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El líder cristiano influye en otros no

solamente por el poder de su propia


personalidad, sino por esa
personalidad irradiada, dada y
habilitada por el Espíritu Santo.
El poder del Espíritu Santo
puede influir por El a otros
sin impedimento, porque le
permite un control de su
vida. El liderazgo espiritual
tiene que ver con un

Poder Espiritual superior a los


demás y esto nunca puede ser
autoproducido.
LIDERAZO NATURAL
 Confianza en sí mismo
 Conoce a los hombres
 Hace sus propias decisiones
 Es ambicioso
 Crea sus propios métodos
 Se alegra en mandar a otros
 Es motivado por intereses Personales
 Es independiente
LIDERAZGO ESPIRITUAL
 Confianza en Dios
 Conoce además a Dios
 Busca la voluntad de Dios
 Es humilde
 Busca y sigue los métodos de Dios
 Se deleita en obedecer a Dios, sirviendo
a los demás
 Es motivado por el amor a Dios y a los
hombres
 Depende de Dios
El verdadero líder es aquella persona
que no exhibe ningún deseo de dirigir,
pero que es lanzado a una posición de
liderazgo por la presión interna del
Espíritu Santo y la presión externa de
la situación.
DISCIPLINA

LA OBEDIENCIA Y LA AUTORIDAD

LOS QUE DESPRECIAN LA AUTORIDAD

SABIDURIA
LA SABIDURIA ES MAS QUE CONOCIMIENTO

VALOR

PACIENCIA

CAPACIDAD INTELECTUAL

ENERGIA FISICA Y NERVIOSA


PROPÓSITO Y DIRECCIÓN

MOTIVO DE SERVICIO

AMISTAD Y CONOCIMIENTO DE LA GENTE

DOMINIO TÉCNICO

INICIATIVA
INTEGRIDAD

ADAPTABILIDAD

SENTIDO DE HUMOR

CONCENTRACIÓN

ESCUCHAR Y HABLAR

DIVISIÓN DE RESPONSABILIDADES
La administración es la ciencia mediante
la cual conseguimos resultados a través
de las personas, con las personas y
para las personas. Por supuesto que
debemos tener en cuenta también otros
recursos diferentes al factor humano
para conseguir los objetivos que nos
proponemos.
Antes de abordar el tema en sí,
explicaremos que para una correcta
administración es necesaria una cabal
comprensión del proceso administrativo,
el cual tiene las siguientes fases:

1. ORACIÓN

2. ESTUDIO DE LA SITUACIÓN
3. PLANEACIÓN

4. ORGANIZACIÓN
5. DIRECCIÓN

6. CONTROL
ADMINISTRACIÓN
CRISTIANA EFICAZ

CONTROL
DIRECCIÓN
ORGANIZACIÓN
PLANEACIÓN
DIAGNOSTICO

ORACIÓN
No hace falta ahondar en este tema,
ya que como cristianos entendemos
perfectamente la importancia de la
oración y el permanente uso que
debemos hacer de esta hermosa
herramienta que el Señor nos dejó para
que dependiéramos de él. Sin embargo,
deseo anotar que durante todo el
proceso administrativo, la oración es
imprescindible para que las cosas salgan
bien.
Se refiere al hecho de investigar y
establecer en qué estado nos
encontramos con el fin de proponemos
objetivos concretos y procedimientos
adecuados que nos permitan
conseguirlos. La observación y una
adecuada documentación de la situación
nos ayudará en nuestro propósito.
Se define así, al predeterminar
un curso de acción para conseguir
una meta específica. En este
punto fijamos objetivos y
definimos el procedimiento para
conseguirlos. Así como un
calendario de actividades y un
presupuesto a utilizar en nuestro
trabajo.
QUÉ SE

CÓMO SE

CUÁNDO SE

QUIEN LO

DONDE SE
Es el asignar a cada persona una
función o funciones, con el fin de
conseguir los objetivos
propuestos, así como establecer
una relación de dependencia entre
quienes desempeñan los diferentes
cargos. Es fundamental el
escribir las descripciones de
trabajo,
Las cuales no señalarán no sólo
las funciones o responsabilidades,
sino también los requisitos que
deben llenarse para cumplir con
las mismas.
Es el acto mediante el cual
conducimos a las personas a la
obtención de los objetivos
propuestos. En este punto
tendremos muy en cuenta, la
comunicación, la motivación, la
toma de decisiones y la
delegación de funciones.
Permanentemente debemos estar
revisando que nuestros planes se
vayan cumpliendo, con el fin de
tomar los correctivos necesarios
que nos faciliten la consecución
de nuestro objetivo.