Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Erley Lozada
Valentina Gonzales
Nicol Cotacio
Andrea Soler 11c
Producto de consumo
o Duradero o perecedero
o Popular , no popular
o Necesario, suntuario
Suministros, accesorios
Equipos, herramientas
De temporada
De impulso
Características técnicas
Capacidad-Calidad-Versatilidad-
Materiales empleados-Grado de pureza-Vida útil
Productos de consumo: Están destinados al
consumo personal en los hogares.
• 2. CRECIMIENTO
el producto se posiciona en el segmento definido, y comienza a ser aceptado
por los consumidores. Esto provoca que las ventas y por tanto los beneficios
aumenten.
• 3. MADUREZ
se produce cuando el producto ha alcanzado la cima en cuanto a cuota de
mercado. Esta etapa, la tercera del ciclo de vida de un producto, suele tener
una duración más amplia que el resto
• 4. DECLIVE
Las ventas comienzan a disminuir gradualmente debido a que el producto ha
sido sustituido por otras opciones más atractivas para los consumidores
El Ciclo de Vida del producto, permite un adecuado
pronóstico de la aceptación de un producto o servicio
a lo largo de su estadía en el mercado
Enuna época de globalización y de alta
competitividad de productos o servicios, es
necesario estar alerta a las exigencias y
expectativas del mercado, para ello es de vital
importancia para asegurar el éxito de las
empresas hacer uso de técnicas y herramientas,
que lleven a cabo un estudio de mercado con una
serie de investigaciones sobre la competencia, los
canales de distribución, lugares de venta del
producto, la publicidad existente en el mercado,
precios, etc.
El producto:
Estudios sobre los usos del producto.
Test sobre su aceptación
Test comparativos con los de la
competencia.
Estudios sobre sus formas, tamaños y
envases
-Debemos ser capaces de descubrir las
oportunidades para nuevos negocios y no
suponer que todo será igual para siempre. Si
bien existen muchas maneras creativas para
describir oportunidades
Competidores: son todos los negocios que
afectan el crecimiento de la empresa.
Pueden ser:
Características demográficas.
1. Estilo de vida.
2. Motivaciones.
3. Personalidad.
4. Valores.
5. Creencias y actitudes.
6. Percepción.
7. Aprendizaje.