“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION E IMPUNIDAD”

CARRERA:
CONSTRUCCION CIVIL
MATERIA:
MANO DE OBRA Y EQUIPO
DOCENTE:
GEMRI Y. APARCO ESLAVA
TRABAJO:
(MOD) MANO DE OBRA DIRECTA
EQUIPO:
QUISPE HUAMAN, ROBINSON
SALVATIERRA ICHPAS, JUAN PABLO
TAIPE SOTO, HILDER
SOTACURO MENESES, NOE
CICLO:
V

07, mayo 2019

MANO DE OBRA
DIRECTA
•Se entiende como la prestación de un
servicio en producción de un bien,
generados por (Operarios y Obreros)
calificados.
 CLASIFICACIÓN DE (MOD)
1. DE ACUERDO AL TIPO DE RECURSO:

COSTO:
se considera costo al MO en las áreas operativas relacionado directamente en la
producción de un bien.

GASTO:
se considera gasto al MO en las área administrativas que sirve en apoyo a la producción.
2. DE ACUERDO A SU FUNCION:
PRODUCCION:
Costo de MO en la área de operativa. Directa o Indirecta
SERVICIOS GENERALES:
Personal que apoya tanto al área operativa y administrativa. (personal logística) por
lo tanto, puede ser Costo o Gasto.
ADMINISTRATIVA:
MO que genera el personal administrativo, se considera como Gasto.
VENTAS:
Personal encargado en la comercialización, y la entrega del producto al cliente el
(contratista). En la mayoría de los casos se considera costos pero en ocasiones
Gasto dependiendo al tipo de Empresa
3. DE ACUERDO A LA JERARQUIA ORGANIZACIONAL:
Mando Alto (MA):
Personal Directivo de la Empresa. Puede ser Gasto o Costo
Mando Medio (MM):
Personal supervisora. Puede ser Gasto o Costo
Mando Bajo (MB) o Obreros y Operarios: personal encargado
directamente en la producción.
4. DE ACUERDO A LA VINCULACION DEL SERVICIO:
MOD:
personal vinculado directamente en la producción de un bien.
Ejm. Operarios, obreros, etc.
MOI:
personal no vinculados directamente en la producción, sino en la parte
administrativa.
Ejm. Supervisores, coordinadores, personal de mantenimiento, etc.
5. DE ACUERDO AL FORMA DE PAGO:
SALARIO POR TIEMPO:
Costo fijo, porque independientemente haya o no produccion se le
debe pagar.
SALARIO POR PRODUCCION:
Son costos variables, porque si no hay producción no hay pago.
COMBINADO:
De acuerdo a la producción obtenida se le paga al empleado.
 ADECUADO CONTROL DE (MOD)
• Diseño de procedimientos estrictos de selección de personal
• Aplicación de programas de inducción y reinducción de personal
• Adecuados programas de capacitación continua
• Análisis de los puestos de trabajo para asignarlos de forma
adecuada
• Programas atractivos de remuneración y beneficios para los
trabajadores
• Establecimiento de condiciones higiénicas, sanas y seguras que
garanticen un trabajo eficiente y de buena calidad.
• Establecimiento de controles que garanticen la minimización de la
capacidad ociosa