SIMULACION

De acuerdo al relato:

¿Se considera accidente de trabajo al contraído cuando se está en

tiempo estipulado como descanso para suplir una necesidad del
empleado?
1. Si es accidente
de trabajo porque
la auxiliar se
encontraba dentro
de la obra aún en
su tiempo de
descanso.
3. No se considera
accidente de trabajo
porque la auxiliar se
encontraba en sus 15
minutos de break y según
el artículo 167 del código
sustantivo del trabajo este
tiempo no es incluido
dentro de la jornada
laboral legal.
DECLARACIONES
2. No se considera
accidente de
trabajo porque la
accidentada no
estaba autorizada a
pasar al área de
construcción.
4. No se considera
accidente de trabajo
porque no se
encontraba bajo las
órdenes de ningún jefe
directo que la
obligaran a transitar
por los frentes de
trabajo.
 REALIDAD
La ley 1562 del 2012 en el artículo 3º define el concepto de accidente de trabajo, es necesario citar el inciso 2º para confirmar
si es o no accidente de trabajo, este dice: “Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de
trabajo”

De acuerdo a lo anterior llegamos a la conclusión que este suceso NO es accidente de trabajo por los siguientes
hallazgos:

1. La señora María Claudia

Rodríguez no se encontraba 3. No estaba
en horario laboral pues estaba realizando ninguna
haciendo uso de su derecho al 2. No recibió una
actividad para la que
descanso de 15 minutos, orden de un jefe
fue contratada e hizo
dicho tiempo no se considera directo para caso omiso a las
dentro de la jornada laboral realizar ese políticas, inducción y
legal según el artículo 167 del recorrido. señalización dada en
Código Sustantivo de Trabajo. obra.