BIOETICA

LAURA VANESSA TAMARA CORREA

LEONARDO ENRIQUE VIANA TAPIA
AGUSTIN GUETTE OLIVEROS
POSGRADO ORTODONCIA
I SEMESTRE 2018
 SALUD
«La salud es un estado de completo
bienestar físico, mental y social, y no
solamente la ausencia de afecciones o
enfermedades» O.M.S
SALUD FISICA:  consiste en el bienestar del
cuerpo y el óptimo funcionamiento del
organismo de los individuos, es decir, es una
condición general de las personas que se
encuentran en buen estado físico, mental,
emocional y que no padecen ningún tipo de
enfermedad
SALUD MENTAL: se define como un estado
de bienestar en el cual el individuo es
consciente de sus propias capacidades,
puede afrontar las tensiones normales de la
vida, puede trabajar de forma productiva y
fructífera y es capaz de hacer una
contribución a su comunidad.
SALUD ESPIRITUAL:  se alcanza cuando
nos sentimos en paz con la vida, cuando
logramos encontrar esperanza y
consuelo aun en los momentos más
difíciles

SALUD EMOCIONAL: incluye nuestro

bienestar emocional, psicológico y social.
Afecta la forma en que pensamos, sentimos y
actuamos cuando enfrentamos la vida.
También ayuda a determinar cómo
manejamos el estrés, nos relacionamos con
los demás y tomamos decisiones. 
 EVOLUCION CONCEPTO SALUD
Gavidia plantea 5 etapas:
la salud como lo
contrario a la
enfermedad
La salud como ideal
de bienestar

La salud como
equilibrio

La salud como estilo

de vida
La salud como
desarrollo personal y
social

es la de “Alteración o desviación del estado fisiológico en una

o varias partes del cuerpo, por causas en general  conocidas,
manifestada por síntomas y unos signos característicos, y
cuya evolución es más o menos previsible”
 DIGNIDAD HUMANA

 Es el derecho que tiene cada ser humano, de ser

respetado y valorado como ser individual y social, con
sus características y condiciones particulares, por el
solo hecho de ser persona.
 MORALIDAD COMUNITARIA - BIOETICA

Moralidad comunitaria propone valorar la

convivencia, las normas éticas, como un
estado deseable en la sociedad.

La Bioética ha sido considerada un movimiento de

ideas, una metodología de confrontación
interdisciplinaria entre ciencias biomédicas y ciencias
humanas, una articulación de la filosofía moral o una
disciplina autónoma con una función propia no
normativa, aunque conectada con otras disciplinas,
incluidas los sustentos teóricos éticos y filosóficos.
 LA DIGNIDAD COMO FUNDAMENTO DE LA
BIOPOLITICA

La dignidad
humana se erige
como el principio
de los principios,
el eje modulador
de los criterios
de justicia y
legalidad.

La biopolítica se basa en el valor inalienable de la vida, de

la dignidad humana en las diversas culturas, el respeto a la
autonomía y pluralidad de los pueblos, dentro de un marco
ético mínimo fundamentado en los derechos fundamentales
del ser humano, como base para construir las éticas de
máximos.
ENFERMEDAD EMOCIONAL EN EL SIGLO XXI
Las emociones guían y
modulan nuestras vidas;
son nuestro motor,
constituyen el impulso
que nos hace ir
Los psiquiatras clasifican las enfermedades del adelante, aunque no
estado de ánimo en dos grupos: las enfermedades sepamos bien hacia
bipolares y las unipolares. dónde vamos.
La enfermedad unipolar entraña exclusivamente
fases depresivas (una o más), mientras que en la
bipolar es necesaria por lo menos una fase
maníaca, hipomaníaca o mixta.
DEPRESION DE LA POBLACION COLOMBIANA
EMPRESAS B
 Su objetivo fundamental es resolver una problemática de la sociedad, bien
sea ambiental o social

El movimiento que nació en

Estados Unidos tiene como
objetivo desarrollar y
certificar empresas que
tengan estrategias de
bienestar social y
ambiental sin dejar de ser
rentables.
 VALOR Y ANTIVALOR

creencias, Aquellas actitudes

sentimientos y normas negativas que se
que sustentan el oponen a lo que
comportamiento de los establecen los valores
individuos en una éticos y los valores
sociedad o en una morales que regulan y
organización, guían las conductas
considerando lo ético, de las personas en la
lo bueno y lo moral en sociedad.
la práctica.

María Valbuena, Roselia Morillo y Doris Sal. Sistema de valores en las organización. Ommia. 2006-60-78
 ESCALA DE VALORES INDIVUAL
Se refieren al respeto, dignidad, lealtad, moralidad,
entre otros, los cuales conducen a la existencia de
un ambiente favorable para el trabajo donde se
distinguen los individuos.

La seguridad, concebida
como el rechazo al
fracaso, a la pérdida de la
seguridad, la fe, y
específicamente la
dificultad de lograr los
objetivos planificados.
María Valbuena, Roselia Morillo y Doris Sal. Sistema de valores en las organización. Ommia. 2006-60-78
La dignidad y la entereza
que incorpora el respeto
hacia sí mismo La moralidad, las
costumbres, las cuales son
aprendidas desde los
primeros años de vida; de
allí que se concreta en la
formación familiar la cual
La lealtad, relacionada se fortalece en la escuela.
con la dignidad y con el
respeto.
EDUCACION Y FORMACION EN VALORES
DESDE LA BIOETICA

La bioética es una disciplina

que ha emergido para clarificar
La Enciclopedia de
valores y elecciones, tanto de Bioética la define como
pacientes como de el "estudio sistemático
profesionales de la salud.
Nació en la cultura
de la conducta humana
norteamericana después de las en el ámbito de las
atrocidades de la Segunda ciencias de la vida y
Guerra Mundial: allí se
implantó como disciplina en
del cuidado de la salud,
gran número de universidades examinada a la luz de
y centros de enseñanza. los valores y de los
principios".

Maria Angélica Torres-Quintana. Fernando Romo O. BIOÉTICA Y EJERCICIO PROFESIONAL DE LA ODONTOLOGÍA. Acta Bioethica
2006; 12(1)
 INVERSION DE VALORES

La sociedad actual carece o no quiere respetar los

valores morales, que representan la guía o el código de
reglas que son necesarias para la mejor convivencia
colectiva. Si no tratamos de conducirnos en nuestra vida
cotidiana, estaremos viviendo en iguales condiciones que
en aquellas etapas de la historia humana, donde
prevalecía la violencia, la inmoralidad, y el libertinaje
como forma de vida.
 LEY DEL ACOSO EN COLOMBIA
El acoso laboral como “toda conducta
persistente y demostrable, ejercida
sobre un empleado, trabajador por
parte de un empleador, un jefe o
superior jerárquico inmediato o
mediato, un compañero de trabajo o
un subalterno, encaminada a infundir
miedo, intimidación, terror y
angustia, a causar perjuicio laboral,
generar desmotivación en el trabajo,
o inducir la renuncia del mismo.

En el año 2006 se expidió la ley 100 para darle un

tratamiento legal al acoso laboral, un instrumento
normativo que se convirtió en un catálogo de
derechos, deberes y sanciones que rige a los
trabajadores y empleadores colombianos en esta
materia.
 COMO SER ACTOR POSITIVO DE LA
SOCIEDAD
COSTRUCCION DE SOCIEDAD INTELIGENCIA COLECTIVA

Debemos introducir en las

Es imprescindible rediseñar y
primeras etapas de la
volver a educar a la
educación asignaturas
sociedad, empezando desde
donde se siembren valores
los niños que son el pilar
sociales; haciendo renacer
fundamental del futuro.
conductas morales y éticas.

Carleth Acosta. Crisis de valores en la sociedad actual

 BIBLIOGRAFIA

 GAVIDIA, VALENTIN,TALAVERA, MARTA. La construcción del concepto de

salud. (2012)
 RAMÓN VALLS. El concepto de dignidad humana. (2 0 0 5)
 FUENTES. La moral, la ética y la bioética como limitantes sociales a la
protección de las invenciones por la vía de las patentes. (2006)
 https://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/rlbi/article/view/1143/878
 http://www.bipolars.org/wp-content/uploads/2011/11/La-enfermedad-de-las-emo
ciones.pdf
 https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VS/PP/ENT/b
oletin-depresion-marzo-2017.pdf