Unidad 1

LA PREVENCIÓN DE
RIESGOS: CONCEPTOS
BÁSICOS
CONTENIDOS

1. Concepto de salud
2. Factores de riesgo laboral
3. Daños a la salud del trabajador
4. Medidas de prevención y protección de riesgos
laborales
VIDEO : Conceptos de Prevención de Riesgos Laborales
 CONCEPTO DE SALUD

Condiciones Riesgos Daños en Medidas de

inadecuadas laborales la salud prevención
y protección

Legislación en prevención

M.B.E. 3
1. Concepto de salud

Bienestar Bienestar Bienestar SALUD

físico psíquico social LABORAL

Prevención de riesgos
Condición de laborales
Riesgo laboral
trabajo

Conjunto de medidas para

Posibilidad de sufrir Cualquier característica del evitar o disminuir los
un daño en la salud trabajo que puede influir en que riesgos laborales y mejorar
derivado de las aparezcan riesgos las condiciones de trabajo
condiciones de
trabajo - Local, instalaciones, equipos, productos Precisa
- Agentes físicos, químicos y biológicos
- Procedimientos Legislación en prevención
- Otras como organización del trabajo

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2. Factores de riesgo laboral
Factores o condiciones de riesgo: 4 grupos

Condiciones Lugares de trabajo: espacios, instalaciones, escaleras…

de seguridad Equipos de trabajo: máquinas, herramientas, transporte……

Agentes físicos: ruido, temperatura, iluminación …

Condiciones
medioambientales Agentes químicos: sustancias, preparados…
Agentes biológicos: virus, bacterias, hongos, protozoos…

Condiciones Carga física: esfuerzos físicos, las posturas….

ergonómicas
Carga mental: cantidad de información, rapidez en toma
de decisiones, el grado de atención, responsabilidad....
Condiciones Organización del trabajo: monotonía, supervisión, horario
psicosociales Características personales: perfección en la tarea, motivación…

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3. Daños a la salud del trabajador

ENFERMEDADES PATOLOGÍAS LESIONES

Patologías Accidente de trabajo Patologías Insatisfacción laboral

específicas Enfermedad profesional inespecíficas Fatiga, mobbing,
burnout, estrés…..
 Consecuencia directa del trabajo
 Consecuencia del trabajo y otras causas
 Noticias accidentes laborales
 Estadísticas

El Accidente Existan lesiones

de Trabajo Cuenta Ajena o cuenta propia si cotiza
- Requisitos - Relación causa-efecto entre trabajo y accidente

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3. Daños a la salud del trabajador
Supuestos asimilados por la ley
Accidente
En Cargo Tareas Actos de Enfermedad Consecuencia
in itinere. de trabajo
misión sindical distintas salvamento del accidente

Ir o volver
del Consecuencia
trabajo. y
No
Requisito: complicación
Al salir Por profesiona
-Camino, Tareas Actos de del accidente.
del desempeño l que se
-Próximo distintas a salvamento
centro de contraiga
a la hora las de su con Enfermedad
en funciones por la
entrada o categoría conexión en anterior que
horario de carácter realización
salida. profesional el trabajo se agrava
laboral sindical de su
Recorrido como
trabajo
habitual - consecuencia
-Medio del accidente.
adecuado
 Presunción: lesión en el centro de trabajo en horario laboral Accidente de trabajo
 Por imprudencia profesional por la confianza en ejercicio habitual  Accidente trabajo

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Por imprudencia temeraria o dolo, por fuerza mayor  No accidente de trabajo
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3. Daños a la salud del trabajador
El accidente de trabajo desde la prevención

Aquel acontecimiento o suceso anormal, no previsto, no deseado, que interrumpe la

actividad normal de la empresa, y que puede ocasionar lesiones a las personas

4 tipos de accidentes
Lesiones en las Sin lesiones en las
personas personas
Con daños materiales Accidente típico Accidente blanco
Incidente
Sin daños materiales Accidente caso
(situación de riesgo)

 Punto de vista legal  causa baja  los dos primeros los considera accidente de trabajo

 Punto de vista preventivo  todos  ya que alertan de fallos en el equipo de prevención

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3. Daños a la salud del trabajador
Teoría de la causalidad

Causas Técnicas Causas humanas

 Instalaciones y lugares de trabajo  Falta de información: desconoce el

 Protección de equipos, máquinas … riesgo, no sabe cómo actuar.
 Medio ambiente: iluminación, ruido…  El trabajador decide no actuar.
 Organización y sistemas de trabajo  Falta de formación.
 Falta de atención, despistes….

¿Sabias que…?: “el 46 % de los trabajadores percibe que la principal causa

de los riesgos de accidente de trabajo son las distracciones, despistes y falta de atención..”

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3. Daños a la salud del trabajador
La enfermedad profesional
 Toda enfermedad incluida en el cuadro de enfermedades profesionales( RD 1299/2006). Se
contempla el agente causante así como las principales actividades capaces de producirla.
 Si es causada por el trabajo pero no está incluida en listado se debe demostrar esa relación ante
el Juzgado y esa enfermedad se considerará accidente de trabajo
Clasificación enfermedades profesionales
Enfermedades causadas por agentes químicos
(saturnismo)
Enfermedades causadas por agentes físicos
(síndrome del dedo blanco)
Enfermedades causadas por agentes biológicos
(el Tétanos)

Enfermedades causadas por la inhalación de sustancias y

agentes no comprendidas en apartados anteriores (asbestosis)
Enfermedades de la piel causadas por sustancias y agentes no
comprendidos en alguno de los otros apartados (eczema)
Enfermedades causadas por agentes cancerígenos

Amplía 1: “Busca en la web: cuadro de enfermedades profesionales”

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3. Daños a la salud del trabajador
Accidente de trabajo Enfermedad profesional

Instantáneo Lenta

Relación con condiciones de Relación con condiciones

seguridad medioambientales

Efectos idénticos Efectos individuales

El registro de enfermedades profesionales

 La Mutua notifica y registra las enfermedades profesionales. No el empresario

 Estadísticas: el mayor número de enfermedades profesionales corresponde a
trastornos músculo-esqueléticos y dermatosis profesional.

Un trabajador puede reclamar una enfermedad profesional actual causada por un

trabajo realizado hace muchos años.
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3. Daños a la salud del trabajador

La fatiga laboral
Fatiga física: posturas


Disminución de la capacidad física y mental por cansancio: incómodas, esfuerzos..

Fatiga mental: trabajar
con mucha información….
La insatisfacción laboral


Actitud negativa hacia al trabajo. Se debe no solo a cómo es el trabajo de “bueno o

malo” sino también a las expectativas que el trabajador tiene generadas sobre él, y a
cuánta importancia le da a que éstas se cumplan o no. Ej.: Reconocimiento trabajo

El envejecimiento prematuro


Aceleración del envejecimiento normal por el trabajo. Por ejemplo: trabajadores

expuesto a altas temperaturas, mineros…

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3. Daños a la salud del trabajador

Estrés laboral


Se produce cuando una persona percibe de una manera agobiante que le piden más
de lo que puede ofrecer..

Mobbing o acoso laboral



Presión psicológica extrema, de forma sistemática (al menos una vez por semana) y
prolongada (más de 6 meses), hacia una persona en el trabajo.

Burnout


Es una situación de agotamiento y falta de motivación que se produce por una

sensación continua y avanzada de estrés laboral. Se le llama síndrome de “estar
quemado por el trabajo”.
Es un desgaste emocional, ha perdido entusiasmo en el trabajo.
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4. Medidas de prevención y protección de riesgos laborales

Medidas de prevención Medidas de protección

 Intentan eliminar o reducir los factores  Reducen o eliminan el daño sobre el

de riesgo. Actúa sobre el origen del trabajador. Actúa sobre el trabajador.
riesgo. Actúan en primer lugar Actúan en 2º y 3º lugar respectivamente.
2º Protección 3º Protección
1º Prevención
colectiva individual

Sustitución de máquinas y Barandillas y redes Mascarillas, guantes,

productos químicos Resguardos de máquinas botas, tapones,
Reparación y conservación Pantallas frente al ruido orejeras, etc. (EPIs)
Diseño inicial de equipos Extractor de humos

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4. Medidas de prevención y protección de riesgos laborales

• Prevenir la pérdida de • Evitar accidentes de trabajo

salud Seguridad

Medicina del Higiene

trabajo Industrial
Técnicas de
prevención • Previene enfermedades
profesionales

Psicosociología Ergonomía

• Evita la insatisfacción • Evitar la fatiga

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4.Medidas de prevención y protección de riesgos laborales

Medidas de protección colectiva

Protegen, simultáneamente, a todas las personas de los posibles daños.

 Barandillas y redes de seguridad
 Resguardos de las máquinas
 Ventiladores, extractores de humos
 Pantallas. Señalización.
Los equipos de protección individual (EPIs)
 Protegen a un trabajador directamente de un riesgo. Última medida a aplicar.
 Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja
 No se consideran EPI  la ropa de trabajo corriente
Cabeza  cascos, gorros,… Manos y brazos  guantes, manoplas,…
Oídos  Orejeras, tapones… Piernas y pies  calzado de seguridad,…
Ojos y cara Gafas, pantalla… Tronco y abdomen  Chalecos, fajas…
Vías respiratorias  mascarillas Total del cuerpo  arneses, ropa
especial…
Amplía 1: “Portal temático exclusivo para EPI”

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