Ley N° 21.

133
• La ley N° 21.133, publicada el 2 de febrero de 2019, establece un nuevo
mecanismo obligatorio y gradual de cotización para incorporar a los
trabajadores que emiten boletas de honorarios a los regímenes de
Protección Social, contemplando incluso una alternativa de cotización
inicial menor, para quienes no puedan destinar el total de su devolución
de impuestos a los pagos previsionales.
• De esta manera, la cotización obligatoria para estos trabajadores,
originada en la Reforma de 2008, dará acceso a todos los beneficios de la
seguridad social
• Este descuento no es un impuesto, tampoco se incrementa el monto a
pagar por el mandante del servicio. Se paga por el trabajador de su
propia retención del 10% y en la operación renta del año siguiente.

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 COTIZACIONES OBLIGATORIAS A LOS TRABAJADORES
INDEPENDIENTES
Estan obligados a cotizar aquellas
personas que:
Perciban honorarios brutos anual
igual o mayor a 5 Ingresos Minimos
Mensuales
Perciban rentas por Boletas de
honorarios
Perciban rentas por Boletas de
Prestación de servicios de Terceros
Perciban rentas por Participaciones
en Sociedad de Profesionales
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 No estan obligados a cotizar
Afiliados a Instituciones del Sistema
antiguo de Previsión (Capredena,
Dipreca e IPS)
Mujeres mayores de 50 años y
hombres mayores de 55 años
cumplidos al 01 de enero del año
2018
Pensionados por vejez, vejez
anticipada o invalidez total
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Quienes hayan cotizado
mensualmente como dependiente por
el limite máximo de 78,3 UF
Independientes cuya renta imponible
anual (80% de las rentas del artículo
42 N° 2) sea inferior a cinco Ingresos
mínimos mensuales vigente a
diciembre del año al que
corresponden las rentas.
Hombres mayores de 65 años de
edad y mujeres mayores a 60 años de
edad.
Que se considera como Base Imponible
• El 80% de las rentas brutas • Ejemplo
gravadas por el art.42 n°2 de la
Ley sobre impuesto a la renta
Honorario 80% de Base
obtenidas en el año calendario s Brutos honorario Imponible
anterior a la declaración de Anuales s brutos para el
impuesto Renta año 2018 anuales cálculo de
con Tope cotizacion
de 867,6 es
UF
2.000.000 1.600.000 1.600.000

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 tasa Base Imponible TOTAL

AFP

Cotización obligatoria 10% $1.600.000 $160,000

Comisión (Depende de cada AFP) 0,77% $1.600.000 $12.320

Seguro Invalidez y Sobrevivencia 1,53% $1.600.000 $24.480

Total AFP $196.800

Se debe considerar además

• 0,90% Accidentes de Trabajo
• 7,0% de Salud

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 Así, el cálculo de lo que se debe pagar y la devolución esperada será de:

+ Monto total de cotizaciones $190.720

– Pagos realizados directamente en AFP y/o Mutual $0

= Deuda Cotizaciones $190.720

– Compensación Asignación familiar 0

= Saldo deuda de Cotizaciones $190.720

- Retenciones del trabajador (10 % honorarios) $200.000

= Devolución o pago $ -9.280

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• Si el trabajador a honorarios, además recibe una remuneración
mensual inferior al límite máximo imponible, actualmente de 78,3 UF,
es decir, cotizó durante el año por menos de 939,6 UF
(correspondiente a $25.900.816 al 31 de Diciembre de 2018), estará
obligado a cotizar por sus honorarios, sin que la suma de las
remuneraciones y honorarios superen dicho límite.

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Alternativas de Cotización Operación Renta
AT2019
Los trabajadores que emiten boletas de honorarios podrán optar por
dos regímenes de cotización que tendrán distinta cobertura de
seguridad social:

Régimen de Cobertura Completa

Régimen de Cobertura Parcial

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Régimen de cobertura completa
Desde el primer año (2019) el trabajador destinará el total de su
retención de impuestos al pago de sus cotizaciones, las que aumentarán
en un plazo de 10 años hasta alcanzar el 17% el 2028.
En este caso, las cotizaciones se calculan sobre el 100% de la renta
imponible (equivalente al 80% de su renta bruta anual).

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Régimen de cobertura parcial
el trabajador podrá cotizar por una renta imponible inferior para salud y
pensiones.
El 2019 partirá cotizando sobre un 5% de su renta imponible
el 2020 por el 17% hasta alcanzar el 100% el 2028.
De esta forma, el 2019 se retendrá el 2,69% para el pago de seguridad
social, devolviendo al trabajador el 7,31%.
Su cobertura de salud (particularmente los subsidios derivados de las
licencias médicas) se verá disminuida porque se calculan sobre la renta
cotizada que será de un 5%.

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 Con los montos retenidos cada abril tras la Operación Renta se
pagarán las coberturas en el siguiente orden:
1. Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS)
2. Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales (Atep)
3. Seguro para el Acompañamiento de Niños y Niñas (Ley
Sanna)
4. Licencias médicas y subsidios, pre y post natal, y post natal
parental
5. Pensiones.
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