ÉTICA PROFISSIONAL

Segredo ou Sigilo Profissional

• Segredo ou Sigilo Profissional trata do
mantimento de segredo para informação
valiosa, cujo domínio de divulgação deva
ser fechado, ou seja, restrito a um cliente,
a uma organização ou a um grupo, sobre
a qual o profissional responsável possui
inteira responsabilidade, uma vez que a
ele é confiada a manipulação da
informação.
 TIPOS DE SEGREDO

• Natural:

• Profissional:
 Aspectos Jurídicos
Para que haja caracterização do “delito de
quebra de segredo”, faz-se necessário:
• Existência de um segredo;
• Ser conhecido em razão de função, ofício,
ministério ou profissão;
• Existir a possibilidade de danos a outros:
• Ausência de justa causa;
• Estar presente dolo.
• O Código Penal Brasileiro refere-se ao
segredo profissional nos artes. 153 e 154.
O convocado a depor em juízo sobre fatos
conhecidos no exercício da profissão.
 Aspectos deontológicos
• Envolve o respeito à pessoa, a justiça, ao
direito individual e comunitário se revelar,
indevidamente um segredo profissional,
desrespeita-se a confiança depositada e
pode-se ocasionar grave prejuízo ao bom
nome, à honra ou à profissão.
• Por outro lado, ocultar um fato que deveria
ser revelado pode, da mesma forma, violar
a justiça e o direito comunitário.
 Principais legislações para o
exercício da enfermagem
• Lei n° 5.905, de 12 de julho de 1973 :
Dispõe sobre a criação dos Conselhos
Federal e Regionais de Enfermagem e dá
outras providências.
• COFEN: CONSELHO FEDERAL DE
ENFERMAGEM
• COREN: CONSELHO REGIONAL DE
ENFERMAGEM
As penalidades a serem impostas pelo Conselhos
Federal e Regionais de Enfermagem,
conforme o que determina o art. 18 da Lei n°
5.905, de 12 julho de 1973, são:
Advertência verbal;
Multa: é uma penalidade a ser impostas pelos
Conselhos Federal e Regionais de
Enfermagem, que consiste em: pagamento
obrigatório de 1 a 10 vezes o valor da
anuidade da categoria profissional a qual
pertence o infrator.
Censura; impedir o ato de exercer a profissão.
Suspensão do exercício profissional.
Cassação do direito ao exercício profissional.
• COFEN: é o órgão regulamentador em
âmbito nacional que regulamenta a
profissão a profissão de enfermagem.

• COREN: órgão de execução, decisão e

normatização suplementar.

• COFEN: um órgão normativo e de decisão

superior.
Atividades dos Técnicos de
Enfermagem:
• Executar ações assistenciais de
Enfermagem , exceto as privativas do
enfermeiro.

Equipe de enfermagem é formada:

• Enfermeiro, técnico de enfermagem,
auxiliar de enfermagem.
Atividades do COFEN:
• Normatizar e expedir instruções, para
uniformidade de procedimento e bom
funcionamento dos Conselhos Regionais.

Atividade do COREN:
• Disciplinar e fiscalizar o exercício
profissional , observando as diretrizes
gerais do COFEN.
• O exercício ilegal da profissão é uma
questão para denunciar ao delegado e
promotoria de justiça.
 Principais Legislações Para o
Exercício da Enfermagem
• Lei n° 7.498, de 25 de junho de 1986 :
dispõe sobre a regulamentação do
exercício da Enfermagem e dá outras
providências.

• Decreto n° 94.406, de 08 de junho de

1987, que dispõe sobre o exercício da
Enfermagem, e dá outras providências.
 OBRIGADA!!!

Profª. Maria de Jesus Santos