Diana Carolina Robles Figueroa.

INTRODUCCIÓN
La salud Ocupacional a nivel mundial es considerada como un
pilar fundamental en el desarrollo de un país, siendo la salud
ocupacional una estrategia de lucha contra la pobreza sus
acciones están dirigidas a la promoción y protección de la
salud de los trabajadores y la prevención de accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales causadas por las
condiciones de trabajo y riesgos ocupacionales en las diversas
actividades económicas.
ANTECEDENTES
Desde el siglo IV AC el griego Hipócrates menciona
enfermedades que presentan solo los trabajadores mineros,
en la era cristiana Plinio el Viejo, describió las
enfermedades pulmonares entre los mineros y los
envenenamientos por azufre y zinc, En el año 1700
Bernardino Raazzini (Italia), a quien se le conoce como el
Padre de la Medicina del Trabajo publica el libro “De Morbis
Artificum Diatriba”, en el que señala la relación entre riego y
enfermedad.
 SALUD OCUPACIONAL
 SALUD:
 Es el estado de completo bienestar físico, mental
y social.

 OCUPACION:
 Trabajo, oficio o actividad en que uno emplea el
tiempo
 OBJETIVOS
 Es conseguir que los trabajadores se vean
libres de cualquier daño a su salud
ocasionado por las condiciones en que
desarrollan sus actividades y por los equipos,
herramientas, maquinarias y sustancias que
manipulan en su trabajo. De igual forma, intenta
garantizarle un ambiente agradable y libre
de incomodidades.
 •Higiene Ocupacional
(Diagnóstico y Control
 Salud de riesgos laborales)
•Seguridad Industrial
 Ocupacional (Prevención de
Accidentes)
•Medicina del Trabajo
(Control de la Salud del
Trabajador)
 RELACION AMBIENTE TRABAJO

Ambiente de trabajo Enfermedad Diagnóstico

no saludable
Tratamiento y cura
Persona saludable

Ambiente de
trabajo Enfermedad Diagnóstico
no saludable
Reconocimiento y evaluación Tratamiento y cura
del problema

Ambiente saludable Persona Saludable

 HIGIENE OCUPACIONAL
La ciencia y el arte dedicado a la anticipación, reconocimiento,
evaluación y control de aquellos factores ambientales o estreses
que surgen en o del lugar de trabajo, que pueden causar
enfermedad, deterioro de la salud y bienestar o incomodidad e
ineficiencia marcada entre los trabajadores y los miembros de la
comunidad.
Clasificación de riesgos
•Químicos
•Físicos
•Biológicos
•Sobrecarga física o muscular (Ergonomía)
•Sobrecarga mental o psicológica (Psicología Laboral)
•Factores de inseguridad (Riesgos Mecánicos)
•Saneamiento básico
 Riesgos Químicos
El material particulado y las sustancias presentes en el
ambiente y que pueden afectar la salud de los trabajadores.
Según el estado físico pueden ser:
A) Aerosoles o particulados: polvos, fibras, neblinas, humos
metálicos, etc
B) Moleculares: gases y vapores
Según la acción fisiológica pueden ser:
Corrosivos, asfixiantes, narcóticos, sistémicos, etc.
Según rutas de entradas:
Respiratoria, Dérmica, Digestiva y Parenteral
 Riesgos físicos
Son aquellos que pueden afectar la salud de los
trabajadores gracias a la energía física que
poseen.

Los mas conocidos son:

• El ruido
• Las vibraciones
• El calor y el frío
• La iluminación inadecuada
• Radiaciones ionizantes y no ionizantes
 RIESGOS DIERGONÓMICOS
Ergonomía "El estudio científico de las relaciones del hombre y
su medio de trabajo". Su objetivo es diseñar el entorno de
trabajo para que se adapte al hombre y así mejorar el confort en
el puesto de trabajo.

La ergonomía es una ciencia multidisciplinaria que utiliza otras

ciencias como la medicina el trabajo, la fisiología, la sociología
y la antropometría.

Diergonómicos: agotamiento o cansancio, desórdenes o

molestias músculo esqueléticas, problemas circulatorios
LOS SIGUIENTES PUNTOS SE ENCUENTRAN ENTRE LOS
OBJETIVOS GENERALES DE LA DIERGONOMIA

- Reducción de lesiones y enfermedades ocupacionales.

- Disminución de los costos por incapacidad de los

trabajadores.

- Aumento de la producción.

- Mejoramiento de la calidad del trabajo.

- Disminución del ausentismo.

- Aplicación de las normas existentes.

- Disminución de la pérdida de materia prima.

 ESTOS MÉTODOS POR LOS CUALES SE OBTIENEN LOS
OBJETIVOS SON:
- Apreciación de los riesgos en el puesto de trabajo.

- Identificación y cuantificación de las condiciones de riesgo

en el puesto de trabajo.

-Recomendación de controles de ingeniería y administrativos

para disminuir las condiciones identificadas de riesgos.

- Educación de los supervisores y trabajadores acerca de las

condiciones de riesgo.
 RIESGOS PSICOSOCIALES
Toda condición que experimenta el hombre en
cuanto se relaciona con su medio circundante y
con la sociedad que le rodea, por lo tanto no se
constituye en un riesgo sino hasta el momento en
que se convierte en algo nocivo para el bienestar
del individuo o cuando desequilibran su relación
con el trabajo o con el entorno.
Delimitación conceptual del estrés

Una reacción a las circunstancias y demandas del

medio con el cual la persona está interactuando,
impulsa a la persona a responder a los requerimientos
y exigencias del entorno entonces podemos hablar de
"eustress o estrés positivo", no obstante, cuando el
entorno que rodea una persona impone un número de
respuestas para las cuales la persona no se encuentra
en la capacidad o no posee las habilidades para
enfrentar se convierte en un riesgo para la salud
hablaremos de "distress o estrés de consecuencias
negativas
Riesgos relacionados a la Seguridad Industrial
• Caídas a nivel y de altura
Instalaciones • Incendios o explosiones
• Electrocución
• Accidentes de transporte

•Atrapamiento por maquinaria en

movimiento
Maquinarias • Falla de la maquinaria
• Golpes contra objetos o por objetos
que caen

•Herramientas manuales
Herramientas •Diseños de las herramientas
•Golpes por objetos-herramientas que se caen
FACTORES QUE DETERMINAN UNA
ENFERMEDAD PROFESIONAL
La concentración del agente contaminante en el ambiente de trabajo

El tiempo de exposición

Las características de cada persona

La relatividad de la salud

La presencia de varios agentes contaminantes al mismo tiempo

 PLAGUICIDAS
BACTERIA ACCIDENTES
SOLVENTES
RUIDO
SIDA STRESS LABORAL
VENTILACIÓN ACCIDENTES

POLVO POLVO
PLOMO

RADIACION
HUMEDAD

MALA ILUMINACIÓN STRESS TÉRMICO

Importancia de la Salud Ocupacional

El lugar de trabajo es un sitio clave

para desarrollar estrategias de
promoción de la salud.

SALUD TRABAJO
Importancia de la Salud Ocupacional
- Constitución Política Título IV, Capítulo III, de los
Derechos Sociales, artículo 80: "El trabajo es un derecho y
una responsabilidad. El trabajo de los Peruanos es el medio
fundamental para satisfacer las necesidades de la sociedad,
de las personas y es fuente de riquezas y prosperidad de la
nación. El Estado procurara la ocupación plena y productiva
de todos los peruanos, en condiciones que garanticen los
derechos fundamentales de la persona”.
- Codigo del trabajo, Principios Fundamentales, I: "El
trabajo es un derecho, una responsabilidad social y goza de
la especial protección del Estado. El Estado procurará la
ocupación plena y productiva de todos los peruanos".
Importancia de la Salud Ocupacional

Constitución Principios Fundamentales, :El Perú es una

Nación democrática fundada en el trabajo.
(- Proverbio - El trabajo como lugar de formación).
Importancia de la Salud
Ocupacional
¿ Por que promover la salud en los
centros de trabajo?
- Dentro del lugar de trabajo se tiene la posibilidad de conocer
los riesgos para la salud, mientras en otros lugares de vida
es más difícil. El conocer los riesgos nos permite de
prevenirlos.
- Importancia de la vigilancia. Las tecnologías cambian en
manera muy veloz y rápida, a veces radical: así, la etiología,
las causas, se hacen menos evidentes. La realidad
laborable esta en constante cambio. Se tiene que hacer una
nueva evaluación de los riesgos.
- Importancia de una metodología: evaluación de necesidades
(diagnostico basal, vigilancia), ordenar las necesidades,
elaboración plan de acción, ejecutar el plan, evaluación del
plan, revisar y actualizar el programa.
 La naturaleza cambiante del trabajo y
su impacto sobre la salud
Desarrollo económico Estrés ocupacional
Problemas osteomus-
Nuevos riesgos en la salud culares
del trabajador Exposición a agentes y
Nuevas prácticas dañinas
Pérdida del trabajo
tecnologías Deterioro ambiental
Aumento del sector
informal
Incremento de pequeñas y Inseguridad personal
medianas empresas al trabajar en
la calle y el hogar

Ambiente de Estrategias efica-

ces de
trabajo Promoción de la Salud
saludables En el lugar de trabajo
 Importancia de la Salud
Ocupacional

- Importancia de una continua actualización y preparación

por parte del profesional de enfermería especialista en Salud
Ocupacional.
- Además, importancia de un cuidado por parte de cualquier
enfermero en el pedir a su paciente informaciones alrededor de
su historia laborable como parte integrante de una visita, junto a
las otras usuales informaciones que cada medico pide (historia
clínica, historia fisiológica, historia familiar).
 Importancia de la Salud
Ocupacional
¿ Por que promover la salud
en los centros de trabajo?

- Relación hombre y ambiente de trabajo.

No sirve curar un trabajador si después regresa en el lugar
de trabajo y el riesgo esta todavía presente.
Si tiene que modificar el lugar, no el trabajador.
Si tiene que adaptar el lugar de trabajo al trabajador,
haciendo acciones a la fuente, no obrando sobre el
trabajador.
Solo si esto no es posible o cuando después esto el riesgo
permanece, se puede obrar por ej. a través de los medios
de protección individual.
 Importancia de la Salud
Ocupacional
¿ Por que promover la salud
en los centros de trabajo?
Lugares de vida e lugares de trabajo se han fundido en el
mismo contesto. Los ritmos laborables determinan los ritmos de
vida de quien trabaja y de quien vive alrededor de la gente que
trabaja.

Importancia de no observar solo las patologías de órgano, sino

de analizar sobre todo el complejo de relaciones entre el
hombre/mujer y su contesto laborable. Medicina del trabajo,
no de los trabajadores, ya que enfocas la atención alrededor de
un particular ámbito, en el cual pueden encontrarse las causas
de específicos eventos patológicos.