Los mercados de factores de la

producción
MERCADO DE TRABAJO
Desarrollo del tema
• Demanda de trabajo
• Función de producción y el producto marginal
del trabajo
• El valor del producto marginal y de demanda de
trabajo
• Desplazamiento de la demanda de trabajo
• Oferta de trabajo
• La disyuntiva entre trabajo y ocio
• Desplazamiento de la oferta de trabajo
• Equilibrio de la oferta de trabajo
Demanda de trabajo

• Los mercados de trabajo, como cualquier otro

mercado en la economía, se rigen por las fuerzas de
la oferta y la demanda.
• Para entender la demanda de trabajo partiremos,
por ejemplo, del mercado de manzanas que está
regido por la oferta y demanda de manzanas.
• También, existe el mercado de recolectores de
manzanas que determinan el salario de equilibrio.
• Para entender estos mercados debemos centrarnos
en las empresas que contratan trabajadores y los
usan para producir bienes.
Mercado de manzanas y recolectores de manzana
La empresa competitiva maximizadora de beneficios
• Veremos cómo una empresa típica decide la cantidad de
trabajo que demandará.
• La empresa tiene un huerto y cada semana debe decidir
cuántos recolectores de manzana contrata para cosechar
la fruta.
• Primer supuesto, se trata de una empresa competitiva.
• Segundo supuesto, es que la empresa es maximizadora
de beneficios. Los beneficios son los ingresos totales por
la venta de la producción menos los costos totales de
producción.
La función de producción y el producto marginal de trabajo

• Para tomar la decisión de contratación, la empresa

debe tomar en consideración cómo el tamaño de su
fuerza de trabajo afecta la cantidad producida.
• Función de producción, es la relación entre la
cantidad de insumos utilizados para producir un
bien y la cantidad producida de ese bien.
• Producto marginal del trabajo, es el incremento en
la cantidad producida por cada unidad de trabajo
adicional.
• Producto marginal decreciente, es la propiedad por
la cual el producto marginal de un insumo
disminuye conforme aumenta la cantidad de este
insumo.
Cómo la empresa competitiva decide cuántos
trabajadores contrata

Valor del
Producto
Trabajo Producción producto Salario Beneficio
marginal
T Q marginal S marginal
del trabajo
del trabajo
0 0 -
1 100 100 1000 500 500
2 180 80 800 500 300
3 240 60 600 500 100
4 280 40 400 500 -100
5 300 20 200 500 -300

Precio = 10
Función de producción
El valor del producto marginal y la demanda de trabajo

• Tanto la oferta de manzanas de la empresa como

su demanda de trabajadores están implícitas en
su meta principal de maximizar los beneficios.
• El valor del producto marginal es el producto
marginal de un insumo multiplicado por el
precio del bien producido.
¿Qué provoca que la curva de demanda de trabajo se
desplace?

• Factores que provocan que la curva

de demanda se desplace:
– El precio de la producción
– Cambio tecnológico
– La oferta de otros factores
La oferta de trabajo

• La disyuntiva entre trabajo y ocio.

• La curva de trabajo refleja cómo responden las
decisiones de los trabajadores relativas a la
disyuntiva entre ocio y trabajo a los cambios en
el costo de oportunidad.
• La oferta tiene una pendiente positiva indica que
un incremento en el salario induce a los
trabajadores a aumentar la cantidad de horas de
trabajo que ofrecen.
¿Qué provoca que la curva de oferta de trabajo se desplace?

• Factores que provocan que la curva de

oferta se desplace:
– Cambio en la preferencias
– Cambio en otras oportunidades
– Inmigración
Equilibrio en el mercado de trabajo

• El salario se ajusta para equilibrar la oferta y

demanda de trabajo.
• El salario iguala el valor del producto marginal
del trabajo.
Equilibrio en el mercado de trabajo
Desplazamiento de la oferta
Desplazamiento de la demanda de trabajo