INTRODUCCION A LA FISIOTERAPIA NRC:1088

EL FISIOTERAPEUTA EN EL
ROL ADMINISTRATIVO
 DEFINICIÓN

Un aspecto importante en la formación de los

fisioterapeutas, consiste en adquirir responsabilidades
administrativas en una institución, que incluyen la
planeación, manejo, dirección, supervisión, elaboración
de presupuestos y evaluación.
COORDINADOR DE
UNA IPS
 FUNCIONES
° COORDINACIÓN: Vigilar y controlar que las actividades se
realicen de forma correcta, eficaz y eficiente.
° ESTADISTICAS:
° ARCHIVO: Diligenciamiento y custodia de los documentos
manejados, incluidas las guías de la práctica, las historias
clínicas, los consentimientos informados
° RECURSOS HUMANOS: Para que funcione el servicio: control
de insumos.
° INFORMES DE PRODUCTIVIDAD
° PLANES DE MEJORA : Auditar periódicamente la prestación
de los servicios profesionales que presta garantizando planes y
acciones de mejoramiento.
° Garantizar que el personal de apoyo cumple a cabalidad con
las competencias requeridas para satisfacer plenamente la
descripción del cargo que ocupa.
° Garantizar la inspección y el mantenimiento periódico de todos
los equipos, dispositivos y tecnologías requeridas para
la prestación de sus servicios
 CONOCIMIENTOS

° Bases en ciencias básicas, sociales, clínicas, de la salud,

rehabilitación, las cuales le permiten el desarrollo de
procedimientos evaluativos, diagnósticos y de intervención,
propios de la profesión.

° Salud y seguridad en el trabajo

 HABILIDADES Y COMPETENCIAS

° Compromiso de mejorar la condición de salud y el bienestar

de los colombianos.

° Capacidad de liderazgo para el desarrollo de actividades.

° Buenas relaciones interpersonales, trabajo en equipo.

DIRECTOR DE UN
PROGRAMA
 FUNCIONES
Asistenciales
• Aplica todos los procedimientos de Medicina Física y
Rehabilitación correspondientes a la actividad de Técnico en
Fisioterapia, cumpliendo estrictamente las prescripciones
formuladas por el personal médico.
• Mantiene los equipos y materiales de trabajo en condiciones
de orden, aseo y funcionamiento.

Docencia
• Contribuye al buen desarrollo de la enseñanza y colabora en
las clases y demostraciones, en la medida que le sea requerido
por el personal autorizado y responsable de la docencia.
Investigación
• Colabora en los programas de investigación desarrollados por
el Departamento, o en los que el Departamento intervenga en
alguna forma.
 RELACIONES DE TRABAJO

• Supervisa todo el área de maestros y estudiantes.

• Estar pendiente del sistema académico de cada estudiante.
• Distribuye y supervisa el trabajo de los profesores.
• Hacer respetar el manual de convivencia de la universidad o
del instituto donde este a cargo como director de fisioterapia.
• Supervisar el plan de estudio se este dando a cabo en cada
materia .
• Innovar para que se mejore la calidad del programa.
REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL
CARGO
Formación:
Tener Título de Licenciado en Fisioterapia, expedido por la
Escuela de Tecnología Médica, habilitado y registrado por M.S.P.
Se valorará la realización de cursos de post-grado.

Requisitos físicos:
Capacidad física para ayudar a movilizarse a enfermos e
incapacitados físicos, incluyendo desde y hacia el lecho, silla de
ruedas o camillas, para la marcha, actividades de la vida diaria,
etc.
 REQUISITOS ESPECIALES

• Debe poseer buena expresión verbal.

• Interés por actividades afines a la investigación y a la
medicina.
• Aptitud para trabajar en equipo, promoviendo y manteniendo
buenas relaciones funcionales y personales.
• Aptitud para compenetrarse con los objetivos del Servicio.
• Condiciones de buen relacionamiento con pacientes,
familiares y personal del Servicio.
COMO CORDINADOR
ACADEMICO
Gestionar la prestación de los servicios
profesionales con calidad, eficiencia,
efectividad y seguridad de sus intervenciones
profesionales y el uso ético, legal, responsable
y rentable de los recursos a su cargo.
CRITERIOS DE DESEMPEÑO
• Ejercer la Dirección Científica y gestión de la unidad de
servicios profesionales que lidera, bajo parámetros
nacionales e internacionales de calidad.

• Cumplir con todos los requisitos de Ley exigidos para ofertar

servicios profesionales de salud.

• Cumplir con los estándares de gestión y custodia de todos los

archivos y documentos profesionales exigidos por la norma
legal vigente, incluidas las guías de la práctica, las historias
clínicas, los consentimientos informados y todos los demás
documentos exigidos por el código de ética de la práctica
profesional.
• Garantizar que el personal de apoyo en fisioterapia cumple a
cabalidad con las competencias requeridas para satisfacer
plenamente la descripción del cargo que ocupa.

• Garantizar la inspección y el mantenimiento periódico de

todos los equipos, dispositivos y tecnologías requeridas para
la prestación de sus servicios, en cabeza de profesionales
idóneos y calificados para ello.

• Definir la misión, objetivos, metas, estructura orgánica,

recursos físicos, tecnológicos, humanos, financieros y el plan
estratégico de desarrollo de la unidad de servicios que lidere.
• Tomar decisiones periódicamente sobre los informes
financieros y contables de la unidad de servicios que lidera
demostrando la utilización ética, legal, responsable y rentable
de los recursos a su cargo

• Diseñar, desarrollar y ejecutar planes de negocio enfocados a

proyectar flujos de caja, presupuestos, estados financieros
que permitan la viabilidad de la unidad de servicios que lidera
y su permanencia en el tiempo.

• Ofrecer sus servicios profesionales dentro de un entorno

físico diseñado y equipado para proporcionar un ambiente
seguro y accesible que facilite el cumplimiento eficiente de la
misión, propósitos y objetivos de la unidad que lidera.
 REFERENCIAS
• Melo. D (2016) rol del fisioterapeuta en la practica administrativa. Recuperado
dehttps://prezi.com/twwvruikic12/rol-del-fisioterapeuta-en-la-practica-
administrativa/
• Silva. V (2015) perfil profesional y ocupacional de los
• fisioterapeutas en Colombia. CES Movimiento y Salud Recuperado de.
file:///C:/Users/mafe2/Downloads/3463-17016-1-PB%20(1).pdf
• Resolución de la CDHC de fecha 31/05/2005.
• Asociación Colombiana de Fisioterapia (ASCOFI)-Asociación Colombiana de
Facultades de
Fisioterapia (ASCOFAFI)-Colegio Colombiano de Fisioterapeutas
(COLFI)-Asociación Colombiana de Estudiantes de Fisioterapia (ACEFIT). (25 de
MAYO de 2015).
PERFIL PROFESIONAL Y COMPETENCIAS DEL FISIOTERAPEUTA EN COLOMBIA .
Obtenido de
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VS/TH/Perfil-
profesional-
competencias-Fisioterapeuta-Colombia.pdf
Tatiana Rincón ID:100060060
Paola Rodríguez ID:100061080
Maria Fernanda Rojas ID:100059767
Daniel Sandoval ID:10060750
Danna Triana ID:100059932
Lorens Villa ID:100060947