INDUCCIÓN AL

INSTRUCTOR SENA

JENNIFER CUERVO
Instructora SENA
CONTENIDO
Misión, Visión y Políticas SENA
Modelo Pedagógico SENA

Cultura SENA
Ubicación Centros SENA
Plataforma SENA
Tips Instructor Virtual
Misión

El SENA está encargado de

cumplir la función que le
corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo
social y técnico de los
trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la
formación profesional
integral, para la
incorporación y el
desarrollo de las personas
en actividades productivas
que contribuyan al
Visión
El SENA será reconocido por la efectividad de
su gestión, sus aportes al empleo decente y
a ​la generación de ingresos, impactando la
productividad de las personas y de las
empresas; que incidirán ​positivamente en el
desarrollo de las regiones como contribución a
una Colombia educada, equitativa y en paz.
Políticas
Incrementar la Productividad para la
Competitividad Regional y en cuanto
al sector Social favorecer la Inclusión
Social.
Formación Profesional Integral.
Generar empleo y emprendimiento.
Sistema de Administración del
conocimiento.
Consolidación Institucional.
MODELO PEDAGÓGICO SENA
El modelo pedagógico del SENA es Teórico –
Practico , en cuanto a los Roles INTRUCTOR –
APRENDIZ en los Ambientes Virtuales de
Aprendizaje se busca que el Instructor como tal
adopte un rol de Facilitador, Promotor de
Aprendizaje, Critico, Reflexivo, Creativo y
Autónomo; mientras que en el rol de Aprendiz
este debe ser comprometido, responsable,
activo, investigativo.
 CULTURA SENA
El Servicio Nacional de Aprendiza - SENA en su cultura se
caracteriza por la adopción de principios, Valores y Compromisos
Institucionales como:
Dignidad Humana, la Libertad responsable, el Bien Común y la
Formación para la Vida y el Trabajo.
Respeto, Libre pensamiento y liderazgo acompañado de actitud
critica, solidaridad, justicia, equidad, transparencia, creatividad e
innovación.
Convivencia pacifica, congruencia en el pensar, decir y actuar,
Disciplina, Entrega y lealtad, emprendimiento Compromiso Social
y ambiental, honradez y gestión.
 CARACTERÍSTICAS PLATAFORMA
SENA
Pagina principal bien estructurada y completa.
Permite la comunicación sincrónica y asincrónica entre los aprendices
y el instructor, o entre los aprendices por medio de foros sociales.
Identificación y perfil del Instructor.
Información del programa.
Anuncios informativos.
Comunicación vía email y mensajería instantánea.
Videoconferencia a través de Blackboard Collaborate, sesiones en
línea.
Calificación y comentarios sobre los resultados de cada actividad.
Actividades interactivas y Envió de talleres y actividades propuestas.
Fácil accesibilidad disponible a cualquier hora y día.
 TIPS PARA INSTRUCTOR VIRTUAL SENA
Brinde a los aprendices una calurosa bienvenida al
curso.
En sus anuncios iniciales trasmita la idea que el
programa es con el fin de aportar superación
profesional y personalmente al aprendiz.
Al anunciar hacerlo con fundamentos e ideas claras y
concisas.
Incentive a los aprendices constantemente.
Cree canales de comunicación grupal usando las
TICS para responder lo mas pronto posible a
inquietudes y aclaraciones.
Las competencias propuestas son el objetivo final de
cada programa por ende proponer actividades
directas al objetivo.
 TIPS PARA INSTRUCTOR VIRTUAL SENA
Definir los CRITERIOS DE EVALUACIÓN, que se deben
de tener en cuenta.
Busque, Clasifique y lea el material de aprendizaje en
su totalidad.
Estructure las Guías de Aprendizaje y proponga
siempre pensamientos de contextualización.
En la creación de su perfil muestre una imagen lo
mas impecable tanto profesional como personal.
Cumpla con los periodos de tiempo estipulados en
el plan de formación.
Mantenga sus conocimientos actualizados.
Realice sus anuncios incluyendo elementos básicos
como: Título, Imagen y Párrafo.
Tenga en cuenta como parte principal de los
programas de aprendizaje EL ALISTAMIENTO.