UNIVERSIDAD ALAS

PERUANAS
Facultad de ciencias políticas
Escuela profesional de derecho

Tema:
régimen de gradualidad

Integrantes:
Cáceres Castro Katy
Quispe Benavente yaquely
 Es el régimen de rebaja de sanciones por el
cual la administración tributaria sobre la base
de su facultad discrecional para determinar y
sancionar administrativamente las infracciones
Régimen de tributarias, establece la aplicación de las
graduación sanciones de forma gradual, fijando
condiciones para la subsanación de la
infracción y parámetros o criterios objetivos a
fin de determinar tramos menores al monto de
la sanción establecida en el código tributario.
 CARACTERISTICAS

Tratándose de la
infracción por no
otorgar comprobantes
de pago, gradúan la
Señalan los supuestos multa aplicable en la
en que procederá primera y segunda
aplicar la sanción de oportunidad, así como
multa y no las el cierre de local a partir
sanciones de comiso de la tercera vez.
o internamiento
CARACTERISTICAS:
• Precisan la sanción aplicable
ante el incumplimiento de los
requisitos principales o
secundarios de los
comprobantes de pago y guía
de remisión. Asimismo, detallan
cuáles son los requisitos
REGIMEN DE principales de los mismos
GRADUALIDAD
• Definen cuándo una
sanción ha quedado firme o
consentida. Este es un
elemento determinante
para establecer la
frecuencia de la infracción
(primera, segunda, tercera
vez, etc.) y, por ende, el tipo
de sanción.
 PAGO

CRITERIOS DEL
REGIMEN DE
SUBSANACION
GRADUALIDAD

CANCELACION DE
ATRIBUTOS

FRACCIONAMIENTO
APROBADO

SUBSANACION
VOLUNTARIA
 REQUISITOS DE CONTRATACION
DE EXTRANJEROS

XX J
Tercer requisito.- Si el
profesional extranjero es
enviado por su empleador a
cumplir un trabajo específico,
tendrá un plazo 183 días,
consecutivos o acumulables,
dentro del período de los 365
días del año.
Cuarto requisito: Para ser un
trabajador residente se deberá
contar con un contrato vigente y
esta debe tener RUC activo

Quinto requisito: Si el trabajador

es un designado para reparar
maquinaria no podrá realizar
actividades remuneradas o
lucrativas por cuenta propia.
 Documentos que se deberá adjuntar
para la aprobación de contratos

1.- Declaración jurada de la empresa donde

se señale que la contratación del extranjero
cumple las condiciones establecidas por ley
y que cuenta con la capacitación o
experiencia laboral requerida.

2.- El contrato de trabajo escrito

3.- El título profesional o los certificados correspondientes

debidamente legalizados por las autoridades competentes

4.- Fotocopia legalizada del pasaje o billete de transporte

del trabajador extranjero y su familia que garanticen su
retorno a su país de origen o al que convengan
 Al extranjero con cónyuge, ascendientes,
descendientes o hermanos peruanos

El estado civil será conforme a RENIEC

Al extranjero con visa de inmigrante

Exceptuados de
los tramites de convenio de reciprocidad laboral
contratación de
personal Al personal extranjero que, en virtud de
extranjero convenios bilaterales o multilaterales
celebrados por el Gobierno del Perú,
presta sus servicios en el país

Los artistas, deportistas y en general

aquellos que actúen en espectáculos
públicos en el territorio de la República