FASE DE INDUCCIÓN

¿QUE ES EL
SENA?
El Servicio Nacional de
Aprendizaje (SENA) es una
institución pública
colombiana que se enfoca
en el desarrollo de
programas de formación
profesional con el fin de
lograr un desarrollo social
en Colombia y el fomento
del empleo.
 1. QUIENES SOMOS

Ver video 1.
2. SENA UN LUGAR DE
OPORTUNIDADES
VIDEO
 3. LA HISTORIA DEL SENA
CONTADA POR SU CREADOR
RODOLFO MARTÍNEZ TONO.

VIDEO
 HISTORIA

El SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la

renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118,
del 21 de junio de 1957. Su función, definida en el Decreto 164 del 6 de
agosto de 1957, fue brindar formación profesional a trabajadores,
jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería y la
ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono.

Así mismo, siempre buscó proporcionar instrucción técnica al empleado,

formación complementaria para adultos y ayudarles a los empleadores y
trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje. en la
actualidad EL SENA busca seguir conquistando nuevos mercados, suplir
a las empresas de mano calificada utilizando para ello métodos
modernos y lograr un cambio de paradigma en cada uno de los procesos
de la productividad.
4. SALUDO A LOS APRENDICES
DIRECTOR GENERAL SENA

ALFONSO PRADA
VIDEO
 MISION
El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA,
está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos; ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y tecnológico del
país.
 VISION
MEGA 2020 “SENA de clase mundial”

• En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional

integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de
personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la
competitividad de Colombia a través de:

• Los relevantes aportes a la productividad de las empresas.

• La contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la
pobreza.
• El aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y regiones.
• La integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
• La calidad y los estándares internacionales de su formación profesional integral.
PRINCIPIOS
• Primero la vida
• La dignidad del ser humano
• La libertad con responsabilidad
• El bien común prevalece sobre los intereses particulares
• Formación para la vida y el trabajo
VALORES
• Respeto
• Librepensamiento y actitud crítica
• Liderazgo
• Solidaridad
• Justicia y equidad
• Transparencia
• Creatividad e innovación
Compromisos institucionales
• Convivencia pacífica
• Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
• Disciplina, dedicación y lealtad
• Promoción del emprendimiento y el
empresarismo.
• Responsabilidad con la sociedad y el medio
ambiente
• Honradez
• Calidad en la gestión
 SIMBOLOS

Los Símbolos reflejan los tres sectores económicos dentro de

los cuales se ubica el accionar del SENA, a saber: el piñón,
representativo del de industria; el caduceo, asociado al de
comercio y servicios; y el café, ligado al del primario
y extractivo.
 HIMNO
CORO III
Estudiantes del SENA adelante Hoy la patria nos grita sentida,
Por Colombia luchad con amor ¡estudiantes del SENA triunfad!
Con el ánimo noble y radiante solo así lograréis en la vida,
Transformémosla en mundo mejor más justicia, mayor libertad.
I
De la patria el futuro destino, IV
en las manos del joven está, Avancemos con fuerza guerrera,
el trabajo es seguro camino, ¡estudiantes con firme tesón!
que el progreso a Colombia dará. que la patria en nosotros espera,
II su pacífica revolución.
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan
triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
 EL SENA ESTA
CONFORMADO POR
• El SENA cuenta con
33 regionales y 115
Centros ubicadas a
lo largo y ancho del
territorio
colombiano.
 CENTRO AGROEMPRESARIAL Y
DESARROLLO PECUARIO DEL HUILA -
GARZON
Municipios que
conforman el
Centro:
Gigante, El Agrado,
Pital, Tarqui, Suaza,
Guadalupe,
Altamira, Garzón

Subdirector: Miguel
Alirio Argote.
Cobertura: Agrado, Altamira,
Garzón, Gigante, Guadalupe, Pital,
Suaza y Tarqui
PORTAFOLIO DE
SERVICIOS
• Formación Complementaria
• Formación Titulada
• Servicio Nacional del Recurso
Humano
• Certificación de
Competencias Laborales
• Emprendimiento
• Formación Virtual
• Articulación con la Educación
Media Técnica.
 FORMACION
COMPLEMENTARIA

Formación corta para

atender las necesidades
puntuales de
reconversión laboral y o
actualización de
desempleados.
 FORMACIÓN TITULADA
Dirigida para formar para el trabajo, el nuevo
talento humano en los niveles operativos, técnico
profesional y tecnólogos.
AGENCIA PUBLICA DE
EMPLEO

La agencia publica de
empleo, es una
herramienta de
información utilizada para
conectar a personas
desempleadas con las
vacantes que generan los
empresarios.
EMP R ENDIMIENT O
Su objetivo es apoyar
proyectos productivos
que integre los
conocimientos
adquiridos por el
emprendedor en su
proceso de formación
con el desarrollo de
nuevas empresas.
 INTEGRACION CON LA MEDIA
Objetivo: Contribuir con el mejoramiento de la educación
(académica técnica), fortaleciendo la formación técnica y
tecnológica mediante el desarrollo de competencias laborales .

Alianza entre el Ministerio de educación, Secretaria de Educación,

Sena e Instituciones Educativas.

Que hace el Sena:

• Ofrece Asesorías a los estudiantes
• Transfiere el programa de formación a las instituciones
• Actualiza a los profesores técnica y pedagógicamente
• Realizar evaluaciones periódicas a los alumnos para poder
certificar aquellos que alcanza los logros.
 INTEGRACION CON LA MEDIA
Que benéficos Ofrece la Integración:

• Obtiene doblé titulación

• Tiene la posibilidad de continuar sus
estudios
• Mayor opción para vincularse
laboralmente
• Cuenta con herramientas para crear su
propia empresa.
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