Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
GGEENNEERRAAL
APRENDIZAJE SOCIAL
LL APRENDIZAJE SOCIAL
AA
RR
EE Teoría del aprendizaje que pone de
NN relieve la capacidad de aprender
EE observando a un modelo o recibiendo
GG instrucciones, sin la experiencia directa del
sujeto.
O
GÍA
O
GÍ
A
OL
LL
AAAPRENDIZAJE SOCIAL
RR
EE Albert Bandura,
NN
EE Principal
GG representante de la
Teoría del Aprendizaje
Social, llamándola
también Teoría
O Cognoscitiva Social
GÍA
O
GÍ
A
OL
LL
AA Antecedentes
RR
EE
NN Había ciertos fenómenos inexplicables
EE desde el punto de vista conductista,
GG que direccionaban las investigaciones
hacia variables cognitivas
O
GÍA
O
GÍ
A
OL
LL
AA CONDUCTISMO
RR
EE RADICAL: REVISADO:
NN EXPLICACIONES
EMPÍRICAS
EXPLICACIONES
COGNITIVAS
EE
GG CONDICIONAMIENTO
CONDICIONAMIENTO APRENDIZAJE
CLÁSICO
OPERANTE OBSERVACIONAL
O ESTUDIO EN
CONTEXTO
ESTUDIO EN
CONTEXTO
DE LABORATORIO DE CAMPO NATURAL,
GÍA VARIABLES CONTROLADAS CONTEXTO SOCIAL
O
GÍ
A
OL
LL
AA APRENDIZAJE SOCIAL
RR
EE Albert Bandura, estableció su Teoría de
NN Aprendizaje Social (re-bautizada más
EE tarde como Teoría Cognitiva Social) en
GG base a 2 supuestos :
La conducta humana es, en su mayoría,
aprendida, no innata.
O Gran parte del aprendizaje es asociativo y
simbólico.
GÍA
O
GÍ
A
OL
LL
AA APRENDIZAJE SOCIAL
RR
EE
Bandura estableció su teoría en base a un
NN modelo de aprendizaje: Reciprocidad Triádica
EE del Funcionamiento Humano. Este establece
GG que el aprendizaje se produce por la
determinación recíproca de tres elementos:
- factores personales (cognitivos, emocionales,
etc),
O - ambiente y
GÍA- conducta.
O
GÍ
A
OL
LL
AA APRENDIZAJE SOCIAL
RR
EE Factores
NN personales
EE
GG
Determiantes
O Recíprocos
Conducta Ambiente
GÍA
O
GÍ
A
OL
LL
AA
RR
EE Los tres componentes están constantemente
NN interactuando (un cambio introducido en uno de
EE ellos tiene necesariamente efectos en los otros).
GG
Se puede aprender tanto por observación como
por ejecución directa o vicaria (a través de
terceras personas) y, por cierto, por la
O combinación de ambas fuentes de aprendizaje.
GÍA
O
GÍ
A
OL
LL TEORÍA COGNOSCITIVA SOCIAL
AA APRENDIZAJE OBSERVACIONAL
RR
EE Proceso mediante el cual la conducta de un
NN individuo se modifica como resultado de
EE observar, escuchar o leer sobre la conducta
de un modelo.
GG
Este modelo a imitar es valorado
positivamente por el observador, en cuanto a
O status y prestigio.
O
GÍ
A
OL
LL
AA APRENDIZAJE
RR SOCIAL
EE
NN En un clásico
experimento (1965)
EE Bandura demostró
GG que la gente puede
aprender una
conducta sin recibir
reforzamiento por
O ella.
GÍA
O
GÍ
A
OL
LL APRENDIZAJE
AA SOCIAL
RR Bandura ha identificado 4 pasos a partir
EE de cual se da el aprendizaje por
NN observación:
EE
GG 3. Atención
2. Retención
O 3. Reproducción Motora
GÍA 4. Motivación
O
GÍ
A
OL
LL APRENDIZAJE
AA SOCIAL
RR • Prestar atención y percibir aspectos relevantes del comportamiento
del modelo
EE
Los modelos que generan atención:
Las “celebridades” o especialistas valiosos.
NN
Los modelos atractivos.
Los que identifican a la persona, por raza, sexo, edad u otra característica.
(por esto es que cualquier persona es un modelo potencial)
EE Observamos el comportamiento de otros y nos fijamos en éste (“lo
GG separamos del entorno”)
O
GÍ
A
OL
LL
AA APRENDIZAJE
RR SOCIAL
EE 1. Retención
NN
Capacidad para codificar y almacenar en la memoria los
eventos modelados.
EE
GG
Según Bandura la codificación y el almacenamiento ocurren
en 2 formatos:
Imágenes: son abstracciones de los acontecimientos, no meros
retratos. Las investigaciones señalan que la imaginación
representativa es figurativa, no verbalmente descriptiva: es
imposible imaginar una casa sin recurrir a una conocida de dónde
obtener los detalles.
O Representaciones verbales (codificación abstracta). Ésta está
relacionada con el desarrollo del lenguaje. porque las palabras
tienden a evocar las imágenes correspondientes.Bandura sugiere
GÍA que el aprendizaje más eficaz supone la traducción de sistemas
de acción a sistemas verbales abreviados.
O
GÍ
A
OL
LL
AA APRENDIZAJE
RR 1.SOCIAL
Reproducción Motora
EE
Convertir en acción la observación recordada
NN
Fase donde el observador ejecuta las conductas que han sido
modeladas.
EE
GG
Tiene 4 pasos:
Organización cognitiva de la respuesta
Iniciación guiada centralmente
Observación de la ejecución de la conducta
Emparejamiento de la acción con su concepto.
GÍA
O
GÍ
A
OL
LL
AA El experimento de 1965 tiene una tercera parte: un
experimentador aparece en la sala de juegos y dice a los
RR niños que premiará a quienes sean capaces de repetir la
EE conducta que realizó el modelo con el muñeco. La sorpresa
salta cuando todos los niños que habían observado al modelo,
NN independientemente de que el modelo hubiera sido castigado
o premiado e independientemente de que los observadores
fueran de uno u otro sexo, repetían con igual exactitud las
EE conductas del modelo.
GG A partir de ese momento Bandura hace la distinción entro dos
procesos importantes que explican la conducta aprendida: el
proceso de aprendizaje y el proceso de ejecución.
GÍA
O
GÍ
A
OL
LL
AA
RR REFORZAMIENTOS O CASTIGOS VICARIOS
EE
NN
Son los reforzamientos o castigos
EE experimentados por ciertos modelos,
GG dicho reforzamiento influye en la
disposición del observador para realizar
las conductas que aprendió viendo en los
O modelos (recordar experimento Bandura).
GÍA
O
GÍ
A
OL
LL
AA APRENDIZAJE
RR ElSOCIAL
refuerzo para Bandura no es igual a la concepción
EE que tiene Skinner (estímulo que aumenta la
NN probabilidad de que ocurra una respuesta)
EE
GG El reforzador interactúa con elementos simbólicos.
GÍA
O
GÍ
A
OL
LL
AA
RR
EE d) Expectativas:
NN Los observadores son propensos a realizar las
EE acciones modeladas que creen que son apropiadas y
GG que tendrán resultados reforzantes.
e) Establecimiento de metas:
O Los observadores suelen atender a los modelos que
exhiben las conductas que los ayudarán a alcanzar
GÍA sus metas.
O
GÍ
A
OL
LL
AA
RR f) Autoeficacia
EE
NN La autoeficacia, o la eficacia personal percibida, fue
EE descrita por Bandura como la “creencia de la persona
GG en su habilidad para llevar a cabo o afrontar con éxito
una tarea específica”.
O SITUACIÓN
Expectativas de
Expectativas de
GÍA Eficacia
Resultado
O
GÍ
A
OL