IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS

OBJETIVO

 Brindar a los trabajadores el conocimiento sobre los riesgos a los cuales

están expuestos en sus actividades diarias

Comprender la importancia de los peligros y riesgos en la empresa, así

como gestionar los controles adecuados para prevenir lesiones o lesionados.

 Dar claridad a los aspectos e importancia de investigar los accidentes

laborales
A mayor seguridad,
mayor satisfacción y
menor ausentismo
Que es un riesgo?
Combinación de la(s) probabilidad(es) con la(s)
consecuencia(s) de que ocurra un evento peligroso
específico

Que es un peligro?
Es una fuente o situación con potencial de pérdidas en
términos de lesiones, daño a la propiedad y/o procesos, al
ambiente o una combinación de estos.
Por que debemos identificar los riesgos?

• Para evitar la ocurrencia de accidentes de

trabajo

• Para evitar la generación de enfermedades

profesionales
 Taller 1: cazador del riesgo

Adquirir destrezas para identificar y analizar los

riesgos asociados a la confección

Integrar grupos.

Identificar los riesgos

 20 minutos socializarlo
DEBEMOS PASAR DE LA REACTIVIDAD A LA
PROACTIVIDAD

PREVENCION
 PRINCIPIO

Fomentar cambios de
comportamiento en la
vía y desarrollar
hábitos seguros de
conducción
 AUTOCUIDADO
Responde a todas las atenciones que debo
tener para evitar incidentes o accidentes, o
simplemente para evitar que me pasen
cosas indeseadas
AUTOCUIDADO
 Responsabilidad
Comportamientos Seguros
 POR QUE SE DAN LOS
ACCIDENTES Y EL RIESGO

NO ACATAR LAS RECOMENDACIONES

NO USAR LOS EPP
EL AFAN, LAS CARRERAS
EXCESO DE CONFIANZA
SERA CUESTION DE: ACTITUD, COMPORTAMIENTO,
RESPONSABILIDAD, NORMA….???????
SERA CUESTION DE: ACTITUD, COMPORTAMIENTO,
RESPONSABILIDAD, NORMA….???????
¿ QUÉ PASA CUANDO SOMOS DEMASIADO
CONFIADOS?
 SERA CUESTION DE: ACTITUD,
COMPORTAMIENTO, RESPONSABILIDAD,
NORMA….???????
SERA CUESTION DE: ACTITUD, COMPORTAMIENTO, RESPONSABILIDAD,
NORMA….???????
 «INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES LABORALES»
Que es la investigación y para que se hace?

Es la recopilación de datos e información que

permite analizar las causas tanto inmediatas
como básicas y generar planes de acción a
fin de prevenir nuevos eventos, relacionados
con la labor diaria en la empresa.

Resolución 1401 de 2007

Que son las causas inmediatas? Se determinan por:

Condiciones inseguras: tiene que ver con las condiciones en que se realiza el
trabajo, Ejemplo: almacenamiento inadecuado, falta de alarmas, pisos en mal
estado

Actos Inseguros: Tiene que ver con el comportamiento de los trabajadores,

ejemplo: no uso de cinturón de seguridad, uso de herramientas inadecuadas,
realizar trabajos para el cual no esta autorizado
Que son las causas básicas? Se determinan por:

Factores del trabajo: Esta asociado a los procedimientos y políticas definidas en

la empresa, Ejemplo: Falta de norma, falta mantenimiento en las maquinas o
equipos

Factores personales: se asocia con el conocimiento o estado de animo del

trabajador, ejemplo: falta de conocimiento, falta de motivación, existencia de
problemas o defectos físicos o mentales
GRACIAS