TRABAJO FINAL DE ERGONOMÍA

ANÁLISIS DE LOS EFECTOS MALAS POSTURAS DE LA EMPRESA MAS ACTIVOS

Integrantes:
Lady Pinzón Ramírez
Jose luis guerra Escobar
Manuel Galindo Chiquillo
Didiher Camacho Numpaque
INTRODUCCIÓN
En el presente trabajo se hará un análisis de puesto e trabajo a una
empresa de publicidad, donde se verá las rutinas de cada trabajador,
algunas condiciones antes mencionadas y falencias que están
ocurriendo a nivel ergonómico en los distintos cargos, para así poder
llevar correctivos y prevenir tanto accidentes como enfermedades
laborales. La actividad que se desarrollara, también podría servir de
guía para algunas empresas a nivel micro que deseen comenzar a
implementar dicho análisis, complementándolo con lecturas
relacionadas al tema.
 OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Realizar un análisis de la situación ergonómica de una empresa,
reconocer y medir las características físicas de los trabajadores y sus
respuestas a las actividades y al ambiente laboral, con referencia
particular a la salud y el desempeño en el puesto de trabajo, para
incrementar la productividad, mejorar las condiciones de trabajo de los
empleados y aumentar el confort laboral.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Analizar el estado actual de la empresa a nivel ergonómico en los
distintos puestos de trabajo.
• Reconocer las enfermedades laborales que pueden crearse y las
causas que pueden llevar a estas
• Observar el entorno de cada puesto de trabajo y relacionarlo con las
actividades que desempeña cada cargo, para determinar las falencias
que se están dando y así saber el origen de los riesgos de cada
trabajador
• Determinar las acciones correctivas que debe llevarse a cabo para
prevenir y controlar las enfermedades y accidentes de trabajo y así el
trabajador pueda desempeñar si labor de una manera cómoda y
segura y pueda ser más eficiente teniendo un confort laboral
 DESARROLLO DEL TRABAJO
Identificar las enfermedades producidas por la malas posturas en el
puesto de trabajo

POSIBLES ENFERMEDADES Y LESIONES ASOCIADAS POR ÁREA DE TRABAJO

AREA DE TRABAJO POSIBLES ENFERMEDADES CAUSAS

Servicio al Cliente Estrés -Atropello por parte de los clientes

Sub áreas: -Presión laboral
Cotización
Fatiga visual -Reflejo de la luz del computador
Facturación
-Esfuerzo por ver con luz tenue

Distonía del escribiente -Tecleo constante

-Falta de estiramiento
Diseño Síndrome del Túnel carpiano -Movimiento repetitivo de la muñeca
-Mantener muñecas encorvadas
Tendinitis -Tecleo constantes
-Posiciones incomodas
Resequedad de la cornea -Ambiente contaminado
-Exposición a la luz brillante
Impresión Dermatitis -El contacto con disolventes, como thinner.
-Alergias por contacto con materiales de impresión

Lesiones pulmonares - exposición a vapores.

-aseo de cabezales de maquina

Lesiones dorsolumbares -trabajos sedentarios

-esfuerzos físicos frecuentes por manejo de
materiales de impresión.
 Lumbociáticas -Fuerzas erróneas
Realización de acabados
Corte
Intoxicación por disolventes -Inhalación de MAXON
-Inhalación de vapores

Lumbalgia -Posturas prolongadas

-Rotaciones indebidas de la columna

Entrega pinzamientos discales -Vibraciones de baja frecuencia

-posturas constantes

Síndrome del túnel radial -Rotaciones indebidas del codo.

- ausencia de pausas activas.
Análisis y observación del puesto de trabajo

ANALISIS DE POSTURA

PUESTO DE MOVIMIENTO DEL DURACION REPETICIONES OBJETOS DESCANSOS POSICION

TRABAJO CUERPO PESADOS

Servicio al Cliente Muñeca 6 horas 3 veces/min No aplica 10 min cada 2 Sentado

horas

Dedos 6 horas 10 veces/min No aplica 10 min cada 2 Sentado

horas

Diseño Brazos 4 horas 2 veces/ min No aplica 5 min cada que lo sentado
requiera

Manos 6 horas constante No aplica 15 min cada 3 Sentado

horas
Impresión Cuello 6 horas 10 veces/min No aplica 20 min cada Parado
2 horas
Muñecas 6 horas 3 veces/min Según el trabajo, se 10 min cada 3 parado
toma un promedio horas
de 7 kg

Realización de Rodillas 3horas 7 veces/min No aplica Veces que lo Sentado y

acabados requiera parado
Corte Dedos 6 horas Constante No aplica 10 min cada 2 Sentado y
horas parado
Entrega Hombros 4horas 10 veces/min Según el trabajo, se 15 min cada 3 Sentado y
toma un promedio horas parado
de 7 kg

Cadera 4 horas 3 veces /min Según el trabajo, se Veces que lo Sentado y

toma un promedio requiera parado
de 7 kg

Brazos 4 horas 10 vece/min Según el trabajo, se 15 min cada 3 Sentado y

toma un promedio horas parado
de 7 kg
Aplicación de cuestionario de riesgos y daños
RIESGOS Y DAÑOS

PUESTO DE RIESGO FACTOR DE RIESGO FUENTE MEDIO TRABAJADOR DAÑO

TRABAJO

Servicio al Cliente Ergonómico Malas posiciones Sillas de trabajo en mal Puesto de trabajo Cambio o modificación de Posible enfermedad
estado. inapropiado para el puesto de trabajo. laboral.
trabajador.

Biológico Bacterias, virus Contacto con los clientes Contaminación ambiental Utilización de elementos Posible bronquitis
de protección individual

Diseño Físicos Fatiga visual Tiempos prolongados en Falta de iluminación Realización de pausas Queratocono
el computador

Ergonómico Falta de apoyo Tiempos prolongados en Posicionamiento Suministro de Tendinitis

muñecas y el computador inadecuado de la muñequeras ortopédicas
antebrazos herramienta de trabajo
Impresión Químico Exposición a Manipulación de los Espacios reducidos Utilización de Dermatitis,
disolventes, tintas plotter elementos de Lesiones
y pegamentos protección individual pulmonares

Físicos Ruido Tiempos prolongados Contaminación auditiva Utilización de Sordera, trastorno

en las máquinas de elementos de del sueño
impresión protección individual

Realización de Riesgo mecánico Cortes o Utilización de Objetos mal ubicados Reordenamiento de infecciones o
acabados y amputaciones elementos de trabajo puesto de trabajo y gangrena
Corte utilización de EPP

Riesgo psicosocial Estrés Carga laboral Espacios reducidos Realizaciones de Estrés laboral
pausas activas
Entrega e Riesgo psicosocial pánico Maltrato laboral por N/A Realizaciones de síndrome de
instalación parte del cliente pausas activas quemado

Riesgo mecánico Caídas Elementos de Exposiciones en el Utilización de EEP Invalidez, muerte.

protección personal exterior
inadecuados
Evaluación método Rula

Grupo A
Modificador Puntuacion Grupo
Actividad Brazo Brazo Antebrazo Modificacion antebrazo Muñeca Modificacion muñeca Giro de muñeca A
Servicio al cliente 3 -1 1 N/A 1 1 1 2
Cotizacion 3 -1 1 N/A 1 1 1 2
Diseño 3 -1 1 N/A 1 1 1 2
Impresión 2 1 2 1 2 1 2 5
Corte y acabados 4 1 2 1 3 1 2 8
Facturación 3 -1 1 1 2 1 2 4
Entrega 1 1 2 1 3 1 2 5
Instalacion 4 1 2 1 3 1 2 8
 Grupo B
Modificaion
Actividad Cuello Cuello Tronco Modificacion tronco Piernas Puntuacion Grupo B
Servicio al cliente 1 N/A 1 N/A 1 1
Cotizacion 1 N/A 2 N/A 1 1
Diseño 1 N/A 3 N/A 1 1
Impresión 3 1 4 1 1 7
Corte y acabados 3 1 4 1 1 7
Facturación 1 N/A 1 N/A 1 1
Entrega 3 1 2 1 1 6
Instalacion 4 1 4 1 2 8
 Puntuacion de los grupos A y B
Tipo de Puntuacion Puntuacion
Actividad actividad Carga Fuerza C Puntuacion D final
Servicio al cliente 1 0 3 2 3
Cotizacion 1 0 3 2 3
Diseño 1 0 3 2 3
Impresión 1 2 8 10 7
Corte y acabados 1 0 9 8 7
Facturación 1 0 5 2 4
Entrega 1 1 7 8 7
Instalacion 1 2 10 10 7
Consideraciones de evaluación método rula
• Se deben mejorar el ambiente de trabajo en las actividades que tiene
las clasificaciones más altas de manera inmediata, bien puede ser
estudiar una forma más adecuada en las que se realizan estas
actividades o en la adquisición de herramientas o maquinaria que
mejore las condiciones laborales.
• En el área de oficina se tiene que capacitar al empleado para que se
tenga la postura correcta.
• Se tiene que definir los periodos de pausas activas, para evitar el
cansancio del trabajador.
• En la instalación del producto se tiene que evitar que operario no se
encuentre con un ángulo muy pronunciado de la cabeza.
CONCLUSIONES
• Se realizó un análisis ergonómico de los trabajadores en las diferentes dependencias de
la empresa más activos donde se reconocieron y se compararon las diferentes
características de cada lugar de trabajo, además de las interacciones de los trabajadores
con el lugar de trabajo, este estudio puede determinar mejoras a implementar dentro la
empresa que se puede evitar posibles enfermedades laborales.
• Al analizar el estado actual de la empresa más activos a nivel ergonómico a los distintos
puestos de trabajo se encontró que hay falencias en algunas dependencias, donde los
trabajadores se encuentran en un riesgo alto y de intervención inmediata.
• Se reconocieron las posibles enfermedades que se pueden afectar los trabajadores a
causa de las distintas formas y posturas en que se desarrollan las actividades de trabajo,
espacialmente las enfermedades más incidentes son: estrés, fatiga visual y distonia
visual, debido a que son los puestos de trabajo con más personal.
• Con la evaluación que se realizó aplicando el método rula se segmento los diferentes
puestos de trabajo cual era el nivel de riesgo de cada uno, se propusieron las posibles
mejoras que se pueden implementar para evitar enfermedades laborales o accidentes e
incidentes causados por el desarrollo de las actividades laborales.
Recomendaciones
• Tener en cuenta que la mayoría de procesos tienen movimientos obligatorios que son casi
imposible cambiar o eliminar, por lo tanto, es imprescindible cumplir con los tiempos de descanso
en pausas activas para que el trabajador pueda recuperarse y no generen daños las actividades
que realiza al cumplir su labor.
• Los objetos y herramientas manuales deben tener formas orgánicas para no producir lesiones en
el tejido blando de la mano ni obstruir la circulación sanguínea. La forma de las herramientas
debe conservar la posición natural del cuerpo y considerar la configuración esquelética de cada
quien.
• El presente análisis a la empresa más activos puede servir para que los interesados realicen una
investigación más exhaustiva que pueda contribuir con el bienestar de los empleados y así poder
evitar enfermedades asociadas con la actividad laboral, particularmente en lo que se refiere a las
diferentes posturas ya fue lo que se evaluó con el método rula.
• Observar las posturas y movimientos que realizan los trabajadores en su sitio de trabajo resulta
determinante para evaluar su estado de salud tanto física como mental de los mismos, detectar
problemas y malos usos de los elementos que usan los trabajadores a la par de plantear
soluciones mejora en gran medida la calidad del trabajo y la moral de los trabajadores.