONA Y

ORGANIZACIÓN

Se toma de referencia la
administración de las
personas que participan en las
organizaciones, en las cuales
desempeñan determinados
roles.
 INTERACCIÓN ENTRE PERSONA Y
ORGANIZACIÓN
•Las personas pasan la mayor parte de su tiempo
viviendo o trabajando en organizaciones.

•Las personas nacen, crecen, se educan, trabajan y

se divierten dentro de las organizaciones.

•Cualquiera sean sus objetivos, las organizaciones

influyen en las personas, que se vuelven cada vez
más dependientes de la actividad organizacional.
INTERACCIÓN ENTRE PERSONA Y
ORGANIZACIÓN

• Las organizaciones están conformadas por

personas, de las cuales dependen para
conseguir sus objetivos y cumplir sus
misiones.

•Por otra parte, las organizaciones son un

medio para que las personas alcancen sus
objetivos individuales en el menor tiempo
posible, con el menor esfuerzo y mínimo
conflicto.
ORGANIZACIONES

 Una organización es un sistema de

actividades conscientemente coordinadas,
formado por dos o más personas, cuya
cooperación recíproca es esencial para la
existencia de aquélla.
UNA ORGANIZACIÓN EXISTE CUANDO…
1. Hay personas capaces de comunicarse
2. Dispuestas a actuar conjuntamente
3. Desean obtener un objetivo común.
TIPOS DE ORGANIZACIONES
 Existe gran variedad de organizaciones:
a. Empresas industriales, comerciales.
Organizaciones de servicio, etc, que pueden
orientarse hacia la producción de bienes o
productos o hacia la producción o prestación
de servicios.
b. Existen organizaciones manufactureras,
económicas, comerciales, religiosas,
militares, educativas sociales, políticas.
 Todas las organizaciones influyen en la vida de los
individuos y son parte integral del medio donde el
hombre trabaja, se recrea, estudia, compra,
satisface sus necesidades, etc.
 La sociedad moderna está conformada por
organizaciones complejas:
a. Reflejan diversas actividades susceptibles de
analizarse en varios niveles: los individuos, los
pequeños grupos, las relaciones entre los grupos.