ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 3

OPERACIONES DE COMPENSACIONES Y SALARIOS

Juan Gabriel Sanchez sanchez

Unipanamericana 2019
 ACTIVIDAD 3

ACTIVIDAD Usted ha sido designado por la oficina de gestión humana como auxiliar de
compensaciones; su tarea es entregar la liquidación de los pagos de los trabajadores en
el mes. Para ello el área le ha asignado un formato que debe presentar con el reporte de
lo que se debería pagar a los trabajadores según la información inicial que reportan los
supervisores del área de producción:
Según la información suministrada las siguientes tablas muestran el salario de cada empleado
SALARIO PEPE MORENO SALARIO CARLA TORRES
SALARIO MINIMO $ 3.520.000 SALARIO MINIMO $ 1.980.000
SALARIO MINIMO DIARIO $ 117.333 SALARIO MINIMO DIARIO $ 66.000
HORA SALARIO MINIMO $ 14.667 HORA SALARIO MINIMO $ 8.250
AUXILIO DE TRANSPORTE $ - AUXILIO DE TRANSPORTE
AUXILIO DIARIO $ - AUXILIO DIARIO
HORA EXTRA DIURNA $ 18.333 HORA EXTRA DIURNA $ 10.313
HORA EXTRA NOCTURNA $ 25.667 HORA EXTRA NOCTURNA $ 14.438
HORA EXTRA DIURNA FESTIVA $ 29.333 HORA EXTRA DIURNA FESTIVA $ 16.500
HORA EXTRA NOCTURNA FESTIVA DOMINICAL $ 36.667 HORA EXTRA NOCTURNA FESTIVA DOMINICAL $ 20.625
HORA RECARGO NOCTURNA $ 5.133 HORA RECARGO NOCTURNA $ 2.888
SALARIO FELIPE DIAZ SALARIO ANDREA CASTAÑO
SALARIO MINIMO $ 1.490.000 SALARIO MINIMO $ 1.200.000
SALARIO MINIMO DIARIO $ 49.667 SALARIO MINIMO DIARIO $ 40.000
HORA SALARIO MINIMO $ 6.208 HORA SALARIO MINIMO $ 5.000
AUXILIO DE TRANSPORTE $ 97.032 AUXILIO DE TRANSPORTE $ 97.032
AUXILIO DIARIO $ 3.234 AUXILIO DIARIO $ 3.234
HORA EXTRA DIURNA $ 7.760 HORA EXTRA DIURNA $ 6.250
HORA EXTRA NOCTURNA $ 10.865 HORA EXTRA NOCTURNA $ 8.750
HORA EXTRA DIURNA FESTIVA $ 12.417 HORA EXTRA DIURNA FESTIVA $ 10.000
HORA EXTRA NOCTURNA FESTIVA DOMINICAL $ 15.521 HORA EXTRA NOCTURNA FESTIVA DOMINICAL $ 12.500

Nota:Según el decreto 2452 del 27 de diciembre de 2018 el auxilio de transporte a que tiene derecho los
trabajadores públicos y los trabajadores particulares que devenguen hasta dos veces el salario mínimo
legal vigente.
Por lo que Pepe Moreno y Carla Torres no tendría derecho a dicho subsidio.
Entregue la siguiente tabla desarrollada con la información

Trabajador Subsidio de transporte Hora extra y recargos descuentos

Pepe Moreno $ 123.200 -$ 1.584.000

Carla Torres $ 396.000

Felipe diaz $ 97.032 $ 93.125

Andrea Castaño $ 97.032 $ 122.500

2. con la información de los colaboradores suministrada en la tabla, y de acuerdo a lo establecido en

la ley, determine los pagos que son salario y los que no :

Pagos que lo constituyen Pagos que no lo constituyen
• Sueldo. • Embargos judiciales
• Recargos Nocturnos. • Pago de bonos
• Horas dominicales. • Viáticos
• Horas extras diurnas. • Rodamiento
• Horas extras nocturnas
• Subsidio de transporte
• Descuentos de ley
3. ¿Escoge 3 empleos y explique qué modalidades de contrato son aplicables a cada caso
y por qué?

• Contratos en construcciones y obras civiles.

• Su modelo de contratación es de obra y labor.
• Funcionan bajo esta modalidad ya que depende de el tiempo que
gasten en la realización de proyectos, no tiene un plazo fijo ya que
dependiendo de los contratiempos o situaciones que ocurran al
transcurrir el trabajo.

• Contratos en fabricas de confección.

• Su modelo de contratación es a termino indefinido.
• Funcionan bajo esta modalidad con jornadas laborales
establecidas de 8 horas diarias y manejando horas extra, recargos
nocturnos y horas extras dominicales y festivas.
• Contratos de senadores de la republica
• Su modelo de contratación es termino fijo..
• Funcionan bajo esta modalidad ya que son elegidos por voto
popular para desempeñar sus funciones bajo un periodo
especifico de tiempo.
4. Para cada caso de un ejemplo de los tres elementos del contrato de trabajo.

Caso 1 contrato a obra y labor

-Se termina en el momento que la obre llegue a sus fin.
-Se debe tener un contrato establecido con todas los artículos establecidos por la ley.
-La terminación de este contrato sin justa causa dará a pago de indemnización .
Caso 2 contrato a termino indefinido
-No pacta tiempo de duración.
-Se termina por decisión propia del empleado.
-También se puede terminar por reconocimiento de la pensión del empleador.
Caso 3 Contrato a termino fijo.
-Tiene una duración de tiempo especifico.
-El contrato debe estar por escrito especificando el tiempo concreto de trabajo.
-Si no se realiza un aviso con antelación las partes darán por renovado automáticamente el
contrato.
5. Ilustre con un ejemplo real una situación que demuestre la suspensión del contrato de trabajo.

• Privación de la libertad
-Un empleador podrá suspender un contrato de trabajo
mientras no exista sentencia condenatoria.
Ejemplo
Cuando existe una demanda por alimentos y la persona
no se a presentado a los llamados de los juzgados o
fiscalía las leyes de Colombia determinan detención de
la persona en cuestión, su empleador esta en todo el
derecho de suspender su contrato de trabajo mientras el
empleado arregla su situación legal siempre y cuando no
se dicte condena en su contra.
6. Ilustre con un ejemplo real una situación que demuestre la terminación del contrato de trabajo

• Una de las causas de terminación del contrato

de trabajo son todos los vicios que perturbe la
disciplina del establecimiento donde se realicen
las labores suscritas en el área de trabajo.

• Un ejemplo es cuando le realizan una prueba

de alcoholemia a un piloto de avión antes de
abordar un vuelo,en caso de ser positiva el
empleador esta en todo su derecho de dar por
terminado su contrato de trabajo sin dar lugar a
ninguna indemnización.