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UNIDAD I
GOBIERNO DE TI (COBIT)
PIERRE SERGEI ZUPPA AZÚA
GOBIERNO TI
Es el conjunto de acciones que realiza el
área de TI en coordinación con la alta
dirección para movilizar sus recursos de
la forma más eficiente en respuesta a
requisitos regulatorios, operativos o del
negocio.
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FUNCIÓN
Garantiza que: Marco de referencia:
• Los servicios y funciones de TI Es un conjunto de métodos y
se proporcionan con el prácticas que permiten
máximo valor posible o de la establecer:
forma más eficiente.
• Todos los riesgos relacionados – Criterios de información
con TI son conocidos y exigidos por los requisitos de
administrados y los recursos negocio.
de TI están seguros – Procesos de negocio.
• La orientación a procesos, – Recursos a utilizar.
tanto de TI como del negocio.
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MÉTRICAS
El negocio necesita conocer el estado de sus recursos y procesos TI, cómo aportan valor y cómo evolucionan.
• BSC (Cuadro de Mando Integral): es una herramienta para la gestión del rendimiento organizativo. Con
objetivos:
–Financieros,
–Procesos internos
–Clientes
–Aspectos relativos al crecimiento y aprendizaje.
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BSC
(BALANCED SCORE CARD)
1. Clientes: ¿Qué desean nuestros
Clientes?
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GOBIERNO DE TI
(ITIL, COBIT Y CMMI)
Utiliza un lenguaje común debido a la
tradicional ausencia de comunicación entre
negocio y tecnología. Se deben comprender los
procesos y la complejidad de los recursos TI.
Permite la adopción de requisitos regulatorios.
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KPI
(KEY PERFORMANCE INDICATORS)
Miden el nivel del desempeño de un proceso, centrándose en el "cómo" e
indicando el rendimiento de los procesos, de forma que se pueda alcanzar el
objetivo fijado.
Calcula:
• Tiempo
– Para mejorar los niveles de servicio en un proyecto.
– Para mejoras de asuntos relacionados con los niveles de servicio.
• Nivel de la satisfacción del cliente.
• Impacto de la calidad de los recursos financieros adicionales necesarios para
realizar el nivel de servicio definido.
• Rentabilidad de un proyecto (Retorno de la Inversión ROI)
• Calidad de la gestión de la empresa (Rotación del inventario, Días de Cuentas
por cobrar DCC, y por Pagar DCP)
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FACTORES INDUCTORES DEL GOBIERNO TI
• Regulaciones y Normativa:
– Legales (SOX,LOPD)
– Estándares (ISO 27001, ISO 20000)
– Certificaciones CMMI
• Optimización de Recursos:
– Reingeniería procesos TI
– Consolidación de Recursos
– Estrategias de externalización
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FACTORES CRÍTICOS
• Conocer dónde se desea ir, evitando siempre
la improvisación.
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ÁREAS DEL GOBIERNO TI
1. Alineamiento estratégico:
Asegurar la integración del negocio con los planes de
TI.
2. Entrega de valor:
Optimizar costes y proporcionar el valor intrínseco a
la TI.
4. Gestión de Recursos:
Controlar y monitorizar los servicios TI propios y de
terceros.
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MODELO DE MADUREZ DEL
GOBIERNO DE TI
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• Son de carácter genérico y útil para las empresas de todos los sus facilitadores
tamaños Los 5 principios de COBIT y
• Comercial, sin fines de lucro o del sector público
empresa,
• Abarcando de principio a fin el negocio y áreas funcionales manera integral para toda la
• Teniendo en cuenta los intereses de las partes interesadas Información y Tecnología de
internas y externas Permite Gobernar y Gestionar
• Mantiene equilibrio entre; de TI
• Obtención de beneficios, Ayuda a Crear Valor Optimo
• Optimización de los niveles de riesgo
• Uso de los recursos
EL MARCO COBIT 5
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5
• Separar el Gobierno de la Administración
4
• Habilitar un enfoque holistico
3
• Aplicar un solo marco integrado
2
• Cubrir la Organización de forma integral
• Satisfacer las necesidades de las partes 1
interesadas
LOS PRINCIPIOS DE COBIT 5
SATISFACER LAS NECESIDADES DE LAS PARTES
INTERESADAS
Las Compañías existen para crear valor para sus partes interesadas.
Necesidad de los
Interesados
Impulsa
Objectivos del Gobierno: Creación de Valor
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¿QUÉ RECURSOS SE NECESITAN?
Las metas en cascada de COBIT 5 traducen las necesidades
habilitadoras.
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CUBRIR LA COMPAÑÍA DE FORMA INTEGRAL
Objetivo del Gobierno: Creación de Valor
de Gobierno
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IMPULSADOS POR LAS METAS EN CASCADA
1.Procesos
2.Estructuras Organizacionales
3.Cultura, Ética y Comportamiento
4.Principios, Políticas y Marcos
5.Información
6.Servicios, Infraestructura y Aplicaciones
7.Personas, Habilidades y Competencias
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DIMENSIONES DE HABILITADORES
Proporciona una manera común, sencilla y estructurada para tratar
los habilitadores.
Permite a una entidad manejar sus interacciones complejas.
Facilita resultados exitosos de los habilitadores.
Dimensión de Habilitadores
¿Se atienden las Necesidades ¿Se Logran las Metas de los ¿Se aplican Buenas
de las Partes Interesadas? Habilitadores? ¿Se administra el Ciclo de
Prácticas?
Vida?
Habilitadores
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SEPARAR EL GOBIERNO DE LA ADMINISTRACIÓN
Gobierno Administración
En la mayoría de las organizaciones el Las organizaciones y la Administración son
Gobierno es responsabilidad de la Junta responsabilidad de la Gerencia Ejecutiva,
Directiva bajo el liderazgo de su Presidente.
bajo el liderazgo del Gerente General
Su dominio (CEO).
Contiene cinco procesos de gobierno;
dentro de cada proceso se definen las Su dominio
prácticas de EDM. Están alineados con las áreas de
responsabilidad de PBRM
– Evaluar
– Dirigir – Planificar
– Monitorear – Construir
– Operar
– Monitorear
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ÁREAS CLAVE
Necesidades del Negocio
Gobierno
Evaluar
Dirijir Monitorear
Retroalimentación Gerencial
Administración
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INTERACCIONES ENTRE GOBIERNO Y ADMINISTRACIÓN
6. Servicios, 7. Personas,
5. Información Infraestructura Habilidades y
y Aplicaciones Competencias
RECURSOS
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Evaluar, dirigir y monitorear
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COBIT 5: COBIT 5 : Otras Guías
Procesos Habilitadores Información Habilitadora Habilitadoras
®
COBIT 5 COBIT ® 5 ®
® COBIT 5 Otras Guías
COBIT 5 Implementación Para la Seguridad Para el
Para Riesgos Profesionales
de la Información Aseguramiento
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COBIT 5
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Planificar el programa
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PROCESOS HABILITADORES
¿Se Atienden las Necesidades ¿Se logran las Metas de los ¿Se Administra el Ciclo de Vida? ¿Se Aplican Buenas Prácticas?
de las Partes Interesadas? Habilitadores?
Habilitadores
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