TEMAS DE

DERECHO LABORAL
CONTRATO DE No para todas las actividades
dentro de una empresa se
TRABAJO requiere una destreza o
ELEMENTOS ACCIDENTALES habilidad especial, que es
 Periodo Probatorio. cuando se puede incluir en el
Que es una clausula que se contrato un periodo probatorio.
incluye en el contrato donde se
indica un periodo de tiempo
durante el cual el trabajador
debe demostrar que tiene las
destrezas necesarias para
desempeñar el cargo.

 No puede ser superior a los 3

meses.
 Antes de cumplido el plazo
cualquiera de las partes puede
finalizar la relación sin
responsabilidad.
 CONTRATO DE TRABAJO
CLAS IFICACIÓN DE LOS CONTRATOS

Tiempo Indefinido.
S e presenta cuando el contrato de
trabajo se pacta de forma permanente.
S e realiza cuando la posición a
desempeñar es una función
permanente dentro de la empresa.

 Debe pactarse por escrito.

 CONTRATO DE TRABAJO
CLAS IFICACIÓN DE LOS CONTRATOS

Tiempo Definido.
Es cuando el contrato de trabajo se
pacta por un tiempo determinado o
hasta la concurrencia de un hecho
cierto. S e puede emplear en los casos
en donde la posición a desempeñar no
es una función permanente dentro de
la empresa.

 S u duración no puede ser mayor a 1

año, de darse el caso sería entonces
un contrato permanente.
 CONTRATO DE TRABAJO
CLAS IFICACIÓN DE LOS CONTRATOS

Obra Determinada.
Es el contrato de trabajo que se realiza
para una obra específica, y que
finaliza al concluir la misma. S e puede
emplear en los casos en donde la
posición a desempeñar no es una
función permanente dentro de la
empresa.
Debe realizarse por escrito.
 S u duración puede estar definida en
tiempo o por un hecho que indique el
fin del contrato.
 CONTRATO DE TRABAJO
TRANS FORMACIÓN DE LOS CONTRATOS

S i vencido el término del contrato

definido o por obra el trabajador
continúa brindando sus servicios
a la empresa (empleador) el
contrato se convierte en
indefinido.
TRABAJADOR DE CONFIANZA

Es la persona (s) que por

la naturaleza de su
función en la empresa
son considerados como
tales. Trabajadores que
colaboran de forma
estrecha con la gerencia
en la organización del
trabajo.
 El contrato de trabajo puede darse de forma escrita o verbal.
Con las modificaciones sufridas por el Código de Trabajo en 1995,
la forma escrita predomina.

 Generales de las partes contratantes.

 Nombre de las personas que viven con el trabajador y
dependen de él.
 Obra o servicios específicos convenidos y sus modalidades.
 Lugar donde se prestará el servicio.
  Duración del contrato. Indefinido, definido u obra
determinada. Jornada a laborar, horas diarias y semanales y
descansos diarios y semanales.
 Salario: forma, día y lugar de pago.
 Lugar y fecha de la celebración del contrato.
 Firma de las partes o huella si no sabe escribir o no puede.
 Constancia de aprobación oficial en los casos requeridos.
(extranjeros, panameños a trabajar fuera, menores de edad sin
representante legal o para servicios domésticos)
  Labores agrícolas o ganaderas
 Servicio doméstico
 Trabajadores accidentales u ocasionales por labores
menores a 3 meses.
 Las obras determinadas que no excedan de B/.200.00
 Los servicios y obras a realizarse en lugares con población
inferior a 1500 habitantes, salvo que el valor sea mayor de
B/.5,000.00 o empresas que cuenten permanentemente con
más de 10 trabajadores.


 Jornada Laboral
Es todo el tiempo que el trabajador
no puede utilizar libremente por
estar a disposición del empleador.
 Jornada Laboral
Jornada Ordinaria

Es la que se lleva a cabo dentro de

los límites establecidos por el
contrato de trabajo

Diaria

Semanal
 Jornada Laboral
Jornada Ordinaria
Diaria

Es la que se lleva a
cabo durante un día
natural y puede ser:
diurna, nocturna o
mixta.
Es la que se lleva a
cabo durante una
semana, dentro de
Semanal las 52 que tiene 1
año.
 Jornada Diaria
• Periodo Diurno • Periodo Nocturno

Comprende de 6:00 Comprende de 6:00

a.m. a 6:00 p.m. p.m. a 6:00 a.m.

No + de 8 hrs. No + de 7 hrs.
 Jornada Diaria
• Periodo o J ornada Mixta

Comprende periodos de ambos diurno y nocturno.

No + de 71/2 hrs.
No + de 3 hrs del nocturno.
 Jornada S emanal
• Periodo Diurno • Periodo Nocturno

Duración hasta 48 hrs. Duración hasta 42 hrs.

• Periodo o J ornada Mixta

Duración hasta 45 hrs.

Jornada Laboral
J ornada E xtraordinaria

E stas horas se deben

remunerar con
recargos por parte del
empleador.