INGENIERÍA DE

MÉTODOS I

Walter Estela Tamay

Ingeniero Industrial
MBA – Administración de
Negocios
Doctor en Administración
 DISEÑO DEL LUGAR DE TRABAJO Y SU ENTORNO
(HERRAMIENTAS, EQUIPO Y AMBIENTE)

• Técnica que ayuda a los analistas a cumplir con los objetivos:

1. Lograr una mayor producción y eficiencia operativas
2. Reducir la cantidad de lesiones que sufren los operadores
 ANTROPOMETRÍA Y DISEÑO
• Antropometría es la ciencia de la medición del cuerpo humano
• Diseñar el lugar de trabajo es brindar espacio a más individuos respecto al
tamaño y estructura del cuerpo humano
• Las dimensiones se miden con dispositivos calibrados
ANTROPOMETRÍA Y DISEÑO
 ANTROPOMETRÍA Y DISEÑO
Se guían por tres principios básicos:
1. Diseño para los extremos
• El factor limitante es la determinación del valor máximo o mínimo de
la variable poblacional a calcular
• ej. espacios libre en los autos de acuerdo a la mayor estatura de la
población
ANTROPOMETRÍA Y DISEÑO
 ANTROPOMETRÍA Y DISEÑO
2. Diseño para la ajustabilidad
• Usado en equipos e instalaciones que puedan ajustarse para que
quepa una amplia gama de personas.
• ej. silla, mesas, escritorios
 ANTROPOMETRÍA Y DISEÑO
3. Diseño para el tamaño promedio
• Es el más barato y a veces impráctico o costoso
• ej. ajustar una máquina industrial a la estatura del operador
 PRINCIPIOS DE DISEÑO DEL LUGAR DEL
TRABAJO
1. Determine la altura de la superficie del trabajo a través de la altura de los
codos
2. Ajuste la altura de la superficie de trabajo con la base en la tarea que se
realiza
3. Proporcione una silla cómoda al operador
4. Proporciones ajustabilidad en el asiento
5. Promueva la flexibilidad postural
6. Proporciones tapetes anti fatiga para operador de pie
7. Coloque todas las herramientas y materiales dentro del área de trabajo
normal
8. Arreglos óptimos de herramientas, controles y otros componentes para
minimizar los movimientos
9. Asegurar la compatibilidad adecuada de los controles y pantallas
PRINCIPIOS DE DISEÑO DEL LUGAR DEL
TRABAJO
PRINCIPIOS DE DISEÑO DEL LUGAR DEL
TRABAJO
 ASPECTO A CONSIDERAR EN EL DISEÑO
DEL LUGAR DE TRABAJO
1. Condiciones ambientales
a. Iluminación
• Conjunto de luces que se instalan en un lugar con la intención de
iluminarlo
• La intensidad depende de la dificultad de la tarea
• Es detectada por el ojo humano y procesada en imagen por el cerebro
 ASPECTO A CONSIDERAR EN EL DISEÑO
DEL LUGAR DE TRABAJO
b. Visibilidad
• Es la claridad con las que las personas ven los objetos
• Depende de: 1) ángulo visual, 2) contraste, 3) iluminancia, y 4) tiempo
de exposición y movimiento del objeto
 ASPECTO A CONSIDERAR EN EL DISEÑO
DEL LUGAR DE TRABAJO
c. Fuente de luz y su distribución
• Se seleccionan según la necesidad de iluminación
 ASPECTO A CONSIDERAR EN EL DISEÑO
DEL LUGAR DE TRABAJO
d. Reflejo
• Es el exceso de brillo en el campo de visión
 ASPECTO A CONSIDERAR EN EL DISEÑO
DEL LUGAR DE TRABAJO
e. Color
•Su buen uso mejora las condiciones ambientales al generar un confort
visual
•El color y la textura tiene efectos psicológicos en la gente
 ASPECTO A CONSIDERAR EN EL DISEÑO
DEL LUGAR DE TRABAJO
f. Ruido
• Es cualquier sonido indeseable
• Generalmente las ondas sonoras se originan a partir de la vibración de
algún objeto
• Pueden ser:
1) Ruido banda sonora
Formada por frecuencias que abarcan una parte significativa del espectro
sonoro
2) Ruido significativo
Es la distracción que afecta la eficiencia del trabajador y puede ser continuo
El ruido se mide en decibeles
ASPECTO A CONSIDERAR EN EL DISEÑO
DEL LUGAR DE TRABAJO
 ASPECTO A CONSIDERAR EN EL DISEÑO
DEL LUGAR DE TRABAJO
g. Temperatura
• El trabajador requiere ambientes regulados donde la temperatura
caiga en el rango aceptable por el individuo
• No mucho calor (usar refrigeración), No mucho frio (usar calefacción)
 ASPECTO A CONSIDERAR EN EL DISEÑO
DEL LUGAR DE TRABAJO
h. Ventilación
•Debe eliminarse los contaminantes y aportar aire respirable
•Ventiladores, Extractores, etc.
 ASPECTO A CONSIDERAR EN EL DISEÑO
DEL LUGAR DE TRABAJO
i. Vibraciones
• Deterioran el desempeño de los trabajadores
 ASPECTO A CONSIDERAR EN EL DISEÑO
DEL LUGAR DE TRABAJO
2. Factores organizativos
a. Jornadas
• Debe acatar las jornadas de ley de 8h/d
b. Turnos
• Debe en preferencia distribuir turnos espaciados para que pueda
reponerse y no baja su eficiencia
 PRINCIPIO DE ECONOMÍA DE
MOVIMIENTOS
01. Las dos manos deben empezar y terminar al mismo tiempo
02. Únicamente en los periodos de descanso las dos manos deben estar
ociosas al mismo tiempo
03. Los movimientos de los brazos deben hacerse siempre en sentido
opuesto, en direcciones simétricas y simultáneamente
04. Los materiales y herramientas deben estar colocados en el lugar que
mejor facilite la frecuencia de los movimientos
PRINCIPIO DE ECONOMÍA DE
MOVIMIENTOS
 PRINCIPIO DE ECONOMÍA DE
MOVIMIENTOS
05. El trabajo integro estará de preferencia en el antebrazo y mano en lugar
del brazo y el hombro
06. El ritmo es esencial para conseguir una acción automática sin esfuerzos
07. Las herramientas materiales y aparatos de control debe situarse cerca y
directamente frente al trabajador
08. El material debe llegar a la operadora aprovechando la fuerza de
gravedad lo que se logra colocando los receptáculos en un lugar
propicio
09. Siempre debe aprovecharse la gravedad en esta clase de operación
PRINCIPIO DE ECONOMÍA DE
MOVIMIENTOS
PRINCIPIO DE ECONOMÍA DE
MOVIMIENTOS
 PRINCIPIO DE ECONOMÍA DE
MOVIMIENTOS
• 10. se pueden liberar las manos de todo trabajo que puedan ser hechos
más ventajosamente por algún pedal o cualquier otro aditamento
mecánico
PRINCIPIO DE ECONOMÍA DE
MOVIMIENTOS
 PRINCIPIO DE ECONOMÍA DE
MOVIMIENTOS
11. Los movimientos de las manos deben ser conducidos sin esfuerzo, de
ninguna manera se harán movimientos precipitados que cambien
bruscamente la dirección de las manos
PRINCIPIO DE ECONOMÍA DE
MOVIMIENTOS
PRINCIPIO DE ECONOMÍA DE
MOVIMIENTOS