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TRABAJO DE

CAMPO
Proceso de trabajo de campo

EVALUACIÓN DE LOS
TRABAJADORES DE
CAMPO

VALIDACIÓN DE
TRABAJO DE CAMPO

SUPERVISIÓN DE
LOS TRABAJADORES
DE CAMPO

CAPACITACIÓN DE
LOS TRABAJADORES
DE CAMPO

SELECCIÓN DE LOS
TRABAJADORES DE
CAMPO
SELECCIÓN DE LOS TRABAJORES DE CAMPO
• Antes de seleccionar a los trabajadores de campo el
investigador debe:

Establecer las
especificaciones de Decidir que
trabajo para el proyecto, características Reclutar los
tomando en cuenta la deben tener los individuos
forma de recolección de trabajadores de adecuados
información campo
• Los trabajadores de campo, deben reunir ciertas condiciones:
Estar en
buen
estado de
salud

Tener Ser
Experiencia sociable

Tener Tener una


apariencia
educación agradable

Vestir en
forma
adecuada
CAPACITACIÓN DE LOS TRABAJORES DE
CAMPO

La capacitación de los trabajadores de campo es fundamental para la


calidad de los datos obtenidos
• Es crucial, si es adecuado permite ganar la
PRIMER CONTACTO confianza del encuestado.

• El menor cambio en el orden o la manera de formular


REALIZACIÓN DE • una pregunta puede alterar su significado y sesgar
la respuesta.
PREGUNTAS

• Consiste en motivar a los entrevistados


para que elaboren, clarifiquen sus
SONDEO respuestas.

• En las preguntas cerradas se debe marcar el


recuadro correspondiente.
REGISTRO DE • En preguntas abiertas se debe emplear las mismas
palabras del encuestado y no resumir sus respuestas.
RESPUESTAS

• El encuestado debe llevarse una sensación positiva


CONCLUSIÓN DE LA • de la entrevista, es preciso que el encuestador agradezca.

ENCUESTA
SUPERVISION DE LOS TRABAJADORES DE
CAMPO
Significa asegurarse de que los trabajadores de campo apliquen los
procedimientos y las técnicas para los que fueron capacitados.
La supervisión comprende los siguientes tipos
de control:

Control de
Los supervisores tienen que recoger y corregir
calidad y
corrección diariamente los cuestionarios y otras formas.

control de Trata de asegurar que los entrevistadores


muestreo siguen en forma estricta el plan de muestreo.

Control Un entrevistador podría falsificar parte de una


de respuesta para hacerla aceptable o inventar las
fraudes respuestas.

Control Incluye tabulación de las variables de cuota,


de oficina
central características demográficas importantes y
respuestas a variables claves.
VALIDACIÓN DEL TRABAJO DE CAMPO
Para validar el estudio, los supervisores llaman a entre 10 y 25 por ciento de los
encuestados, para preguntarles si los trabajadores de campo en verdad
efectuaron la entrevista
EVALUACIÓN DE LOS TRABAJORES DE CAMPO

Es importante evaluar a los trabajadores de campo para proporcionarle


retroalimentación sobre su desempeño.
La evaluación debe basarse en criterios:
• se puede comparar a los encuestadores en
Costo términos del costo total por encuesta terminada.
y • También es necesario evaluar la manera en que
los trabajadores de campo emplean el tiempo.
tiempo

• La tasa de respuesta se refiere al porcentaje


Tasas de encuestas desarrolladas que hayan sido
adecuadamente efectuadas y satisfactorias.
de
• Se deben aplicar acciones correctivas si las
respuestas tasas de respuestas son bajas.
• Apropiado de la presentación, la precisión con que se
hacen las preguntas
Calidad de las • La habilidad para plantear preguntas delicadas, las
habilidades interpersonales demostradas en la
entrevistas entrevista y la manera de concluir la entrevista.

• Legibilidad de los datos, grado de adecuación a


las instrucciones y patrones de salto, registro
Calidad de los literal de las preguntas no estructuradas.
datos • Posibilidad de codificación de las preguntas no
estructuradas y porcentaje de respuestas
completadas.