ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 10

EVIDENCIA 7: AFICHE “MISIÓN, VISIÓN Y VALORES

CORPORATIVOS”

Luz Marina SARMIENTO Torres

Gestión Logística
(1749881)
Junio 2019
 TABLA DE CONTENIDO
• Introducción
• Pagina donde se realizo el afiche
• Valores corporativos
• Logo y eslogan
• Visión y misión
• Contenido del afiche
• Contribución de la visión al logro de los valores éticos empresariales
 INTRODUCCIÓN
Las empresas de transporte terrestre por lo general sirven como complemento para facilitar el desplazamiento de las personas a
lo largo del territorio nacional. Su creación surge a través de la motivación para implementar nuevos servicios que demandaban
los nuevos mercados. La necesidad del crecimiento en el sector impulsó la factibilidad del funcionamiento de estas empresas.
El transporte Terrestre:
Este transporte atravesó por varias etapas de evolución como fue la etapa muscular, la era de las ruedas, vehículos de
movimientos propios hasta motores de explosión.
la función de la transportación en su calidad de servicio específico y separándola del sistema del que forma parte, una vez
inmersa en el ámbito turístico, permite identificar el servicio y los medios que se realizan.
Así, la transportación turística, a diferencia de otros servicios turísticos, es el elemento o recurso que forma la base de
distribución geográfica que obedece a los movimientos turísticos, llámense éstos, turismo receptivo, emisivo o interno.
PAGINA DONDE SE REALIZO EL AFICHE
VALORES CORPORATIVOS
LOGO Y ESLOGAN
 CONTENIDO DEL AFICHE
• Los elementos que se encuentran en el afiche dan a conocer la estrategia corporativa de la empresa y los valores éticos que
se practican en nuestra compañía ..
• Estos nos ayuda a consolidarnos como una empresa solida..
• Las frases son para que la gente se entusiasme, son motivacionales para que la gente se convenza que todos podemos
viajar y cumplir lo que alguna vez hemos soñado.
 CONTRIBUCIÓN DE LA MISIÓN AL LOGRO DE LOS VALORES
ÉTICOS EMPRESARIALES
• La realización de estos procesos de consulta debe dar origen a un lazo emocional de las gerencias con el sentido que tiene la
misión. Así de esta manera poder comunicarlos al resto de la organización, no solo como un eslogan gráfico, sino con una serie de
comportamientos que vinculen la idea con las acciones. De este modo, la misión formará parte de la cultura de la organización
• La misión no debe verse como una conjunto de especificaciones de lo que hace la empresa. Debe orientar a la organización a lo
que deben ser sus productos, los clientes que atiende y los recursos utilizados, pero redactados de una manera general que no
obstruya la posibilidad de tener opciones estratégica para llevarla a cabo.
 CONTRIBUCIÓN DE LA VISIÓN AL LOGRO DE LOS
VALORES ÉTICOS EMPRESARIALES
• Asegura una uniformidad de propósito. Permite ser la guía e inspiración de la gerencia y todos los miembros de la
organización al indicar cuáles su mercado objetivo (clientes a quienes atiende), productos y/o servicios que ofrece y cuáles
son los mecanismo y estrategias para alcanzar su propósito.

• Facilita la transformación de objetivos en una estructura de trabajo. Al tenerse clara la misión y visión, se realiza una
adecuada organización del trabajo, de modo que sus esfuerzos no se desvíe de lo que la organización tiene como auto
concepto y cómo se visualiza esta a futuro.
• El éxito de una empresa se debe a la imagen que proyecta y la relación que sostiene con sus clientes, cada organización y
empresa tiene sus propios métodos, normas y cultura que en conjunto constituyen su identidad corporativa
• Ofreciendo calidad de servicio, interés por nuestros clientes, brindándoles un excelente servicio con calidad en cada plan
que adquieran acercándolos a lograr sus sueños.
• Como compañía para fidelizar clientes debemos trabajar unidos para cumplir lo ofrecido en nuestra compañía y así adquirir
credibilidad.
• La condición básica para el éxito de una organización depende, primordialmente, del establecimiento de una Visión y Misión
claras, creativas, retadoras e innovadoras. La Visión y Misión deben ser compartidas por todos los integrantes y socios
estratégicos de la organización. En organizaciones exitosas, el espíritu de la Visión y Misión se manifiesta en todas las
actividades, procesos y gestiones.
• La visión representa una situación mentalmente desarrollada y desafiante, así como altamente deseable y reconfortante a
medio y largo plazo.