SOCIOLOGÍA

Estructura CULTURA
sociocultural
SOCIEDAD
SOCIEDAD

INDIVIDUO
 Cultura

Subcultura
Generacional
Profesional
Étnica
Religiosa
Contracultura
 Subculturas
 Subculturas: no proponen contradicciones
profundas con la cultura dominante.
 La subcultura es un recorte particular de
la cultura general.

 Es un sistema de valores, normas,

creencias y símbolos específicos de cada
agrupamiento social.
 Contraculturas
 Se presentan como una amenaza al
sistema valorativo y normativo de la
cultura dominante.

 La contracultura es una subcultura que

atentan contra la cultura general.
 NORMAS
• Son mecanismos de control social de
la conducta de los individuos.
• Son pautas ideales de conducta, que
definen:
• Modelos de acción
• Expectativas
• Sanciones positivas y negativas
 NORMAS
• Expectativas: lo que Alter espera
de la conducta de un actor social en
una determinada situación a partir
de lo establecido por la norma.
• Sanciones: premios o castigos
aplicados por Alter como evaluación
de la conducta.
 NORMAS
• DIMENSIONES DE ANÁLISIS

•Grado de formalización de la
norma
•Tipo y nivel de sanciones
•Agentes de aplicación de las
sanciones
 TIPOS DE NORMAS

Usos y Sanciones Grupo de

costumbres leves: burla, pares
murmuración

Mores Sanciones Comunidad

fuertes:
marginación
Leyes Sanciones Organismos
fuertes/leves especializados
 INSTITUCIONES
• Son modelos de comportamiento
social apropiado.
• Son mecanismos de control social
que canalizan la conducta,
pautándola y regularizándola de
modo de hacerla predecible.
• Se instituyen las pautas de
conducta en las áreas de
relevancia social.
 INSTITUCIONES
• Son conjuntos de elementos
culturales.
• Son sistemas organizados de
relaciones sociales.
• Son maneras de hacer, de sentir y
de pensar cristalizadas (objetivadas).
• Son conjuntos de roles
habitualizados y tipificados en áreas
de relevancia social. (Berger y Luckmann)
 INSTITUCIONES
• Definen modos básicos de actividad
social relativamente fijos.
• Suponen valores y procedimientos
comunes que perduran en el tiempo
y que están protegidos por fuertes
sanciones.
• Son distintivas de un grupo social
dado.
• Satisfacen necesidades básicas de
la sociedad.
 INSTITUCIONES
• Características de las instituciones:
–Externas: objetivadas y
cristalizadas.
–Coercitivas: sanciones fuertes.
–Históricas: resultan de un proceso
de institucionalización.
–Legítimas: requieren de la
aceptación de sucesivas
generaciones.
 INSTITUCIONES
Estructura institucional: ÓRDENES INSTITUCIONALES

Economía Política Defensa

Ocio y Familia
recreación

Educación
Salud

Religión Comunicación
Proceso de institucionalización
• Proceso por el cual son creadas las
instituciones (producción).
• Es el desarrollo de un sistema de
relaciones sociales (normas, status,
roles) en un área de actividad social
relevante.
• Los actores sociales, al interactuar entre
sí, habitualizan y tipifican los roles, que
se organizan como un sistema de
relaciones sociales (Berger y Luckmann)
Proceso de institucionalización
• Se constituye el núcleo de la
institución.
• Institución: se completa su formación
cuando, a través de la socialización
(reproducción) de las nuevas
generaciones, ese sistema de
relaciones adquiere historicidad y
objetividad.
• Se completa el proceso con la
sedimentación y la cristalización de
la institución.
Proceso de institucionalización
• Para que la institución se mantenga
vigente, las sucesivas generaciones la
deben legitimar: la justificación
ideológica contribuye a la legitimación.
• Como realidad objetivada, las
instituciones tienden a ser reificadas
(alienación).
• Cuando dejan de ser legítimas puede
producirse la desinstitucionalización:
es una situación de anomia.