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PENSAMIENTO CRÍTICO
Razonamiento Actividades
Creatividad y Promover
Pensamiento Efectivamente
Crítico Interacciones
• Profundizar
• Argumentar
• Hipótesis
• Producto original
Por Descubrimiento
Evalua Monitoreo y o reflexiva
Retroalimentación
Descriptiva
Calidad de
Retroalimentación Elemental
Incorrecta
Adaptación de
Actividades
Monitoreo activo (25%)
Atento al desempeño
Recoge evidencias de dificultades o avances
Resuelve preguntas del propósito de la sesión (conocimientos previos)
Descriptiva
Se da elementos de información para mejorar describiendo, sugiriendo
Elemental
Se señala únicamente si es correcto o incorrecto
Brindar la respuesta correcta
Incorrecta
Se da información errónea
50 °C 30 °C
Propicia un ambiente de respeto y proximidad.
Se comunica de manera respetuosa con los estudiantes y les transmite calidez o cordialidad dentro del aula.
Además, está atento y es sensible a sus necesidades afectivas o físicas, identificándolas y respondiendo a ellas
con comprensión y empatía.
No discriminar
Respeto No ofender
Comprensión y
Empatia Ante necesidades afectivas
o físicas
Propicia un ambiente de
respeto y proximidad.
Regula positivamente el
comportamiento de los estudiantes.
Positivos
Tipos de
mecanismo
Negativos
COMPORTAMIEMTO De maltrato
Eficacia
Regula positivamente el
comportamiento de los estudiantes.
Siempre utiliza
mecanismos positivos
Y
La mayoría de veces Toda la sesión se
La mayoría de veces
usa mecanismos desarrolla en forma
usa mecanismos
positivos, nunca continua
positivos, pero la
Uso mecanismos maltrato
negativos sesión es
Y
O discontinua
La mayor parte de la
No intenta redirigir Y
sesión se desarrolla
el comportamiento La mayoría de veces
O
de forma continua.
usa mecanismos
Usa mecanismo de negativos y la mayor
maltrato parte de la sesión es
continua.
Video
https://www.youtube.com/watch?v=
i4GI2JvVbjM
Evaluación del desempeño
docente
Ley de Reforma Magisterial (Ley 29944)
Artículo 23. Permanencia en la carrera pública magisterial
La evaluación del desempeño docente (…) Es obligatoria y se realiza como máximo cada tres años.
Los profesores que no aprueben en la primera oportunidad reciben una capacitación destinada al
fortalecimiento de sus capacidades pedagógicas. Luego de esta capacitación participan en una
evaluación extraordinaria.
• En la definición de desempeño
identificamos tres condiciones: actuación
observable en correspondencia a una
responsabilidad
Actuación y logro de determinados
Responsabilidad Resultados
resultados
Comportamiento Referencia a las Referencia a la
observable, que puede funciones generales de determinación de
ser descrito y/o medido la profesión logros generales y
específicos
comprometidos en la
actuación
Marco de Buen Desempeño Docente; pág. 24
Decreto Supremo Nº 001-2016-MINEDU
Modifican artículos e incorporan disposiciones al Reglamento de la Ley de
Reforma Magisterial, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2013-ED
Observación de aula
Logra la participación activa y el interés de los Usa de manera efectiva el tiempo, logrando
estudiantes por las actividades propuestas, que, durante toda o casi toda la sesión los
ayudándolos a ser conscientes del sentido, estudiantes estén ocupados en actividades
importancia o utilidad de lo que se aprende. de aprendizaje.
Las expectativas de comportamiento o normas de convivencia son claras para los estudiantes. El docente
previene el comportamiento inapropiado o lo redirige eficazmente a través de mecanismos positivos que
favorecen el buen comportamiento y permiten que la sesión se desarrolle sin mayores contratiempos.
Rúbricas de observación de aula para la Evaluación del
Desempeño Docente
Cada uno de los seis desempeños se valora empleando una rúbrica o pauta que
permite ubicar al docente evaluado en uno de los cuatro niveles de logro
siguientes:
Nivel IV (destacado)
Nivel I (insatisfactorio)
Las rúbricas y sus componentes
Acciones del
docente
Interés
Rúbrica 1:
Involucra activamente Proporción de
a los estudiantes en el Participación activa
estudiantes
proceso de involucrados
aprendizaje. Explicita por el
docente
Tiempo
dedicado a las
actividades de
aprendizaje
Rúbrica 2:
Maximiza el tiempo
dedicado al aprendizaje.
Transiciones
Interrupciones
Fluidez y
manejo eficaz
Acciones accesorias
Nombre de rúbrica Aspectos Elementos
Actividades
Rúbrica 3:
Promueve el
Promover
razonamiento, la
efectivamente
creatividad y/o el
pensamiento Interacciones
crítico
Nombre de Aspectos Elementos
rúbrica
Se tiene que evidenciar
Receptividad
Monitoreo
activo
Recojo de
evidencias
Respeto No ofende
No agrede
Consideraciones de la
Rúbrica 5: Calidez y perspectiva
Propicia un cordialidad
ambiente de respeto Escucha activa
y proximidad
Recursos de comunicación
(afectivos y/o espaciales)
Necesidades físicas
Presencia de marca: si el docente falta el respeto a algún estudiante
Nombre de Aspectos Elementos
rúbrica Se tiene que evidenciar
Tipos de Positivos
mecanismo
Negativos
Rúbrica 6: De maltrato
Regula
positivamente el
comportamiento de
los estudiantes
Eficacia