SALUD OCUPACIONAL

VICTOR ALFONSO GARZON MORENO

¿QUE ES SALUD OCUPACIONAL?

 Es el conjunto de
actividades asociado a
disciplinas multidisciplinarias,
cuyo objetivo es la
promoción y mantenimiento
del más alto grado posible
de bienestar físico, mental y
social de los trabajadores de
todas las profesiones
promoviendo la adaptación
del trabajo al hombre y del
hombre a su trabajo.
PRINCIPALES AREAS

 Medicina de trabajo
 Higiene industrial
 Seguridad industrial
 Ergonomía
 Factor de psicosociales
MEDICINA DE TRABAJO

 La medicina del trabajo es

la especialidad médica
que se dedica al estudio
de las enfermedades y los
accidentes que se
producen por causa o
consecuencia de la
actividad laboral, así
como las medidas de
prevención que deben ser
adoptadas para evitarlas
o aminorar sus
consecuencias.
HIGIENE INDUSTRIAL

 La higiene industrial es la
ciencia y arte dedicados
al reconocimiento,
evaluación y control de
aquellos factores
ambientales o tensiones
emanadas o provocadas
por el lugar de trabajo,
que puede ocasionar
enfermedades… entre los
trabajadores o los
ciudadanos de la
comunidad
 SEGURIDAD INDUSTRIAL

 Es el uso seguro de herramientas que tienen por

objetivo la prevención que se ocupa de dar
seguridad o directrices generales para el manejo
o la gestión de riesgos en el sistema y para
Euskady.eus es "el sistema de disposiciones
obligatorias que tienen por objeto la prevención
y limitación de riesgos, así como la protección
contra accidentes capaces de producir daños a
las personas, a los bienes o al medio ambiente
derivados de la actividad industrial o de la
utilización, funcionamiento y mantenimiento de
las instalaciones o equipos y de la producción,
uso o consumo, almacenamiento o rehecho de
los productos industriales
ERGONOMÍA

 La ergonomía es la
disciplina que se encarga
del diseño de lugares de
trabajo, herramientas y
tareas, de modo que
coincidan con las
características
fisiológicas, anatómicas,
psicológicas y las
capacidades de los
trabajadores que se
verán involucrados
 FACTORES PSICOSOCIALES

 Hace referencia a aquellas condiciones

que se encuentran presentes en una
situación laboral y que están
directamente relacionadas con la
organización, el contenido de trabajo y
la realización de la tarea, y que tienen
capacidad para afectar tanto al
bienestar o la salud (física, psíquica o
social) del trabajador, como al
desarrollo del trabajo. Los factores
psicosociales son susceptibles de
provocar daños a la salud de los
trabajadores, pero también pueden
influir positivamente en la satisfacción y,
por tanto, en el rendimiento.