TEMA:

SALUD OCUPACIONAL

DR. ATILIO CASCO VERON

MEDICO LABORALISTA

ASUNCION 04 de Octubre de 2.007

 SALUD OCUPACIONAL
DEFINICION

“ Es el conjunto de actividades
multidisciplinarias encaminadas a la
promoción, educación, prevención, control,
recuperación y rehabilitación de los
trabajadores, para protegerlos de los riesgos
ocupacionales y ubicarlos en un ambiente de
trabajo de acuerdo con sus condiciones
fisiológicas ” ( O.I.T.)
 SALUD OCUPACIONAL
DEFINICION

“ La promoción y el mantenimiento del mas alto

grado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas la ocupaciones. La prevención
entre los trabajadores de desviaciones de la salud
causadas por sus condiciones de trabajo. La
protección de los trabajadores en su empleo de
riesgos resultantes de factores adversos a su salud. La
ubicación y el mantenimiento del trabajador, en un
ambiente ocupacional adaptada a su condición
fisiológica y, para resumir la adaptación del trabajo al
hombre y de cada hombre su ocupación ” ( O.M.S.)
CAMPOS DE ACCION DE LA SALUD OCUPACIONAL

PREVENCION PRIMARIA
Se pretende que el trabajador sano no llegue a enfermar Ej:
Examen de pre – empleo.

PREVENCION SECUNDARIA
Se trata de conseguir diagnósticos precoces para tratar
oportunamente, exámenes periódicos de control:
audiometría y espirometría.
PREVENCION TERCIARIA
Se aspira que las lesiones o limitaciones residuales que
persistan tras la curación clínica de un paciente lo
incapaciten lo menos posible Ej.: reubicación de
minusválidos.
LAS PRINCIPALES AREAS DE
SALUD OCUPACIONAL SON :
1. Medicina del Trabajo
2. Higiene Industrial
3. Seguridad Industrial
4. Ergonomía
5. Factor Psicosocial
 1. MEDICINA DELTRABAJO
“ La Medicina del Trabajo busca promover y mantener el
más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo daño
causado a la salud de los trabajadores por las condiciones
de su trabajo, protegerlos en su empleo contra riesgos
resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a la
salud; colocar y mantener al trabajador en un empleo
conveniente a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas, en
suma adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su tarea
” ( OIT – OMS )
PRINCIPALES PROGRAMAS :
- Examen de pre – empleo
- Análisis y Clasificación de ambiente
- Exámenes médicos periódicos
 2. HIGIENE INDUSTRIAL
“ Es la Ciencia y el Arte dedicado al reconocimiento,
evaluación y control de aquellos factores ambientales que
se originan en o por los lugares de trabajo y que pueden ser
causa de enfermedades, perjuicios a la salud o al bienestar,
incomodidades o ineficiencia entre los trabajadores o entre
los ciudadanos de la comunidad ”. A estos se llaman
riesgos.
CLASIFICACIÓN :
- Físicos: Ruidos, etc.
- Químicos: Polvos, y humos gases y vapores.
- Biológicos: Bacterias, vírus, hongos
 3. SEGURIDAD INDUSTRIAL
“ Es el conjunto de actividades destinadas a la prevención,
identificación y control de las causas que generan
accidentes de trabajo ”.
FACTORES DE RIESGO
-Condición ambiental peligroso.
- Actos inseguros.
- Riesgo por incendio y explosión.
- Riesgo eléctrico
 4. ERGONOMIA

“ Estudia el sistema Hombre-Máquina, tratando

de conseguir un óptimo funcionamiento entre si,
para que la condiciones de trabajo del hombre
sean las más adecuadas y seguras en la
prevención de la salud, de la integridad física y
del exceso de fatiga. ”
 5. FACTORES PSICOSOCIALES
El factor Psico – Social estudia

a.) Las características del trabajo o factores de tensión

percibidas en el medio ambiente objetivo global del
trabajo.
b.) Las reacciones subjetivas de la persona a los factores
de tensión percibidas en el trabajo denominados
reacciones de tensión, y manifestadas por medio de
reacciones psicológicas y fisiológicas, y
c.) Los resultados de prolongadas situaciones de
tensión: Enfermedad físico, perturbaciones mentales y
conducta en retirada.
 PREVENCIÓN LABORAL
SALUD OCUPACIONAL
PANORAMA MUNDIAL

Según la OIT:
2.256.335 personas mueren al año de enfermedades
profesionales y accidentes laborales;
345.179 personas mueren anualmente a causa de
accidentes.
 1 persona muere cada 15 segundos.
 6.000 personas mueren cada día.
 PROBLEMAS DEL SEGURO DE ACCIDENTE DE
TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
EN AMERICA LATINA
En una encuesta realizada por la AISS (Asociación
Internacional de Seguro Social) respondida por
países involucrados, destaca como problemas
esenciales del sistema:
• Falta o escasez de medidas preventivas.
• Insuficiente valor de las reparaciones o
beneficios concedidos a las victimas de accidentes
de trabajo.
• Deficiencia en materia de capacitación tanto de
prestadores como trabajadores.
• Baja cobertura de la población económicamente
 FINANCIACÍON
Datos sobre Alícuota

ARGENTINA
La fuente de financiación de Sistema de Riesgo del
Trabajo se basa en la cuota que los empleadores
abonan mensualmente a las Aseguradores.
En este coso los valores de la alícuotas promedios
oscilan entre 1,8 y 2% de la masa salarial.
 FINANCIACÍON
Datos sobre Alícuota
ESPAÑA:
El sistema se solventa con cotizaciones patronales
definidas por el Gobierno en función de la
descripción de los trabajos que se realizan. Estas
contribuciones pueden aumentar hasta un 10% si la
empresa no cumple las normas de prevención, y
hasta 20% si reincide en la infracción, al tiempo que
se contemplan rebajas de hasta 10% en caso de
haber realizado esfuerzos en la dirección adecuada.
 FINANCIACÍON
Datos sobre Alícuota
CHILE:
El financiamiento se basa en cotizaciones
expresadas como porcentaje del salario decididas
por el Estado y afrontadas por el empleador, con un
básico de 0.95% y un adicional diferenciado en
función de la actividad que desarrolla, el cual puede
llegar hasta el 3,4%.
Estos valores adicionales pueden a su vez ser
duplicados en la medida que las empresas no
ofrezcan condiciones satisfactorias de seguridad.
Costos internacionales del sistema de
riesgos
(como de
porcentaje de trabajo
la masa salarial)
MUCHAS
GRACIAS