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MODELO INTEGRADO

DE PLANEACIÓN Y
GESTIÓN
MÓNICA MARCELA CASTILLO GONZALEZ
OSCAR JAVIER CASTRO LEON
LUZ ADRIANA SAMPAYO CAMPO
ALCALDIA MUNICIPAL DE SINCELEJO
EN CUANTO A LAS DISTINTAS DIMENSIONES:

TALENTO HUMANO

GESTIÓN ESTRATEGICA CÓDIGO DE LA INTEGRIDAD

La entidad indagó de las


 Diagnosticar la Gestión
necesidades de capacitación y de
Estratégica del Talento Humano.
bienestar de los funcionarios
 Evaluar la Gestión.
públicos con el fin de consolidar y
 Implementación de los atributos
aprobar los planes institucional de
de calidad de la dimensión del
capacitación y de bienestar e
talento humano.
incentivos de la Alcaldía Municipal
de Sincelejo para la vigencia de
2018.
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Y
PLANEACIÓN

GESTIÓN PRESUPUESTAL Y
PLANEACIÓN INSTITUCIONAL
EFICIENCIA DEL GASTO PÚBLICO
GESTIÓN CON VALORES PARA
RESULTADOS

Fortalecimiento organizacional y
simplificación de procesos.

Gestión presupuestal y eficiencia


del gasto público.

Gobierno Digital: TIC para la


gestión y seguridad de la
Información.
•Seguridad digital.
•Defensa jurídica.
Relación Estado – Ciudadano

Servicio al ciudadano. Racionalización


de Trámites.

Participación ciudadana en la Gestión


Pública.
EVALUACIÓN DE RESULTADOS

Evaluación y seguimiento a
Seguimiento y evaluación del
los planes de desarrollo
desempeño institucional.
Municipal - PDM
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN

Transparencia,
Gestión documental acceso a la
información y lucha
contra la corrupción.
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA
INNOVACIÓN
Generación y
producción
del
conocimiento

Atributos de Herramientas
calidad para para uso y
dimensión. apropiación.

Cultura de
Analítica
compartir y
institucional.
difundir.
CONTROL INTERNO

Gestión de los riesgos


Ambiente de control institucionales.
GRACIAS.

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